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Bewertung

Mangelnde Professionalität der Bereichsleiter und Frustration pur bei den Mitarbeitern

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudetechnik in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was Arbeitsbedingungen betrifft

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückt und von einem ständigen Gefühl der Unsicherheit geprägt. Motivierte Mitarbeiter sind rar

Kommunikation

Die Kommunikation ist chaotisch, Informationen werden nur sporadisch weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, oft ist jeder für sich selbst da, was ein unfreundliches Klima schafft

Work-Life-Balance

Die ist miserabel, Überstunden werden zur Norm und kaum respektiert. Gleichzeitig fehlt es an flexiblen Arbeitsmodellen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ignorieren oft die Bedenken der Mitarbeiter und zeigen wenig Verständnis für deren Bedürfnisse und Sorgen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind Mangelware die täglichen Tätigkeiten sind monoton und wenig herausfordernd

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß angekündigt, jedoch in der Praxis nicht umgesetzt. Unterschiede in der Behandlung sind offensichtlich

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist oft respektlos, ihre Erfahrungen werden nicht geschätzt und ausgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind suboptimal die Büros sind nicht gut ausgestattet, und eine fehlende Infrastruktur trägt zur Unzufriedenheit bei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein echtes ist kaum vorhanden. Nachhaltigkeit spielt hier eine untergeordnete Rolle, alles nur Täuschung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht marktgerecht, und die Sozialleistungen sind minimal. Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt

Image

Das Image der Firma ist angeschlagen, viele ehemalige Mitarbeiter berichten von negativen Erfahrungen und entziehen sich

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind sehr begrenzt, und Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden, was stagnierende Entwicklungen fördert

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