Fairer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und zahlreichen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. 35h Woche. Zusammenhalt im Team. Benefits. Arbeitsklima und Umfeld. Respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Gute Arbeit wird gewürdigt.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren über Ziele und Erfolge des Unternehmens. Die interne Kommunikation wird über ein Intranet transparent dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist kollegial, vertrauensvoll, sowie Verantwortungsbewusst.
Work-Life-Balance
Durch die IG Metall Zugehörigkeit gibt es eine 35h Arbeitswoche. Die Option "Home-Office" besteht. Im Angestellten Verhältnis wird das Gleitzeitmodell eingesetzt. Bei familiären Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und findet mit dem Mitarbeitenden eine für beide Seite annehmbare Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben mit kontinuierlichen Statusbesprechungen. Mitarbeitende können in den Gesprächen ihre Meinungen und Vorschläge einbringen. Die Gespräche finden in einer respektvollen Umgebung statt. Keine Machtspielereien.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufträge mit Gestaltungsfreiräumen.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende, mit Führungsqualitäten, werden genauso wie männliche in Bezug auf Aufstiegschancen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Individuelle Möglichkeiten werden mit dem HR abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurden alle Büroräume technisch mit LED Beleuchtung und Klimaanlagen aufgerüstet. Helle Wandfarben schaffen ein wohlfühlendes Arbeitsumfeld. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen wurden geschaffen. Die IT Ausstattung ist auf einem hohen technologischen Stand. Zweibildschirmlösungen sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wurden Verbrennerfahrzeuge gegen E- Fahrzeuge gewechselt. Die Infrastruktur/ Produktion wird einer ständigen Verbesserung bzgl. Energieresourcen Einsparung unterzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Unternehmen. 35h Arbeitswoche schafft Freiräume für Familie und Freunde. Mitarbeiter können ein Massageangebot wahrnehmen. Lunch&Learn Veranstaltungen werden durchgeführt. Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Shopping Nachlässe bei einer Fashion Group ergänzen die umfangreichen Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte ermöglichen engagierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden gefördert.