Feel the Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch mal Fehler machen und das ist dann auch OK. Es wird sehr darauf geachtet, dass es dem MA gut geht, seine Bedürfnisse beachtet werden und vor allem, dass das Arbeiten Spaß macht. Man sieht selten ein grimmiges Gesicht auf dem Büroflur...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Sportaktivitäten anbieten. Kooperationen allein reichen nicht, um die Kollegen zum Sport zu animieren. Evtl. Gruppenkurse in der Mittagszeit, zum Feierabend oder direkt im Büro.
- Beteiligung an Abo- Karten für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Kooperationen mit Restaurants für Lunch oder Aufenthaltsräume, die einladen die Mittagspause dort zu verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 nicht nur auf der Arbeitsebene sondern auch auf der Kollegenebene in den Kreis aufgenommen und das Gefühl übermittelt bekommen zum Team dazuzugehören.
Kommunikation
Egal welches Thema, egal zu welcher Zeit. Jeder Kollege und vor allem auch die Vorgesetztenebene hat immer ein Ohr und eine helfende Meinung. Es wird das Motto gelebt "nur zusammen kommen wir weiter"
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle...alle für einen.
Work-Life-Balance
Behandele dein Projekt als wäre es dein eigenes Bauvorhaben. Bring es so gut du es kannst vorran. Schaffst du es in der Regelzeit super! Keiner erwartet, dass man der Letzte ist der das Licht im Büro ausgeschaltet. Am Ende zählt, dass das Projekt gut läuft und die Arbeit getan ist. Wenn es man nicht anders geht, es gibt Laptops und Home-Office ist kein Tabu-Thema.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien kennt man hier nicht. Jeder weiß wer der Vorgesetzte ist und das reicht dann auch.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht nur spannende Super-Duper-Projekte, aber jedes Projekt hat für sich seine spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Jeder MA hat so seine eigenen Bedürfnisse und Interessen. Diese immer zufrieden zu stellen oder nachzukommen ist nicht einfach. Aber es wird viel Wert darauf gelegt dieses zu erreichen. Da mag der ein oder andere Kollege, der nicht diesen Anspruch hegt, sich nicht gleichgerecht behandelt fühlen. Liegt im Auge des Betrachters...
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andere (oder paar mehr) SCHERZ kommt schon mal vor. Aber dies auch nur aufgrund des tollen Kollegen-Spirits. Scherz bleibt Scherz...
Arbeitsbedingungen
Come in and stay...
Der 1.Arbeitstag ist so gut vorbereitet, dass man sich im Grunde nur hinsetzten und den Rechner einschalten braucht. Vorbereitung ist auch hier ALLES.
Jeder MA kann dann die Utensilien, die er persönlich zum Arbeiten (und wohlfühlen) benötigt bei den kleinen Helferinnen holen oder bestellen lassen. Es muss hier keinem an Etwas fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur ein Dach über dem Kopf für die großen Unternehmen und Bauherrn geschaffen, sondern es wird sich auch mit vollem Herzblut und Körpereinsatz für Straßenkinder, dem UPENDO Weisendorf in Afrika und weitere Hilfsprojekte eingesetzt. Die schönsten Weihnachtsgeschenke sind SPENDEN.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder MA soll für seine Leistung die entsprechende Wertschätzung erhalten. Es ist auch mal schön zu sehen, wenn der Vorgesetzte zum MA kommt und von sich aus dessen Gehalt aufstockt/ anpasst. Man muss nicht bei jedem Arbeitgeber nach mehr fragen. Es geht auch anders...
Image
WE ARE FAMILY spürt man nicht nur in den eigenen Reihen...Dieses Feeling wird auch nach Außen transportiert und wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Seminare, Fortbildung...Was das Herz begehrt.