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Bewertung

Ausbeutung / Terror / Wund (diejenigen die länger dabei sind kennen den ursprünglichen Satz)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wisag in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… das man jederzeit kündigen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

steht weiter oben

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ihr werdet den Laden schon ruinieren

Arbeitsatmosphäre

Sie interessieren sich nur für ihre Ziele ( die sich monatlich ändern können), Du bist ihnen egal

Kommunikation

Wenn sie Dich kritisieren wollen, dann melden sie sich bei Dir, glaube mir

Kollegenzusammenhalt

Ja, verrückterweise rücken die Leute zusammen und helfen sich, aber es gibt Gruppen die gegeneinander arbeiten usw

Work-Life-Balance

Du hast einen Arbeitsvertrag unterschrieben und deswegen brauchst Du kein Privatleben mehr

Vorgesetztenverhalten

Die guten Vorgesetzten sind fast alle weg

Interessante Aufgaben

Ja manchmal waren schon interessante Jobs dabei, erstaunlich was man unter diesen Umständen so alles geschafft hat

Umgang mit älteren Kollegen

Jetzt wird alles auf „jung“ getrimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Prospekten und Power Points kann man es nachlesen in der Realität wird es dem betriebswirtschaftlichen Ergebnis untergeordnet

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist unterbezahlt und sie verkaufen es Dir als Supergehalt (weil sie ja ein Familienunternehmen sind)

Image

ein sinkender Stern


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung

Guten Tag Frau / Herr Bewerter/in,
Sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet - führen aber viele Punkte auf, die Sie in Ihrem Umfeld als negativ wahrgenommen haben. Wir sind bunt - dies ist einer unserer Unternehmenswerte. Daher arbeiten Mitarbeiter/innen aller Nationen und jeden Alters bei uns vertrauensvoll zusammen. Die WISAG investiert viel in ein neues Ausbildungszentrum in Bayern, wir haben eine eigene Stiftung für die Kinder der WISAG-Mitarbeiter, unsere Führungskräfte haben Entscheidungsfreiheiten - es wird daher nicht der Fokus nur auf die betriebswirtschaftlichen Ziele gesetzt. Ihren Einstiegssatz und die Ausführungen passen nicht zu unserer Firmenkultur und sind auch so nicht belegbar. Daher wäre es hilfreich, wenn Sie sich bei mir melden. Nur so können wir im Dialog die Dinge bewerten.
Mit freundlichen Grüßen.
John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de

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