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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tarifbindung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung etc.
- Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Ausstattung hinsichtlich des Diensthandys könnte verbessert werden
Gute Bezahlung. 35h Woche. Zusammenhalt im Team. Benefits. Arbeitsklima und Umfeld. Respektvoller Umgang.
Respektvoller Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Gute Arbeit wird gewürdigt.
Durch die IG Metall Zugehörigkeit gibt es eine 35h Arbeitswoche. Die Option "Home-Office" besteht. Im Angestellten Verhältnis wird das Gleitzeitmodell eingesetzt. Bei familiären Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und findet mit dem Mitarbeitenden eine für beide Seite annehmbare Lösung.
Vorgesetzte ermöglichen engagierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden gefördert.
Tarifgebundenes Unternehmen. 35h Arbeitswoche schafft Freiräume für Familie und Freunde. Mitarbeiter können ein Massageangebot wahrnehmen. Lunch&Learn Veranstaltungen werden durchgeführt. Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Shopping Nachlässe bei einer Fashion Group ergänzen die umfangreichen Angebote.
Teilweise wurden Verbrennerfahrzeuge gegen E- Fahrzeuge gewechselt. Die Infrastruktur/ Produktion wird einer ständigen Verbesserung bzgl. Energieresourcen Einsparung unterzogen.
Der Zusammenhalt im Team ist kollegial, vertrauensvoll, sowie Verantwortungsbewusst.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Individuelle Möglichkeiten werden mit dem HR abgestimmt.
Klare Zielvorgaben mit kontinuierlichen Statusbesprechungen. Mitarbeitende können in den Gesprächen ihre Meinungen und Vorschläge einbringen. Die Gespräche finden in einer respektvollen Umgebung statt. Keine Machtspielereien.
In den letzten Jahren wurden alle Büroräume technisch mit LED Beleuchtung und Klimaanlagen aufgerüstet. Helle Wandfarben schaffen ein wohlfühlendes Arbeitsumfeld. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen wurden geschaffen. Die IT Ausstattung ist auf einem hohen technologischen Stand. Zweibildschirmlösungen sind Standard.
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren über Ziele und Erfolge des Unternehmens. Die interne Kommunikation wird über ein Intranet transparent dargestellt.
Weibliche Mitarbeitende, mit Führungsqualitäten, werden genauso wie männliche in Bezug auf Aufstiegschancen behandelt.
Abwechslungsreiche, spannende Aufträge mit Gestaltungsfreiräumen.
Abteilungsabhängig, wenn man Glück hat passt es
Produkte super, Service na ja
Angemessen
Abteilungsübergreifend quasi nicht vorhanden
Okay
Zum Schluss nur noch oberflächlich
Vorgesetzte treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter abzuholen
Nur nach außen, intern fühlt man sich „übersehen“
Produkte sind topp
Eine Arbeitsatmosphäre in der man gerne jeden Morgen zur Arbeit kommt!
In einem dynamischen Markt muss sich auch ein Unternehmen anpassen. Einige langjährige Mitarbeitenden schauen hier lieber in den Rückspiegel. Hier muss gegengesteuert werden.
Die Arbeitszeiten lassen sich jederzeit frei gestalten! Eine 35h Woche ist ebenfalls nicht selbstverständlich! Home-Office on top!
Bei der persönlichen Weiterbildung und Entwicklung wird einem aktiv zur Seite gestanden! Wer dies möchte wird gefördert - man muss es nur selbst auch wollen.
Faire Gehaltsstruktur sowie eine Vielzahl an Benefits
Es wird einem immer geholfen! Im Team und auch darüber hinaus wird viel gemeinsam unternommen.
Förderung und Forderung! Mein Vorgesetzter hilft aktiv dabei persönliche und Ziele im Team zu erreichen. Regelmäßiges Feedback und respektvolle Austauschgespräche gehören zum Alltag.
Gute und moderne IT- und Büroausstattung. Teilweise jedoch bedingt durch das Gebäude kleinere Platzprobleme (aber man findet immer eine Lösung)
Man ist sich bewusst, dass die Kommunikation an einigen Stellen besser werden muss. Hier sind in jüngster Zeit viele Maßnahmen getroffen worden und diese zeigen Wirkung!
Die Aufgaben sind vielseitig und lassen Freiraum auch eigene Ideen einzubringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem und unterstützendem Teamgeist !
Bei den Kunden sehr gut, bei einigen Mitarbeitenden leider nicht.
Einige wenige Mitarbeitenden wissen nicht zu schätzen was WiBo an Benefits bietet und bewerten leider alles grundsätzlich negativ.
Die 35 Std Woche bietet an sich schon eine gute Basis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung sind hier üblich.
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch eine. Hier muss man sich natürlich Gedanken machen und eine konkrete Schulung einfordern. Wer sich entwickeln möchte, hat definitiv hier die Möglichkeit dazu !
Es gibt Zuschüsse für Physiotherapie und Massagen, es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, Teamevents und Firmenevents. Absolut überdurchschnittlich !
In unserer Abteilung absolut Top! Wir haben Spaß im Team, wir helfen uns gegenseitig und wir halten zusammen. Zwischen den Abteilungen entwickelt es sich in eine positive Richtung.
wertschätzender Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme
Hier gibt es keine Kritikpunkte, ergonomische Arbeitsplätze mit allem was man braucht.
