Nur für Feinde weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jeder die Chance zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schetzt die kleine Mann nicht. Die tausende "Putzer" welche täglich Tag und Nacht aufstehen und die Firma im Laufen halten. Denkt nicht an die Gesundheit sein Mitarbeiter. Führungskräfte werden mit unendliche Aufgaben und Bereiche vollgepackt. Vielleicht mehr bieten, arbei attraktive machen, dann können mehr Leute eingestellt werden und wer schon da ist, wird nicht noch mehr belastet. Menschliche werden. Soziale die eigene Mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die kleine Mitarbeiter tun. Sie auch mal anhören - und nicht durch Vorgesetzte, im persönlichen Gespräch. Vielleicht ab und an welche zufälligen einladen oder wie hier, Umfrage starten, schließlich ohne unsere Arbeit käme kein Geld rein. Nicht bei 1960 stehen bleiben. Heutzutage muss was für die Mitarbeiter tun, es reicht nicht nur zu reden. Sonst bleiben sie weg. Mit der Lohnbüro geht es garnicht. Wer für seine Geld arbeitet,der muss es auch bekommen, sonst kündigen viele. Es gibt sehr viele Baustellen, leider
Arbeitsatmosphäre
Bis man funktioniert und Arbeit von Vorgesetzten abnimmt ist alles soweit okay. Nach der zweiten "nein" wird es ganz anders
Kommunikation
Teilweise muss man sich selber kümmern, hauptsache direkte Vorgesetzte wird nicht gestört.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit manchen funktioniert, mit manchen nicht.
Work-Life-Balance
Jetzt ist Mai, Jahresurlaub - Genehmigung bis dato nicht da. Funktioniert anders als es sein sollte. Wer bei nicht genehmigte Urlaub krank wird, der bekommt später sein Urlaub, nicht,daß stattdessen wieder krank macht, wer versucht vernünftig darüber reden, der geht leer aus. Zweiklasse Beurteilung und Genehmigung . Bei Arbeitszeiten: wer zieht wird geschlagen - wie bei Pferden. Zeitweise Übermensche Arbeitszeiten und wer es mitmacht ist gefangen.
Vorgesetztenverhalten
Bist du funktioniert okay, danach lassen sie dich fallen. Oft muss Tagen auf Rückmeldung warten. Vorgesetzten sind auch völlig überfordert. Teilweise betreuen sie 20-30-40 Objekte. Wahrscheinlich um Geld zu sparen für die Firma
Interessante Aufgaben
Manche können bei der Firma machen was sie wollen, arbeiten wie sie wollen..... wenn es nicht so ist wie sein sollte, egal. Hauptsache Arbeit erledigt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung klappt. Egal weiblich oder Mann, muss gleich hart arbeiten. Wenn Frau Familie und/oder Kind Zuhause hat..... ihrer Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ältere Kollegen auch eingestellt
Arbeitsbedingungen
Teilweise dauert es sehr lange bis Arbeitsmaterialien besorgt werden, oder muss man oft darauf hinweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Baustelle!!!!!!!!! Lohn ist nur die nötigste (Tarif). Sozialleistung gleich Null. Gehalt muss jeden Monat geprüft werden, es gibt keine Monat wo alles stimmt. Trotz elektronischer Krankmeldung besser wenn man AU schein der Vorgesetzte schickt, sonst kein Geld. Stunden werden einfach nicht bezahlt, obwohl Arbeit nachweisbar geleistet worden. Wenn dann im Lohnbüro anruft, wird mit einem sehr Unhöflich, unfreundlich gesprochen. Auf wichtige Papieren muss Wochen warten. Es gibt kaum Firmen wo keine zusätzliche Leistungen geboten werden - wie monatliche 50€ Tankkarte, Firmenfitness, Zuschuss für Fahrtkosten, Firmenräder, Bonus oder wenigstens ein Danke Karte zu Weihnachten........ WISAG gehört leider dazu, obwohl sich sonst sozial sehr engagiert. Nur beim eigenen Mitarbeiter nicht wirklich.
Image
Der Firma hat selbst bei Mitarbeiter - und hier spreche ich über die vielen kleinen fleißigen welche eigentlich das Geld reinbringen - sehr schlechte Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Bei Führungsebene ja