Ein Systemischer Fehltritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgezählten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge dringen nicht durch.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Feindseligkeiten zwischen Teams. Man bleibt "unter sich".
Kommunikation
"Wink mit dem Zaunpfahl" lautet hier die Devise. Wer nicht zwischen den Zeilen lesen kann, ist hier verloren. Offene Kommunikation kennt das Unternehmen nicht. Die wichtigen Entscheidungen werden nicht auf so genannten "Meetings" getroffen, sondern bei einem Glas Wein in der Gastro oder zu Hause.
Kollegenzusammenhalt
Hinter verschlossenen Türen wird viel übereinander hergezogen. Wir haben 2023, nicht die 50er/60er Jahre, Vorsicht bei der Wortwahl. Das gilt für das ganze Unternehmen. *blickt zur Geschäftsleitung
Es gibt Kollegen, die sind so geräuschempfindlich, da hört sich sogar ein Gähnen an wie ein Rolling Stones Konzert. Das geht natürlich gar nicht und senkt dementsprechend auch die Moral anderer. Wir sind nicht bei der Polizei :)
Work-Life-Balance
Auf spontane Anrufe sollte man vorbereitet sein. Für diese, wenn man mal nicht weiterweiß, ist man sich nicht zu schade. Man hat sonst nichts Besseres am Wochenende oder nach Feierabend zu tun, wa? Hach diese Millennials. Kollegen/innen dürfen sich Kommentare anhören, wenn sie mal freitags früher in den Feierabend möchten oder sich einen Tag frei nehmen. Vor allem als jüngerer Mensch erntet man Kritik. Hach, die Millennials.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung erlaubt sich des Öfteren mal private "Witze". Diese sind auch gar nicht furchtbar diskriminierend und auch gaaar nicht böse gemeint. Diejenigen wissen, wovon ich spreche. Auch die jüngere Riege der Geschäftsleitung nimmt sich so einiges an Verhalten raus. Es wird einem erst was vorgeworfen ohne die Tatsachen zu kennen, um dann ein läppisches "sorry", gepaart mit einem fetten Grinsen, hören zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mies.
Arbeitsbedingungen
Vor einigen Jahren bediente man sich noch an alten AMD Athlon Prozessoren, mehr muss ich nicht sagen, oder?
Im Sommer unglaublich heiß, keine Klima, durch die Bürolage darf man ständig Abgase vom feinsten einatmen. Die Geräuschkulisse ein Albtraum. Kunden am Telefon bekommen jeden vorbeifahrenden Rettungswagen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass ich nicht lache.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist zu klein, wir haben kein Geld. Derweil werden neue MA eingestellt die das doppelte Verdienen. Holla die Waldfee. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13tes Gehalt.
Image
Vom systemischen Ansatz keine Spur. Lediglich bei Kündigungswellen wird systemisch gehandelt. Mit dem Kopf durch die Wand, ohne vorher großartig nachzudenken. Aber, was weiß denn ich? Die Koryphäen der systemischen Welt könnten mich sicherlich eines Besseren belehren. Schließlich ist Man(n) auch nicht nur Menschenkenner, sondern auch Philanthrop sondergleichen. Neue MA verlangten eine anti Mobbing Regelung, halten sich selbst nicht dran.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für MA an. Das war es auch schon.