An sich guter Arbeitgeber, aber Micromanager Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt war immer ausgezeichnet.
Das Angebot der Kantine ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten zur freien Entfaltung durch ausartende Kontrollzwänge der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte ordentlich ausbilden
- Wert auf Gleichbehandlung legen
- Neue Ideen nicht direkt abblocken, nach eurem Motto „den Mutigen gehört die Zukunft“ auch wirklich leben und nicht nur an den Wänden kleben haben.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sehr auf Eierschalen laufen und darf nicht anecken. Wer neue Ideen äußert, oder eine andere Ansicht zur Führungskraft hat, drohen Konsequenzen. Das ist sehr schade, denn Das Unternehmen wirbt mit dem Slogan „Feedback ist immer ein Geschenk“, wenn Führungskräfte aber nicht mit „normalen“ konstruktiven und respektvollen Rückmeldungen umgehen können, funktioniert dieses Leitbild in der Praxis nicht. Somit ist die Atmosphäre immer angespannt und durch das Micromanaging hat man immer das Gefühl nicht selbstständig arbeiten zu können. Das lässt einen Eindruck der Degradierung bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Interne Kommunikation mit Führungskräften oder GF muss immer mit Samthandschuhen geschehen. Hierarchien sind trotz der „Du-Kultur“ enorm spürbar, v.a. im Vergleich zu anderen großen Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist in meinem Fall immer exzellent gewesen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet den Großteil der Woche in Präsenz im Unternehmen zu sein. Es wird geworben mit „keinen Kernarbeitszeiten“ aber das ist schlichtweg nicht der Fall. Private Termine in den Arbeitsalltag zu integrieren ist nicht sehr gerne gesehen, was den Benefit dann nicht mehr belastbar macht.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich keine gute Erfahrung im Verhalten mit Vorgesetzten gemacht. Das muss natürlich nicht für das ganze Unternehmen so gelten, aber durch die extreme Kontrolle meiner Führungskraft und die entwürdigenden Kommentare zu meiner Arbeit haben mich nachhaltig sehr verletzt. Ich hoffe sehr dass das ein Einzelfall ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenprofil ist abwechslungsreich und interessant. Für eigene Ideen Gehör zu bekommen ist allerdings schwierig, geschweige denn, das andere Wege hinterfragt werden ist schwierig in sehr eingefahrenen Fahrwassern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Branchenvergleich ist der Gedanke noch nicht in der notwendigen und zeitgemäßen Form angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt deutlich darunter, auch mit Zulagen und Boni etc.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Schade, dass Du Deine Zeit bei der Witt-Gruppe eher negativ bewertest und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv mitzugestalten ist uns als Unternehmen und Arbeitgeber sehr wichtig - dass Du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, ist wirklich schade. Insbesondere hast Du die Führungsarbeit bei der Witt-Gruppe negativ herausgehoben. An dieser arbeiten wir kontinuierlich, zum Beispiel haben wir vergangenes Jahr das Führungsfeedback eingeführt. Solltest Du tiefergehendes Feedback zu Deinen Kritikpunkten haben oder konkrete Verbesserungsvorschläge teilen wollen, freue ich mich über ein Gespräch mit Dir. Melde Dich gerne per Mail (sophia.kraus@witt-gruppe.eu) oder per Telefon (+49 961 400 2557 ) bei mir.
Viele Grüße
Sophia Kraus