3.049 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.708 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.221 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchien und jede Führungskraft ist ansprechbar. Außerdem gibt es sehr viele Mitarbeiterevents!
schlechte IT Insellösungen und Hardware
Weniger "selbstverwaltung" und mehr Fokus auf Kunde und Mitarbeiter
Lohn kam pünktlich (außer mein Resturlaub der kam nie)
-Unhöflich
-Umstrukturiert
-Arbeitszeiten werden nicht eingehalten soll 5 Uhr starten allerdings nicht zuschafen (start 3Uhr)da 2objekte von 3 schon 8uhr fertig sein mussten(dies wurde nicht bezahlt)
-Arbeitsmaterial musste ich mir selber ran holen
Friseur
-5 Urlaubstage einbehalten
Die lohn Buchhaltung sollte ihren Job richtig machen.Ich hab gekündigt und war noch 2wochen arbeiten und letzten 2 Wochen krank. Mir standen noch 5 Tage Urlaub zu! Nach dem Erhalt des letzten Lohnzettel teilte ich dies mit das diese fehlen und nicht ausgezahlt wurden.(15.09.24-17.12.24)angeblich sollte ich die Nachzahlung in Steurklasse 6 kommen. Keiner reagiert auf Nachrichten und nix kommt.Bitte Finger weg!!!!
Mindestlohn
Pünktliche Bezahlung, sollte aber doch selbstverständlich sein
Wenn ein Mitarbeiter sich beschwert wird es unter den Tisch gekehrt schweigen is da das Motto!
Das ist einfach: Mitarbeiter nicht Beleidigen, Mitarbeiter nicht nötigen, Vernünftige Dienstplanung,
Vorgesetzte sollte ihre Mitarbeiter unterstützen und den Rücken freihalten, nicht mit Kündigung drohen!
Eher gedrückt
Nein, hab selten positives gehört
Is ok
Soll es geben aber die fluktuieren
Ja man bekommt Tariflohn
Ja
Die meisten fürchten Repressionen
Unterirdisch von oben herab
Völlig ok
Wird abgeblockt
Ja, so wird es dort genannt
Ja gibt es, nur kann man sich darauf schlecht konzentrieren wenn man Angst haben muss das morgen alles anders ist!
Nichts
Alles
Die Firma auflösen
War super schlecht, außer bei einigen ma
Nie wieder
Nur für die falschen Leute
Lohn pünktlich, sonst nichts
0 ,die die nichts gemacht haben, immer große Klappe
Das waren überbezahlte ma, null Bock. Nur Bewegung wenn der Wald gebrannt hatte, sonst nichts
Ging gerade so
Gleich 0, nur die Mitläufer hatten was von
Was ist das, Lohnerhöhung nur für faule
Keine
Nichts
Alles was Arbeitsbedingungen betrifft
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückt und von einem ständigen Gefühl der Unsicherheit geprägt. Motivierte Mitarbeiter sind rar
Das Image der Firma ist angeschlagen, viele ehemalige Mitarbeiter berichten von negativen Erfahrungen und entziehen sich
Die ist miserabel, Überstunden werden zur Norm und kaum respektiert. Gleichzeitig fehlt es an flexiblen Arbeitsmodellen
Karrierechancen sind sehr begrenzt, und Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden, was stagnierende Entwicklungen fördert
Das Gehalt ist nicht marktgerecht, und die Sozialleistungen sind minimal. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt
Ein echtes ist kaum vorhanden. Nachhaltigkeit spielt hier eine untergeordnete Rolle, alles nur Täuschung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, oft ist jeder für sich selbst da, was ein unfreundliches Klima schafft
Der Umgang mit älteren Kollegen ist oft respektlos, ihre Erfahrungen werden nicht geschätzt und ausgeschlossen
Vorgesetzte ignorieren oft die Bedenken der Mitarbeiter und zeigen wenig Verständnis für deren Bedürfnisse und Sorgen
Arbeitsbedingungen sind suboptimal die Büros sind nicht gut ausgestattet, und eine fehlende Infrastruktur trägt zur Unzufriedenheit bei
Die Kommunikation ist chaotisch, Informationen werden nur sporadisch weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt
Gleichberechtigung wird hier groß angekündigt, jedoch in der Praxis nicht umgesetzt. Unterschiede in der Behandlung sind offensichtlich
Interessante Aufgaben sind Mangelware die täglichen Tätigkeiten sind monoton und wenig herausfordernd
Es gibt kaum positives zu berichten, aber die Lage der Firma könnte theoretisch eine gute Anlaufstelle für die Arbeit sein, wenn die internen Probleme adressiert werden.
Eigentlich alles
Ich empfehle, die Kommunikation zu verbessern, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern und mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig motivierend. Viele Auszubildende fühlen sich unwohl und haben kaum Lust, zur Arbeit zu kommen, was die allgemeine Stimmung negativ beeinflusst.
Das Image von WISAG leidet unter den internen Problemen und der unzureichenden Ausbildung. Viele Mitarbeiter äußern sich negativ über die Firma, was das Vertrauen in die Marke schwächt.
Die Work-Life-Balance ist katastrophal. Überstunden sind an der Tagesordnung und es wird wenig Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse der Auszubildenden genommen. Dies führt zu Stress und Erschöpfung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum existent. Die Aussicht auf persönliche und berufliche Entwicklung ist insgesamt enttäuschend und demotivierend.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind unzureichend. Auszubildende werden nicht angemessen bezahlt, was die finanzielle Belastung erhöht und das Gefühl von Wertschätzung mindert.
