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Bewertung

Unflexibel & Wenig bis gar nicht UpToDate

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei WISAG Facility Service Holding in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial Grosses bewegen zu können, wenn nicht immer auf alten Strukturen zurück gegriffen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an Entwicklung neuer Prozesse, keine modernen Tools (Software) um die Arbeit zu optimieren. Alles wird nur mit Excel gemacht. Schlecht bis gar nicht ausgebiltete Führungskräft aus fachfremden Bereichen. Undurchsichtige Führung. Planlosigkeit bei Herausforderungen. Kein Überblick bei Projekten. Kundenbindung um jeden Preis. Rücksichtloses Verhalten gegenüber Angestellten. Es zählt nur der Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Tool und Software verwenden, Alte Gewohnheiten ablegen und Modern denken, Weniger Expansion und mehr Knzentration auf das Wesendlichen. Die Mittarbeiten informieren und Motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Kommunikation

wenig bis gar nicht, meist oberflächlich und wenig infromativ

Kollegenzusammenhalt

Bedingt vorhanden, aufgrund der Struckturen steht sich jedoch jeder meist selbst am nächsten.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch, Planlos, wenig fachlich kompetent und rein auf Umsatz getrimmt

Interessante Aufgaben

Vorhaden jedoch werden Sie nicht abgearbeitet

Gleichberechtigung

wird gross geschrieben und bedingt gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzepiert jedoch nur wenn Sie schon ewig im Unternhmen sind oder Fachlich gerade benötigt werden

Arbeitsbedingungen

Nicht verwendbare stark eingeschränkte Nutzungsmöglichkeit der IT. Sperren an jeder Stelle. Ein kontinuierliches arbeiten ist nicht möglich, da im Minutentakt An und Abmeldungen erfolgen. Speicherplatz zum archivieren der arbeit ist nicht vorhanden. Recherchen im Internet sind aufgrund von Sperren nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Jede nur erdegliche Zulage wird diskutiert und gekürzt obwohl sämtliche geschlossenen Vertäge es genau regeln. Es wird versucht an jeder nur erdenklichen Ecke zu sparen auf kosten der Mitarbeiter

Image

Viel Wind um nix

Karriere/Weiterbildung

nur intern und starck limitiert. Ncith ausgegt auf Neues und extern aondern rein intern mit grossem Focus auf die WISAG selbst.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung

Guten Tag Frau / Herr Bewerter/in,
sie haben Ihren Ex-Arbeitgeber bewertet.
Zu Ihren Ausführungen würde ich gerne einige Worte schreiben.
Unser Unternehmen verbindet etablierte Prozesse, mit denen wir in der Vergangenheit erfolgreich gewachsen sind und weiter wachsen mit neuen Strukturen. Wir leben die Dezentralität, da wir die Nähe zu Kunden und Mitarbeitern in den Regionen bestmöglich umsetzen möchten. Zudem gehen wir mit neuer Organisation in die Gewinnung und Betreuung von Kunden, die überregional sind oder im Sinne FM mehrere Dienstleistungen bei uns in Anspruch nehmen möchten. Unser Ziel für die nächsten Jahre ist auch die weitere Internationalisierung und hier gehen wir Schritt für Schritt voran. In Sachen Nachhaltigkeit z.B. haben wir z.B. zwei Windkrafträder erworben, um die Elektrizität für das Unternehmen zu gewinnen. Als Verantwortlicher für das Thema Führungskräfteentwicklung kann ich Ihnen versichern, dass wir seit vielen Jahren Vorreiter sind in der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Führungskräfte. Wir haben eine eigene Akademie - das WISAG-Bildungshaus, in dem wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen schulen.
Unsere IT ist robust und wird ebenfalls zeitgemäß weiterentwickelt. Die Kolleginnen und Kollegen sorgen für die IT-Sicherheit und wir haben Projekte zur Prozessoptimierung aber auch zur Digitalisierung intern und extern seit bereits einigen Jahren in der Umsetzung. Excel ist nach wie vor ein Tool, das wir nutzen, aber eines von vielen. Wir nutzen für die kaufm. Anforderungen unterschiedliche Systeme, die genau zur WISAG-Welt passen.
Gerne können wir uns zu Ihren Ausführungen austauschen.
Mit freundlichen Grüßen
John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de

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