Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wispo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist anfänglich zu spüren, nimmt dann aber im Laufe der Zeit auch ab auf Grund des Drucks von oben ab.
Nicht vorhanden, da 24 Stunden 7 Tage die Woche verlangt wird.
Die Geschäftsführung führt mittels Angst und Druck. Es geht in allererster Linie darum, möglichst viele weitere Institute aufzukaufen und noch mehr Geld zu verdienen. MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen bleiben dabei auf der Strecke.
Die einzige Aufgabe besteht darin, zu Recht unzufriedene TeilnehmerInnen zu besänftigen. In den Kursen ging organisatorisch und inhaltlich so viel schief, dass es ab einem Punkt als DozentIn einfach nur noch peinlich war.
Es herrscht eine Atmosphäre von Anspannung und Stress.