Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, Stimmung, der Zusammenhalt und die Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Langfristig sollte eine Anpassung an das produzierende Gewerbe erfolgen. Insbesondere im monetären Aspekt. Auch innerhalb anderer Teilbereiche der WISAG wird ein höheres Gehalt gezahlt. Das Abwerben führt immer wieder zu neuer Fluktuation und die Personalsuche wird zunehmend schwerer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war 2024 noch sehr negativ geprägt. Gegen Ende des Jahres besserte sich die Stimmung allerdings sehr. Anfang 2025 begann eine regelrechte Aufbruchstimmung und die Atmosphäre hat sich stark ins positive entwickelt.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung bekommt man eher viel oder eher wenig Informationen. Ich kann mich absolut nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Mir sind durchaus Abteilungen bekannt, in denen der Kollegenzusammenhalt nahezu nicht vorhanden ist. Allerdings würde ich behaupten, dass es in jeden größeren Unternehmen teilweise eine Glückssache ist. Ich beispielsweise bin in einem Team, dass ich auf gar keinen Fall mehr missen möchte.
Work-Life-Balance
Hier gibt es je nach Position deutlichen Handlungsbedarf. Einige Schlüsselpositionen sind absolut überlastet und bilden somit einen Flaschenhals, der klare negative Auswirkungen auf die folgenden Abteilungen hat. Zwar wird dieses Problem aktiv angegangen, jedoch ist eine Lösung derzeit noch nicht in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich diesbezüglich absolut nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Da es sich jedoch um Projektarbeit handelt, ist das auch wenig verwunderlich. Aufgrund der sich stetig ändernden Branche sollte eine gewisse Resilienz mitgebracht werden.
Gleichberechtigung
Kann in diesen Punkt nichts negatives nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann in diesen Punkt nichts negatives nennen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist die Büroauslastung sehr hoch - jedoch wird auch mobiles Arbeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO2 Neutralität steht schon sehr im Fokus der näheren Unternehmensvision
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist das Gehalt abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick. Jedoch sind die Benefits die geboten werden mehr als nur attraktiv.
Image
Innerhalb der Branche ist WISAG ein großer Name und wird durchaus positive wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen festgeschriebenen Prozess - Allerdings werden viele Weiterbildungen angeboten.