3.017 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.698 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.199 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlungen
Keinen Extrabohnus zahlen bei immer wieder extra Arbeitseinsatz...
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen
Der Niederlassungsleiter zu gebrauchen, sein Vorgesetzter weniger
Die Leitstelle gefühlt 40 Jahre alt, man fühlt sich direkt unwohl, was der Krankenstand recht gut wieder spiegelt
Er kennt die Aufgaben nicht
Interesse an größeren Veränderungen
Umstrukturierung
Nachfragen, ob sich Aufgaben zum Nachteil verändert habe
Habe ich nicht mehr vor
Pünktliche Zahlungen. Vorgesetzte immer erreichbar. Handeln umgehend
Noch gar nichts.
Immer erreichbar. Kümmern sich umgehend.
Sehr guter support leider zu niedriger lohn nach 2 jahren
Arbeitsmaterial manchmal knapp berechnet
Ein Leitbild soll gelebt werden...
Schlechte Kommunikation von oben.
Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
Hohe Arbeitsbelastung, teils Personalmangel.
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen.
Branchenweit das niedrigste Gehalt.
Kommunikation verbessern: Regelmäßige Meetings und transparente Infos.
Mehr Wertschätzung: Anerkennung und positives Feedback fördern.
Bessere Arbeitsbedingungen: Auslastung prüfen und nötige Ressourcen bereitstellen.
Karriere- und Weiterbildung fördern: Klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Wettbewerbsfähige Gehälter: Gehalt an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre wird getragen durch die Kollegen, welche man am Standort hat. Wenn man Glück hat machen diese den Arbeitstag erträglich.
Ganz schlechtes Image unterhalb der Firma und in der Branche.
Von Leben habe ich weniger gemerkt, da mein Vorgesetzter meine private Handynummer hausgegeben hat.
Zusammenhalt war super. Alle saßen im sinkenden Schiff und haben versucht irgendwie an LAnd zu kommen. Ausreißer gab es aber auch...
Leistung und Umsatz wird Groß geschrieben. Wenn man nicht mehr die Leistung bringen aknn wird man Aussortiert.
Viel Lärm um nichts.
Wenn man mit dem zur Verfügung stehenden Mittel es schafft ein Objekt zu Betreiben gibt es keine Herausforderungen mehr in anderen Unternehmen.
Es werden Kunden zugesagt, dass Leistungen erbracht werden ohne Rücksprache zu halten ob diese Machbar sind. Man bekommt meistens über den Flurfunk was mit aber da ist es meist schon zu spät.
Jenachdem wie Gut man seine Vorgesetzten kennt, so gut ist auch das Gehalt. Unterhalb des Branchenschnitt
Gibt es nicht. Wenn man eine Kollegin befördern will bekommt man die Frage gestellt: Was ist wenn Sie schwanger wird?
Ist abhängig vom Objekt und Kunden.
Wird hier manchmal schlechter dargestellt als es ist
Viel zu tun - aber wo ist das nicht so
Hier ist alles möglich
Mehr geht immer
Meistens geht alles Hand in Hand
Ich kann man nicht beschweren
Gerne würde ich einen elektrisch verstellbaren Schreibtisch haben - aber das wäre der i-Punkt
Jeden Tag kommen neue Herausforderungen und das ist das schöne daran
Die Kollegen
Geschäftsführer der sich in alles einmischt, der meint alles besser zu wissen. Führung ist nicht vor Ort und alle machen was sie wollen.
Jeder Quatsch über jeden schlecht hinterm Rücken, selbst die Führungsebenen.
Die Führungskräfte wissen nicht wie man mit Mitarbeitern umgehen muss.
Sobald es Probleme gibt wird solange darüber gesprochen und diskutiert bis es irgendwann explodiert und die Firma erst dann (meist zu spät) reagiert.
Offenheit
Ungerechte Arbeitsverteilung!
Offen und transparent
lange Arbeitszeiten
TOP-Team!!!
Sehr freundlich und offen; ungerechte Arbeitsverteilung!
Informationen werden nur wenig geteilt
Ich kann meine Arbeit weitgehend selbst (mit)gestalten
Das man immer die Möglichkeit hat sein Wissen und können zu steigern. Bei Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden. Langweilig wird der Tätigkeitsbereich also nie.
Jobrad bis heute nicht eingeführt.
IT modernisieren!
Eigenes Bildungshaus. Fortbildungen werden ohne zögern genehmigt.
IT ist ausbaufähig
So verdient kununu Geld.