Basierend auf Daten aus 1325 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WISAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2923 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1325 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer erreichbar. Kümmern sich umgehend.
Arbeitsatmosphäre wird getragen durch die Kollegen, welche man am Standort hat. Wenn man Glück hat machen diese den Arbeitstag erträglich.
Es werden Kunden zugesagt, dass Leistungen erbracht werden ohne Rücksprache zu halten ob diese Machbar sind. Man bekommt meistens über den Flurfunk was mit aber da ist es meist schon zu spät.
Zusammenhalt war super. Alle saßen im sinkenden Schiff und haben versucht irgendwie an LAnd zu kommen. Ausreißer gab es aber auch...
Von Leben habe ich weniger gemerkt, da mein Vorgesetzter meine private Handynummer hausgegeben hat.
Der Niederlassungsleiter zu gebrauchen, sein Vorgesetzter weniger