Change notwendig/Teambildung ebenfalls
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jobticket
flexible Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils fehlende Transparenz
teils fehlende Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu tun im Hinblick auf Kommunikation, Leitungsmethoden, vgl.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, auch wenn Corona nicht zum Erhaltung der Teamfähigkeit beigetragen hat
Kommunikation
ausbaufähig, Transparenz fehlt (teilweise)
Kollegenzusammenhalt
Auswirkung von Corona war, dass wir als Team nicht mehr so gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Meistens gut, deutlich verbessert durch die Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens in Verbindung mit Homeoffice, vgl.
Vorgesetztenverhalten
mäßig, da oft von der Arbeitsebene in die emotionale Ebene gewechselt wird und der Gesamtüberblick über die zu leistenden Arbeiten fehlt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, da unterschiedliche interne und externe Akteure Einfluss auf die tägliche Arbeit nehmen
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
variiert, wenn man auf die Erfahrung zurück greifen muss, dann ja, sonst eher weniger
Arbeitsbedingungen
die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist vollkommen in Ordnung, leider variiert die Softwareausstattung auf Sachbearbeitungsebene innerhalb der Abteilung, was bei der Verwendung von Dateien oft zu Problemen führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf positiv Einfluss genommen (ein Multifunktionsdrucker für die gesamte Abteilung, Nutzung von Briefumschlägen für die interne Post mehrfach, weitere vergleichbare Maßnahmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Vakanz für die identische Aufgabenwahrnehmung auf eine Ebene der Sachbearbeitung.
Image
Die Rückmeldungen im Privaten sind hier sehr unterschiedlich. Je nachdem mit welchem Aufgabenbereich man zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
gezieltere Abfrage der Bedarfe und Anpassung der internen Maßnahmen erforderlich