Die Kommunikation ist seit langem ein Thema, daher wird viel unternommen um diese (wie ich finde mit Erfolg) besser und transparenter zu gestalten. Es gibt u.a. Info-Veranstaltungen von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, Teams Posts mit den Neuigkeiten aus allen Bereichen und einen wibo online Newsletter.
Gestaltungsspielräume
Zusammenhalt unter Kollegen
Work-Life-Balance
k. A.
Weitere Optimierung der Informationspolitik
Allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu Arbeiten.
Es werden Teambuilding Veranstaltungen gemacht.
Die Büros sind schön und modern ausgestattet.
Habe vor meiner Elternzeit Vollzeit (35h) gearbeitet. Nach Elternzeit auf 30h gekürzt. Arbeitszeiten sind flexibel. Kann flexibel arbeiten wenn ich mein Kind kurzfristig betreuen muss.
Home-Office Möglichkeiten sind vorhanden.
Schulungen werden angeboten. Es wird auch gerne gesehen wenn man Schulungen bzw. Weiterbildungen vorschlägt.
Tarifvertrag und einige Benefiz.
Es macht Spaß im Team zu Arbeiten und auch abteilungsübergreifend ist es immer sehr interessant und informativ.
Teilweise sind bereits Freundschaften außerhalb der Firma entstanden.
Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Fragen und Problem.
Es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Tolle moderne Büros. Klimaanlage. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Aktuelle Technik. Moderne Softwaresysteme. Keine veralterten Pcs
An der Kommunikation kann und wird auch gearbeitet.
Teammeetings finden alle 14 Tage statt. Es werden Probleme besprochen und Lösungen gefunden.
Aufstiegsmöglichkeiten trotz Elternzeit und Teilzeit.
Interessante und vielseitige Aufgaben die auch herausfordernd sind.
Die Reihenfolge der Abarbeitung meiner Aufgaben kann ich selber bestimmen.
gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen, Teamzusammenhalt, positive Atmosphäre und Offenheit zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen inkl. Weiterbildungsmaßnahmen
gutes Gehalt und Benefits wie z.b. Krankenversicherung
Super Zusammenhalt in der eigenen Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend
Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen
offener und respektvoller Umgang miteinander
Gute Arbeitsbedingungen moderne Büros mit Klimaanlage und ergonomischem Arbeitsplatz
Gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einzubringen
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
entspannt - zum wohlfühlen - die meisten sind hilfsbereit, herzlich und vor allem kann man gemeinsam Lachen.
Durch Gleitzeiten und Home Office Möglichkeit gut zu vereinbaren. Zudem sind individuelle und situationsbezogene Absprachen möglich und ein offenes Ohr ist beim Vorgesetzten immer gegeben.
Vielfältige Angebote an Workshops - Finanzierung von Weiterbildungen
Pünktliche Auszahlung einer fairen Bezahlung.
Gemeinsames Mittagessen - Teamevents - Teamabende - evtl. Konflikte werden direkt und untereinander abgesprochen und gelöst. Manchmal geht die Info unter, wer im Homeoffice, außer Haus oder krank ist.
Respektvoll - freundlich - auf Augenhöhe - empathisch - man wird je nach Situation gefördert und gefordert.
auf dem neuesten Stand - lichtdurchflutete Arbeitsbereiche mit luftreinigenden Filtern - Klimaanlage - ergonomische Arbeitsmittel - angenehme Geräuschkulisse
Arbeitsbesprechungen - Teammeetings - Jahresgespräche - Mitarbeiterbesprechung - und diverse Möglichkeiten für den Austausch.
agiles Arbeiten - viele Projekte an denen man mitwirken kann und die man selbst organisiert - Möglichkeit mit den Aufgaben zu wachsen ohne Überforderung - Ideenvielfalt ist willkommen
Die Produkte, Tarifvertrag
Einarbeitung, keine Weiterbildung, monotone Arbeit, Lärmbelastung, Führungsstil
Führungsstil überdenken, die ganze Firma als Einheit sehen. Fortbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Ist geprägt von Druck und viel Arbeit
Die Produkte sind gut und haben einen guten Ruf.
35h Stunden Woche in der Arbeit für 40h geschafft werden muss. Ständiger Arbeitsdruck.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Hauptsächlich für Führungskräfte. Ansonsten nicht vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter kommen nie weiter , wenn die "Nase" nicht gefällt.
Dank IG Metall Tarif und Zusatzleistungen gut.
Mit einigen gut, ansonsten gilt die Mentalität jeder ist sich selbst der Nächste. Mit anderen Abteilungen wird nicht im Team gearbeitet.
Von allen wird das gleiche Arbeitspensum erwartet. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, werden aber nicht gefördert bzw. Kommen auch nicht mehr weiter.
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Autoritärer Führungsstil, weiter kommt wer wenig Empathie dafür viel Selbstbewusstsein hat. Qualifikationen sind nebensächlich.
Moderne Schreibtische und Computer. Großer Nachteil ist der Lärmpegel. Sowohl durch den Strassenlärm als auch durch telefonierende Kollegen.
Mangelhaft, findet nur innerhalb der Teamleitung und Abteilungsleitung statt.
Arbeiten werden vom Vorgesetzen zugeteilt. Die interessanten Aufgaben werden von Führungskräften ausgeführt. Quantität vor Qualität der Aufgaben.
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