Blinder Aktionismus ohne klaren Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel dazu und entwickelt sich sehr weiter da man in vielen Bereichen auf sich allein gestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur dringend aufbauen. Schulungen der Vorgesetzten im Umgang Personalführung. Dringend die Personalabteilung stärker involvieren bei Mitarbeitern und Gesprächen. Dringendes Onboarding und Offboarding etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen dass noch an alten Werten von der Vergangenheit festhält. Erinnernd an Gutsherrenmentalität.
Kommunikation
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ein guter Zusammenhalt je nach Person. Wird aber vom Unternehmen nicht aktiv gefördert in Teilen eher unterbunden. Teambuildingmaßnahmen mehr als Events wären dringend notwendig.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit die aufgrund von vielen Veränderungen intern mehr wird aber keine aktive Balance gefördert wird. Hier wären unterstützende Systeme in der Führung notwendig um bei Kollegen Ausbrennen, Überforderung oder Schlechtleistung bzw. Fehler zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Verhalten, je nach Person abhängig keine Neutralität und Unterstützung bei jedem. Erinnert an Cherry Picking.
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen Spaß und entwickeln weiter.
Gleichberechtigung
Zugehörigkeit und Alter sowie Bevorzugungen die nicht nachvollziehbar sind Sorgen für ein nicht transparentes Aufstiegssystem
Arbeitsbedingungen
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Das zu beurteilen entscheidet jeder selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aktiver Umgang mit diesem Thema. Eher Mediengetrieben als Mindset.
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtig.
Image
Noch gut. Tendenz sinkend.
Karriere/Weiterbildung
Eine Mischung je nach Abteilung und Vorgesetzter.