459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
337 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Kollegen, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, Home-Office-Regelung und Gleitzeit.
Das monatliche Gehalt für Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, erhöhen.
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir Dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat und werden Deinen Verbesserungsvorschlag weitergeben.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Sophia Kraus
Moderne Unternehmenskultur, Du Kultur, Wertschätzung, Mitarbeiter Rabatte, Firmen Events
Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Überstunden können als Gleitzeit abgebaut werden
Sicher abhängig vom jeweiligen Team, bei mir war alles super.
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und schöne Gestaltung der Büros. Ist jedoch ein Stück weit abhängig vom Gebäude.
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du so positiv auf Deine Zeit bei der Witt-Gruppe zurückblickst und wünschen Dir beruflich wie privat alles Gute!
Viele Grüße
Sophia Kraus
Sehr gut durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Ich glaube, es hängt stark von der Abteilung ab, aber bei in meiner Abteilung
1A.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, 32 Tage Urlaub
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und wünschen Dir weiterhin "die beste Zeit im Job".
Liebe Grüße
Sophia Kraus
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Work-Life-Balance möglich mit vielen Benefits
Gehalt ist branchengerecht, aber dennoch bei anderen Unternehmen deutlich besser
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und wünschen Dir auch weiterhin "die beste Zeit im Job"!
Liebe Grüße
Sophia Kraus
Zu wenig Praxis zu viel Theorie, zu viel überflüssige Arbeiten. die Zeit fehlt uns beim Kunden.
Die Führungskraft geht den falschen Weg.
Die Führungskraft ist egoistisch und erkennt nicht den Wert und das Wissen der Mitarbeiter in den Filialen
Die Mitarbeiter in den Filialen fühlen sich oft ausgenutzt, trotz guter tariflicher Bezahlung müssen wir auch außerhalb bezahlten Zeiten (umsonst) arbeiten, um das Pensum zu erreichen.
Tr
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Du im Moment unzufrieden mit der Witt-Gruppe als Arbeitgeber bist.
Ein Drei-Jahres-Ultimatum für die Filial-Kette, wie Du es in den Bewertungs-Titel geschrieben hast, gibt es nicht. Generell steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen bei uns im Mittelpunkt - dass Du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir deshalb besonders. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei mir (sophia.kraus@witt-gruppe.eu) oder sehr gerne auch bei Werner Bodensteiner (werner.bodensteiner@witt-gruppe.eu // +49 961 400 5335), dem Bereichsleiter für unsere Filialen, meldest, um über Deine Kritikpunkte sprechen und eventuelle Probleme beseitigen zu können.
Viele Grüße
Sophia Kraus
Liebe*r Kolleg*in,
schade, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Wenn Du zu Deinen Kritikpunkten weiteren Redebedarf hast, melde Dich gerne unter helena.kraus@witt-gruppe.eu oder telefonisch unter 0961/400-2821 bei mir.
Viele Grüße
Helena Kraus
Die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel gestalten zu können sowohl was die Zeit angeht als auch den Ort. Die Möglichkeit auf Homeoffice und keine festen Anwesenheitszeiten.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Dein positives Feedback und wünschen Dir weiterhin "die beste Zeit im Job".
Liebe Grüße
Sophia Kraus
Die Kollegiale Zusammenarbeit
Aktuell nichts
Mehr Transparenz unter den verschiedenen Abteilungen schaffen.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns riesig, dass es Dir so gut bei uns gefällt und wünschen Dir auch weiterhin "die beste Zeit im Job".
Viele Grüße
Sophia Kraus
Absolut unwohl gefühlt.
Kartons wurden schnell aufgeschnitten und jeden Tag zahlreiche Kleidungsstücke zerstört. Nicht gerade nachhaltig
Kollegenzusammenhalt gab es kaum
Könnten besser sein
Jeden Tag gleiche Aufgaben
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du Dich unwohl bei uns gefühlt hast und die Witt-Gruppe als Arbeitgeber negativ bewertest. Wir sind stets darum bemüht, die Ansprüche unserer Mitarbeiter*innen zu erfüllen und ihnen "die beste Zeit im Job" zu bieten - solltest Du diesbezüglich Verbesserungsvorschläge haben, dann melde Dich gerne bei mir (sophia.kraus@witt-gruppe.eu).
Zu Deiner Aussage, dass bei uns täglich zahlreiche Kleidungsstücke zerstört werden, möchte ich betonen, dass dies nur in Ausnahmefällen und ohne Absicht passiert. Damit solche Fehler vermieden werden, schulen wir unsere Kolleg*innen regelmäßig. Ansonsten werden Retouren bei uns aufgearbeitet oder in unseren Outlets weiterverkauft - ausschließlich kaputte oder verschmutzte Kleidungsstücke werden nach eingängiger Prüfung ausgesondert.
