70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Strukturen
Digitalisierung der Verwaltung ist bitternötig
Technische Voraussetzungen teils nicht gut. IT Support schwer erreichbar.
Die Außenwirkung der Verwaltung wird m.E. aktuell aufgewertet aber vieles ist noch zu verstaubt.
Sehr gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Nette Kollegen. Arbeitssport.
Gebäude und Lage des Arbeitsplatzes. Keine Aufstiegschancen. Gehalt sollte mehr an Verantwortung und aufgabengebiet angepasst werden. Besseres WLAN.
Haushalt besser planen. Weiterbildungen nicht möglich wegen fehlendem Geld. Ausstattung teils veraltet wegen fehlendem Geld. Küchen sollten besser ausgestattet werden. Eine cafemaschine wäre toll.
Sehr liebe Kollegen
Träge und langsam vom image
Sehr flexibel und anpassbar an das eigene Leben.
Wenn man sich weiterbilden möchte reicht der Haushalt nicht. Für wichtige Dinge kein Geld da.
Nicht wirklich Aufstiegschancen. Gehalt passt nicht ganz zum Aufgabengebiet.
Es wird überall versucht nachhaltiger zu agieren.
Im Team sehr gut. Abteilung schieben sich aber Aufgaben hin und her
Sehr aufmerksam
Oftmals weiss der ganz oben nicht was die darunter machen.
Gute büruaustattung- Küche dafür sehr schlecht
Träger kommunikationskonstrukt
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Man gestaltet seine Projekte selber.
Diejenigen, die die Probezeit überstanden haben können dann irgendwann machen, was sie wollen. Etwa ganz viel 'Homeoffice'. Das ist aber nicht wirklich gut ...
Dass sich unerfahrene Führungskräfte auf Kosten der Angestellten ausprobieren können. Altmodische und unsouveräne Führungsweisen. Toxische Teamstrukturen, Einschüchterung, schlechtmachen, 'hire and fire'. Fehlender Rückhalt durch den Personalrat.
Beamte solten keine Führungskräfte für Angestellte sein. Soziale Fachdienste sollten Führungskräfte mit einschlägigen fachlichen Qualifikationen aus dem Sozialwesen haben. Weg von "Talenten" mit großen Egos hin zu Führungskräften, die dazu auch befähigt sind.
Die Digitalisierung müsste dringend vorangetrieben werden!!!!
Kommunikation, Entscheidungen, Personalpolitik intransparent und Führungskultur auf oberster Ebene eher traditionell
Nicht beim Einzelnen, sondern im gesamten System die Ursachen für Probleme zu suchen.
Wenn die Kollegen nicht wären...
Der direkte Vorgesetzte ist allerdings super
Man erfährt oftmals mehr aus der Zeitung
Verbesserte Klarheit zwischen Schule und Ausbildungsstelle
Als Erzieher/in eher schwierigere Aufstiegschancen
Bekomme ca. 1.180€ im Monat raus (3. Jahr)
Super Ausbildung (PivA)
Im Team sehr gut, bei der Verwaltung kommt’s drauf an mit welcher Person man spricht
Zu altmodisch, unprofessionell und nicht zukunftsträchtig aufgestellt, ohne Visionen und ohne Weitblick hinkt aktuellen Herausforderungen weit hinterher. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Beteiligungsstrukturen.
Ständige Weiterbildung und Coaching von Führungskräften und Fachkräften. Instrumente zur Fachkräftegewinnung und -bindung entwickeln und umsetzen, Kantinen in allen Stadthäusern, um Vernetzung unter den Mitarbeitern zu stärken
Nicht so angenehm. Temporär waren alle Vorgesetztenfunktionen unbesetzt.
Jeder macht gefühlt sein eigenes Ding
Schlechte Führungskompetenzen. Weil keine Führungskraft gefunden wird nimmt man wer übrig bleibt.
Ein Beispiel: Die Umbenennung unserer Amtsbezeichnung haben wir durch die Presse erfahren. Es kam weder eine Ankündigung noch am Tag der Umbenennung gab es eine Information
Bezahlung, Job Ticket
Umgang mit älteren Kollegen, fehlende Mitarbeitergespräche, Mobbing vom Vorgesetzten
Andere Abteilungsleitung
Unbefristete Übernahme
Das für Personal keine kostenlosen Parkplätze vorhanden sind...
Die Zeit von früher war besser, wo es noch extra Wohnungen für städtisches Personal gab.
Attraktive Angebote, was nicht alle Arbeitgeber haben. Was besonderes wäre super z.B. günstigere Immobilienangebote
So verdient kununu Geld.