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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wissner-bosserhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren über Ziele und Erfolge des Unternehmens. Die interne Kommunikation wird über ein Intranet transparent dargestellt.
Der Zusammenhalt im Team ist kollegial, vertrauensvoll, sowie Verantwortungsbewusst.
Durch die IG Metall Zugehörigkeit gibt es eine 35h Arbeitswoche. Die Option "Home-Office" besteht. Im Angestellten Verhältnis wird das Gleitzeitmodell eingesetzt. Bei familiären Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und findet mit dem Mitarbeitenden eine für beide Seite annehmbare Lösung.
Klare Zielvorgaben mit kontinuierlichen Statusbesprechungen. Mitarbeitende können in den Gesprächen ihre Meinungen und Vorschläge einbringen. Die Gespräche finden in einer respektvollen Umgebung statt. Keine Machtspielereien.
Abwechslungsreiche, spannende Aufträge mit Gestaltungsfreiräumen.
Respektvoller Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Gute Arbeit wird gewürdigt.