WISAG

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei WISAG erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Viele Nutzer:innen äußern sich negativ über den internen Informationsfluss, wobei häufige Kritikpunkte die mangelnde Transparenz und die unzureichende Weitergabe wichtiger Informationen sind. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als "katastrophal" und "nicht existent", was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeiter:innen führt. Es wird bemängelt, dass Anfragen oft ignoriert werden und die Kommunikation von Vorgesetzten als herablassend empfunden wird.

Auf der positiven Seite wird jedoch auch erwähnt, dass die Kommunikation innerhalb der Teams und mit direkten Vorgesetzten gut funktioniert. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Meetings und den offenen Austausch unter Kolleg:innen. Es gibt auch Hinweise darauf, dass die Kommunikation sich im Laufe der Zeit verbessert hat und dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Aspekte überwiegen, aber auch positive Erfahrungen und Verbesserungsmöglichkeiten hervorgehoben werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei WISAG zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen äußern sich negativ über die Kommunikation und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten. Es wird häufig von mangelndem Interesse, unzuverlässigen Versprechungen und einer distanzierten Haltung berichtet. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte oft nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen und Kritik nicht willkommen ist. Zudem wird die Führung als veraltet und ineffektiv beschrieben, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Unzufriedenheit führt.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Stimmen, die die Kompetenz und das faire Verhalten der Vorgesetzten loben. Einige Nutzer:innen berichten von einer offenen und ehrlichen Kommunikation auf Augenhöhe sowie von einer wertschätzenden und unterstützenden Führung. Diese positiven Erfahrungen scheinen jedoch weniger verbreitet zu sein. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Bedarf an Verbesserungen im Führungsverhalten, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.

Die Arbeitsatmosphäre bei WISAG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele positive Bewertungen heben eine kollegiale und angenehme Arbeitsumgebung hervor, in der ein respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt wird. Mitarbeiter:innen schätzen die lockere und loyale Atmosphäre, die durch Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Einige beschreiben das Arbeitsklima als entspannt und fair, mit klaren Zielen und einer guten Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Kolleg:innen.

Auf der anderen Seite gibt es auch zahlreiche negative Bewertungen, die auf eine angespannte und demotivierende Arbeitsatmosphäre hinweisen. Kritisiert werden unter anderem mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und ein hierarchisches Denken, das zu Unzufriedenheit und hoher Fluktuation führt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing, unzureichender Unterstützung durch Vorgesetzte und einem hohen Druck, der zu Stress und Unzufriedenheit beiträgt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die Erfahrungen stark von der jeweiligen Abteilung und den direkten Vorgesetzten abhängen.

Die Kategorie Kollegenzusammenhalt bei WISAG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen heben die gute Zusammenarbeit und den starken Teamgeist hervor. Besonders positiv wird die Unterstützung und der Zusammenhalt innerhalb der Teams betont, wobei Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl pflegen. Einige Bewertungen loben die enge Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung, die auch abteilungsübergreifend gut funktioniert.

Jedoch gibt es auch gemischte Meinungen zur Dynamik am Arbeitsplatz. Während einige Mitarbeiter:innen von gutem Teamwork und Kameradschaft berichten, gibt es auch Hinweise auf inkonsistente Erfahrungen, die stark vom jeweiligen Team und Standort abhängen. Negative Stimmen erwähnen Probleme wie Cliquenbildung, mangelnde Kommunikation und Konkurrenzdenken, was zu einer weniger harmonischen Arbeitsatmosphäre führen kann. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Tenor in der Kategorie Kollegenzusammenhalt bei WISAG überwiegend positiv.