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Bewertung

Wertschätzung und Ehrlichkeit, Fehlanzeige

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Produktionsservice in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung, das Equipment und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkompetenz der Führung

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Ahnung, was den Führungskräften bei den Gipfestürmer Seminaren vermittelt wird?
Mir macht es den Eindruck, nicht das richtige.

Arbeitsatmosphäre

Kümmer dich selbst um nahezu alles, den von den Vorgesetzten kann man nichts erwarten

Kommunikation

Unterirdisch, Arbeitsvorbereitung Fehlanzeige. Man bekommt die Adresse vom Kunden. Wer der Ansprechpartner ist oder welche PSA oder Equipment man benötigt, sieht man beim Kunde. Das macht ein sehr gutes Bild. Darauf angesprochen, sagte mein Servicesleiter , er kann sich nicht um alles kümmern ( Führsorgepflicht Fehlanzeige!)

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück ist das vorhanden

Work-Life-Balance

Man bekommt vom Vorgesetzten den Auftrag , nach einer geplanten Operation im Krankenstand sich um die Kommunikation mit Lieferanten zu kümmern.
Weder wird man im Urlaub , noch im Krankenstand oder nach 20 Uhr und am Wochenende in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, siehe oben .
Wenn ich alles aufs Tablett bringen würde, würde das den Rahmen sprengen

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

Gleichberechtigung

Neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird etwas Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit selbst ist in Ordnung
Die Vorbereitung siehe oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut , für das was ich meinem Vorgesetzten an Arbeit abnehme könnte es besser sein

Image

Wenn mein Vorgesetzter sich nicht beim Kunden blicken lässt, braucht man sich nicht zu wundern, wenn diese dann neue Aufträge anderen zukommen lässt

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es kaum etwas zu bemängeln

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie NakouTeamleiterin Recruiting

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Sie haben einige Punkte angesprochen, mit denen ich offen in die Kommunikation mit dem Standort gehen werde. Da ich selbst Führungskraft bin, ist mir dieser Austausch und die Weitergabe von Feedback besonders wichtig. Offenheit und Transparenz sind wesentliche Werte. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder den Dialog suchen, können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Melanie Nakou
Teamleiterin Recruiting
Mobil +49 173 1926082
Melanie.Nakou@wisag.de

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