Es scheint an einem echten Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fehlen. Der Arbeitgeber setzt keine nachhaltigen Praktiken um und ignoriert wichtige gesellschaftliche Themen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Es gibt häufiges Mobbing unter den Auszubildenden, was ein feindliches Arbeitsumfeld schafft und das Teamgefühl zerstört.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist oft respektlos. Ihre Erfahrungen und Beiträge werden nicht geschätzt, was zu einem schädlichen Arbeitsumfeld führt, in dem Wissen und Fähigkeiten nicht weitergegeben werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft erniedrigend und wenig unterstützend. Drohungen, die Ausbildung zu beenden oder die Auszubildenden fortzuschicken, sorgen für ein Gefühl von Angst und Unsicherheit.
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Mangelnde Ausstattung und unzureichende Sicherheitsvorkehrungen sorgen für ein unwohlsein und das Risiko von Unfällen.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden oft nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt. Das fördert ein Gefühl der Isolation und Unsicherheit.
Es herrscht ein Ungleichgewicht in der Behandlung der Mitarbeiter. Einige werden bevorzugt behandelt, während andere benachteiligt werden, was das Vertrauen in die Führungsebene untergräbt.
Interessante Aufgaben sind kaum vorhanden. Die täglichen Aufgaben sind monoton und wenig herausfordernd, was die Motivation und das Lernen stark einschränkt.
Pünktliches Gehalt
Der Umgang mit normalen Arbeitern.
Die Oberen müssten erst mal an dem Verhalten gegenüber den Untergebenen arbeiten.
Bis auf 1-2 Kollegen mit denen man gut arbeiten kann, kann man den Rest vergessen. Direkte Vorgesetzte hören nicht zu und loben die Mitarbeiter die ständig Mist bauen. Lob gibt es nie!!!
Das Image geht den Bach runter.
Welche Balance? Arbeit, Essen, Duschen und Schlafen. Unter der Woche nichts anderes.
Keine Chance wenn man keinen Führerschein hat.
Pünktlich und ok
Da wir fast keine Chemie mehr nutzen tun wir viel für die Umwelt.
Nur unter einzelnen gut.
Heutige jüngere eher weniger.
Allem aus dem Weg gehen ist sie Devise.
Arbeitsmaterial könnte deutlich besser sein
Die Kommunikation ist unterirdisch! Egal ob Objektleiter zur Vorarbeiter oder Vorarbeiter zu Arbeiter.
Null Chance als weibliche Person, will sich ja niemand was von einer weiblichen Person sagen lassen.
Die Leute die schnell und ordentlich arbeiten dürfen immer mehr machen als die langsamen und unordentlich arbeiten. Dann gibt es noch die, die schnell und unordentlich arbeiten, dafür machen die bei 8 Stunden Arbeit 3 Stunden Pause.
Geld pünktlich am Konto
Keine Respekt keine Wertschätzung
Willst du bisschen mehr Geld bist du gleich böse Mann.
Bist du krank wird mit Kündigung gedroht oder Lohn gekürzt.
Alle Chefs haben zusammen Weihnachtsfeier aber für Mitarbeiterfeier seit Jahren kein Geld.
Die vergessen das wir ihre Lohn mit harte Arbeit verdienen.
Diese Menschen haben keinen Respekt.
Wertschätzung bei Wisag nur auf Papier groß.
Bisschen nachdenken wie mit Menschen muss man umgehen.
Respektlose Chef keine Wertschätzung.
10 Stunden sitzen im Büro und Nix Arbeit
Keine Respekt diese Menschen
Ich bin seit November Teil des Unternehmens und kann bisher nur Positives berichten. Schon der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell, mit klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang.
Von Anfang an fühle ich mich gut aufgehoben. Besonders schätze ich, dass hier wirklich auf die individuellen Stärken eingegangen wird. Dadurch konnte ich schnell Verantwortung übernehmen und habe das Gefühl, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Auch die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen ist ein großes Plus. Das Team ist offen, hilfsbereit und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Ich freue mich auf die weitere Zeit im Unternehmen und bin gespannt, was noch alles kommt!
Das WISAG Logo :)
Ich will alles und zwar sofort!
Ich werde ab Januar zur Konkurrenz wechseln.
Die Arbeitsatmosphäre bei Wisag ist stressig und unzufriedenstellend. Ich fühle mich oft unter Druck, ohne die notwendige Unterstützung von meinen Vorgesetzten zu erhalten. Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen ist häufig angespannt, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt oder anerkannt wurde. Auch aus meinem Team gab es Berichte über toxische Arbeitsbedingungen, einschließlich Mobbing. Die Einarbeitung neuer Kollegen ist unzureichend, was es schwierig macht, sich schnell in die Abläufe einzuarbeiten. Die Organisationsstruktur ist chaotisch und führt zu zusätzlichen Belastungen bei den täglichen Arbeitsabläufen.
Lest euch alle Kommentare durch und bildet euch eine eigene Meinung.
Nur arbeiten
Keine Chance nur Bekannte aus dem Osten
Ich kann mir nichts leisten
Chefs haben E-Autos wir haben Fahrräder
Fast nie, es gibr immer Gruppen
Seh ich kaum
Egoistisch nur er weiß alles besser
Die Arbeitsbedingungen sind inakzeptabel. Viele Mitarbeiter äußern sich entsprechend. Übermäßige Überstunden ohne angemessene Entlohnung und unzureichende Pausen sind an der Tagesordnung und führen zu einem hohen Stresslevel.
Jeder ist uninteressiert
Nur für meine Landsleute
Keine
So verdient kununu Geld.