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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Konflikte tabuisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzWenn ich versuche, ressourcenorientiert zu sein, dann würde ich sagen, es steckt(e) viel Potential in dem Unternehmen. Schade, dass es verschwendet wurde.
Das Produkt. Menschen den systemischen Ansatz zu vermitteln.
Kann ich leider wirklich nichts finden.
Leider kann ich hier nichts mehr positives benennen, da ich wirklich noch nie in meiner beruflichen Laufbahn so „getäuscht“ und behandelt worden bin
...dass ich nicht mehr dort arbeite!
Dass die WISPO auf eine Google-Seite verzichtet. So können Kunden keine Rezension schreiben - wobei die Geschäftsführung sicher ganz genau weiß, warum sie keine Google-Seite mit Rezensionen macht.
Edit Mai 2024: Das man gegen Bewertungen anwaltlich vorgeht, anstelle sich mit der Kritik auseinander zu setzen.
Das oben beschriebene.
HInterlist und Lügen
Alle oben aufgelisteten Punkte.
Das kann man gar nicht alles aufzählen, aber Platz 1 geht an den manipulativen Umgang des Firmenchefs mit Mitarbeitenden, Referenten und Kunden.
Die Wispo sollte das tun, was sie in ihren Kursen predigen. Von systemisch und menschenorientiert ist im Unternehmen nichts zu spüren. Hier ist eher das Verhalten Wein trinken und Wasser predigen - insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Die Organisation der Weiterbildungskurse sollte maximal verbessert und die Inhalte der Kurse rumdum überarbeitet werden. Ich kann bis heute nicht verstehen, wie die Wispo die Ansprüche der DGSF erfüllt!!!
Ich glaube, hier ist nichts mehr zu machen. Die destruktive Kommunikations- und Führungskultur hat sich bereits so verinnerlicht, dass man die gesamte Leitungsebene komplett austauschen müsste. Es ist vollkommen unverständlich, wie ein Unternehmen, das den Systemischen Ansatz insb. auch für Führungskräfte ausbildet, selber diesen in keiner Weise lebt (noch nicht einmal versucht, dies zu tun).
Edit Mai 2024: Anstatt anwaltlich gegen Bewertungen vorgehen und verlieren, lieber die Kritik ernst nehmen.
Mitarbeiterbefragungen, online Rezessionen, Kundenfeedback und Kunu Bewertungen lesen, verstehen und umsetzen, da hier eine enorme Deckungsgleichheit seit Jahren besteht.
die Inhalte der Seminare auf die eigenen organisation anwenden
Das humanistische Weltbild, das gelehrt wird auch leben. Ich habe noch nie so eine immense Diskrepanz zwischen Lehrinhalten und der in der Firma gelebten Werte erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von wispo ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum kümmert, bietet die wispo sehr viel Entwicklungsfelder.
Die Arbeit an sich macht Spaß. Nützt aber nichts, wenn der Rahmen nicht stimmt.
Potential ist vorhanden.
Man muss die Aufgaben mögen. Man bekommt nicht alles vorgeschrieben, was deine Möglichkeiten, eine für dich am Besten funktionierende Arbeitsweise zu erschaffen, vervielfacht. Es wird also auf kreatives Mitdenken und Einbringen gesetzt, was für mich positiv ist.
Wer jedoch eher Vorgaben braucht, hat es bei der Wispo schwer. Dies ist ein Ort um etwas erchaffen zu können, wenn man will und man sollte es wollen.
Es gab immer wieder die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Man konnte Arbeitswünsche offen ansprechen. So wurde es nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wispo ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Geprägt von Konfliktunfähigkeit und fehlender Führungskompetenz. Neben dem hintenrum Schlechtreden ist 'Ghosting' die bevorzugte Strategie. Irgendwann bekommt man mit, dass man nichts mehr mitbekommt. Nachfragen wurden ignoriert, Emails nicht beantwortet. Es gibt keine Erklärung, weswegen man aufs Abstellgleis geschoben wurde.
Die Geschäftsführung führt mittels Angst und Druck. Es geht in allererster Linie darum, möglichst viele weitere Institute aufzukaufen und noch mehr Geld zu verdienen. MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen bleiben dabei auf der Strecke.
Aus meiner Sicht einfach nur unmöglich, das es gefühlt nur um den eigenen „Wohlstand“ geht.
Hinterhältig, berechnened und zutiefst ambivalent. Das ist die Kultur
Sowas hab ich noch nie erlebt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein Karrierepfad ist nicht vorgesehen. Heute kann man nahe an der Geschäftsführung dran sein, morgen schon ist man ausgestoßen. Intern werden Fortbildungen angeboten, dies ist aber sehr überschaubar.
Weiterbildungen bitte nur in der WISPO machen
Wenn man dem „richtigen“ Guru folgt, ist alles möglich.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für MA an. Das war es auch schon.
Man kann hier seinen "Titel" als Lehrender kaufen, immerhin...
