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wispo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score38 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wispo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Konflikte tabuisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wispo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn ich versuche, ressourcenorientiert zu sein, dann würde ich sagen, es steckt(e) viel Potential in dem Unternehmen. Schade, dass es verschwendet wurde.
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Das Produkt. Menschen den systemischen Ansatz zu vermitteln.
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Kann ich leider wirklich nichts finden.
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...dass ich nicht mehr dort arbeite!
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Leider kann ich hier nichts mehr positives benennen, da ich wirklich noch nie in meiner beruflichen Laufbahn so „getäuscht“ und behandelt worden bin
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die WISPO auf eine Google-Seite verzichtet. So können Kunden keine Rezension schreiben - wobei die Geschäftsführung sicher ganz genau weiß, warum sie keine Google-Seite mit Rezensionen macht.
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Edit Mai 2024: Das man gegen Bewertungen anwaltlich vorgeht, anstelle sich mit der Kritik auseinander zu setzen.
Das oben beschriebene.
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HInterlist und Lügen
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Die oben aufgezählten Punkte.
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Alle oben aufgelisteten Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Wispo sollte das tun, was sie in ihren Kursen predigen. Von systemisch und menschenorientiert ist im Unternehmen nichts zu spüren. Hier ist eher das Verhalten Wein trinken und Wasser predigen - insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Die Organisation der Weiterbildungskurse sollte maximal verbessert und die Inhalte der Kurse rumdum überarbeitet werden. Ich kann bis heute nicht verstehen, wie die Wispo die Ansprüche der DGSF erfüllt!!!
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Ich glaube, hier ist nichts mehr zu machen. Die destruktive Kommunikations- und Führungskultur hat sich bereits so verinnerlicht, dass man die gesamte Leitungsebene komplett austauschen müsste. Es ist vollkommen unverständlich, wie ein Unternehmen, das den Systemischen Ansatz insb. auch für Führungskräfte ausbildet, selber diesen in keiner Weise lebt (noch nicht einmal versucht, dies zu tun).
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Edit Mai 2024: Anstatt anwaltlich gegen Bewertungen vorgehen und verlieren, lieber die Kritik ernst nehmen.
Mitarbeiterbefragungen, online Rezessionen, Kundenfeedback und Kunu Bewertungen lesen, verstehen und umsetzen, da hier eine enorme Deckungsgleichheit seit Jahren besteht.
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die Inhalte der Seminare auf die eigenen organisation anwenden
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Das humanistische Weltbild, das gelehrt wird auch leben. Ich habe noch nie so eine immense Diskrepanz zwischen Lehrinhalten und der in der Firma gelebten Werte erlebt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von wispo ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn man sich selbst darum kümmert, bietet die wispo sehr viel Entwicklungsfelder.
3
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Die Arbeit an sich macht Spaß. Nützt aber nichts, wenn der Rahmen nicht stimmt.
3
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Potential ist vorhanden.
3
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Man muss die Aufgaben mögen. Man bekommt nicht alles vorgeschrieben, was deine Möglichkeiten, eine für dich am Besten funktionierende Arbeitsweise zu erschaffen, vervielfacht. Es wird also auf kreatives Mitdenken und Einbringen gesetzt, was für mich positiv ist.
Wer jedoch eher Vorgaben braucht, hat es bei der Wispo schwer. Dies ist ein Ort um etwas erchaffen zu können, wenn man will und man sollte es wollen.
5
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Es gab immer wieder die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Man konnte Arbeitswünsche offen ansprechen. So wurde es nie langweilig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wispo ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Geprägt von Konfliktunfähigkeit und fehlender Führungskompetenz. Neben dem hintenrum Schlechtreden ist 'Ghosting' die bevorzugte Strategie. Irgendwann bekommt man mit, dass man nichts mehr mitbekommt. Nachfragen wurden ignoriert, Emails nicht beantwortet. Es gibt keine Erklärung, weswegen man aufs Abstellgleis geschoben wurde.
1
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Die Geschäftsführung führt mittels Angst und Druck. Es geht in allererster Linie darum, möglichst viele weitere Institute aufzukaufen und noch mehr Geld zu verdienen. MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen bleiben dabei auf der Strecke.
1
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Aus meiner Sicht einfach nur unmöglich, das es gefühlt nur um den eigenen „Wohlstand“ geht.
1
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Hinterhältig, berechnened und zutiefst ambivalent. Das ist die Kultur
1
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Die Geschäftsleitung erlaubt sich des Öfteren mal private "Witze". Diese sind auch gar nicht furchtbar diskriminierend und auch gaaar nicht böse gemeint. Diejenigen wissen, wovon ich spreche. Auch die jüngere Riege der Geschäftsleitung nimmt sich so einiges an Verhalten raus. Es wird einem erst was vorgeworfen ohne die Tatsachen zu kennen, um dann ein läppisches "sorry", gepaart mit einem fetten Grinsen, hören zu bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ein Karrierepfad ist nicht vorgesehen. Heute kann man nahe an der Geschäftsführung dran sein, morgen schon ist man ausgestoßen. Intern werden Fortbildungen angeboten, dies ist aber sehr überschaubar.
2
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Weiterbildungen bitte nur in der WISPO machen
1
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Wenn man dem „richtigen“ Guru folgt, ist alles möglich.
1
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Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für MA an. Das war es auch schon.
3
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Man kann hier seinen "Titel" als Lehrender kaufen, immerhin...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wispo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet wispo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden wispo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wispo als eher modern.
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