Viele Grüße
Sophia Kraus
Der Kollegiale Zusammenhalt war immer ausgezeichnet.
Das Angebot der Kantine ist super.
Keine Möglichkeiten zur freien Entfaltung durch ausartende Kontrollzwänge der Führungskräfte
- Führungskräfte ordentlich ausbilden
- Wert auf Gleichbehandlung legen
- Neue Ideen nicht direkt abblocken, nach eurem Motto „den Mutigen gehört die Zukunft“ auch wirklich leben und nicht nur an den Wänden kleben haben.
Man muss sehr auf Eierschalen laufen und darf nicht anecken. Wer neue Ideen äußert, oder eine andere Ansicht zur Führungskraft hat, drohen Konsequenzen. Das ist sehr schade, denn Das Unternehmen wirbt mit dem Slogan „Feedback ist immer ein Geschenk“, wenn Führungskräfte aber nicht mit „normalen“ konstruktiven und respektvollen Rückmeldungen umgehen können, funktioniert dieses Leitbild in der Praxis nicht. Somit ist die Atmosphäre immer angespannt und durch das Micromanaging hat man immer das Gefühl nicht selbstständig arbeiten zu können. Das lässt einen Eindruck der Degradierung bei den Mitarbeitern.
Es wird erwartet den Großteil der Woche in Präsenz im Unternehmen zu sein. Es wird geworben mit „keinen Kernarbeitszeiten“ aber das ist schlichtweg nicht der Fall. Private Termine in den Arbeitsalltag zu integrieren ist nicht sehr gerne gesehen, was den Benefit dann nicht mehr belastbar macht.
Im Branchenvergleich ist der Gedanke noch nicht in der notwendigen und zeitgemäßen Form angekommen.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist in meinem Fall immer exzellent gewesen.
Persönlich habe ich keine gute Erfahrung im Verhalten mit Vorgesetzten gemacht. Das muss natürlich nicht für das ganze Unternehmen so gelten, aber durch die extreme Kontrolle meiner Führungskraft und die entwürdigenden Kommentare zu meiner Arbeit haben mich nachhaltig sehr verletzt. Ich hoffe sehr dass das ein Einzelfall ist.
Interne Kommunikation mit Führungskräften oder GF muss immer mit Samthandschuhen geschehen. Hierarchien sind trotz der „Du-Kultur“ enorm spürbar, v.a. im Vergleich zu anderen großen Konzernen.
Im Branchendurchschnitt deutlich darunter, auch mit Zulagen und Boni etc.
Das Aufgabenprofil ist abwechslungsreich und interessant. Für eigene Ideen Gehör zu bekommen ist allerdings schwierig, geschweige denn, das andere Wege hinterfragt werden ist schwierig in sehr eingefahrenen Fahrwassern.
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Schade, dass Du Deine Zeit bei der Witt-Gruppe eher negativ bewertest und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und aktiv mitzugestalten ist uns als Unternehmen und Arbeitgeber sehr wichtig - dass Du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, ist wirklich schade. Insbesondere hast Du die Führungsarbeit bei der Witt-Gruppe negativ herausgehoben. An dieser arbeiten wir kontinuierlich, zum Beispiel haben wir vergangenes Jahr das Führungsfeedback eingeführt. Solltest Du tiefergehendes Feedback zu Deinen Kritikpunkten haben oder konkrete Verbesserungsvorschläge teilen wollen, freue ich mich über ein Gespräch mit Dir. Melde Dich gerne per Mail (sophia.kraus@witt-gruppe.eu) oder per Telefon (+49 961 400 2557 ) bei mir.
Viele Grüße
Sophia Kraus
Pünktliche Gehaltszahlung, Tarifgebunden, die Kantine ist unschlagbar und der trauere ich immer noch nach
Abteilungs- und Bereichsleiter stehen über allem. Als Mitarbeiter, der nicht im Strom mit schwimmt, ist man dem Gutdünken des Vorgesetzten ausgeliefert, trotz Betriebsrat.
Normalerweise sehr gut
insgesamt gut
Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernzeit
kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Verhandlungssache, im Nachgang ist es schwer mehr Gehalt zu bekommen, ansonsten tarifgebunden
mehr Schein als sein, vor allem im Sozialbereich
in meinem Fall leider sehr schlecht
ich Chef , Du nix
moderne Arbeitsplätze, sehr gute IT Ausstattung
Ziele werden allgemein gehalten, keine klaren Arbeitsanweisungen
mir hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht
So verdient kununu Geld.