Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
„Projektmanagement bedeutet für uns, die Ideen des Auftraggebers weiterzudenken und erfolgreich in seinem Sinn umzusetzen – als Dienstleister und verantwortlicher Partner. Dabei ist es unser Ziel, Qualität in Bestzeit zu realisieren.“ Marco Witte, geschäftsführender Gesellschafter.
Die WITTE Projektmanagement GmbH ist ein inhabergeführtes, bundesweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt a.M. Gegründet von Dipl.-Ing. Marco Witte im Jahr 1994, ist das Projektmanagement-Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern für renommierte Auftraggeber aus der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft tätig. Unser Kerngeschäft ist das Projektmanagement. Dabei legen wir den Fokus auf Management und Controlling rund um den Planungs- und Bauprozess. Heutige Immobilienprojekte sind hoch komplex und risikoanfällig. Deshalb gilt für uns, Bauzeiten kurz zu halten und nachhaltige Qualität zu liefern. Um dabei den Anspruch auf „Qualität in Bestzeit“ zu erfüllen, setzen wir auf dynamisches Projektmanagement. Das bedeutet, dass wir wirtschaftlich denken und handeln und mit schlagkräftigen Teams in flexiblen Unternehmensstrukturen arbeiten. „Steuern statt dokumentieren“ lautet unsere Devise.
Reibungslose Kommunikation sorgt für einen jederzeit effektiven Workflow. Daher achten wir bei WITTE ganz besonders auf das gute Zusammenspiel aller Beteiligten, intern und extern. So werden die Ressourcen Zeit und Kapital optimal genutzt.
Der Projekterfolg unserer Kunden ist für uns entscheidend: ob 10 Mio. € oder 300 Mio. € Bauvolumen. Um dies zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf flexibles Denken und verantwortliches Handeln unserer Projektleiter. Für die erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben bieten wir außerdem mit dem Unternehmensverbund der ECG umfassendes bautechnisches Know-how in allen Phasen der Immobilienentwicklung. Von der Grundstücksarrondierung bis zum Betrieb.
Nähere Informationen auch unter: www.witte-projektmanagement.de
Projektmanagement
Projektsteuerung
Projektcontrolling
Prozessmanagement
Bauüberwachung
Projektinitiierung
BIM-Management
Technische Due Diligence
ESG-Management
TGA-Beratung
Zertifizierung
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Eine positive Unternehmenskultur, verbunden mit dem Anspruch an stetige Weiterentwicklung, ist für WITTE bis heute entscheidend. WITTE steht dabei für einen fairen Umgang mit allen Beteiligten – intern wie extern – und transparentes Handeln. Wir sind von unseren Zielen überzeugt und verfolgen diese konsequent mit hohem Einsatz und hoher Professionalität, aber auch mit Freude an den Prozessen. WITTE bedeutet produktive Kooperationen, Abwechslung und eine zielgerichtete, angenehme Zusammenarbeit. Wir sehen uns für unsere Auftraggeber grundsätzlich in der Verantwortung, das heißt nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Partner, der mit seinen Kunden dieselben Ziele verfolgt. Wir denken die Projekte des Kunden in seinem Sinne weiter. Qualität und Kosten stehen für uns ebenso im Fokus wie eine zügige Realisierung. Geschwindigkeit ist für viele ein sehr wichtiger Aspekt. Deshalb optimieren wir stetig die externen und internen Kommunikationsabläufe und investieren sehr viel in das Mitarbeitercoaching und unsere IT.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageCoachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen
leistungsgerechte Vergütung
attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitmanagement
Familienservice
Niederlassungsübergreifende Teamevents
Sportangebote
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Unser Anspruch:
· Perfektion: Auch wenn das „perfekte Projekt“ eine Illusion bleiben wird, so gilt unser Anspruch, dass es keiner am Markt hätte besser machen können.
· Vertrauen: Unser Unternehmenserfolg basiert auf langjähriger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir suchen langfristige Partnerschaften, in denen von Beginn an gegenseitiges Vertrauen besteht und im Laufe der Zeit immer weiter vertieft wird.
· Expansion: Wir wollen bewusst weiter expandieren. Expansion stellt eine stetige Herausforderung dar. Um den Geist, der in unserem Unternehmen herrscht, und unseren hohen Anspruch an Qualität zu wahren, expandieren wir schrittweise.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witte Projektmanagement GmbH.
"Unsere Niederlassungen befinden sich in den coolsten Städten Deutschlands. Und zwar immer genau dort, wo man gern sein möchte: mitten im Geschehen. Für uns Hamburger sind die Dynamik des Hafens und der Elbe in perfekter Verbindung zum Arbeitsplatzdesign absolut inspirierend – mit offenen Arbeitsbereichen, Rückzugsmöglichkeiten und einer Lounge zum Austausch", Benedikt Brockmeyer, Projektleiter in Hamburg.
Die Stimmung, das Wir-Gefühl, die allgemeine und überall spürbare Großzügigkeit der Leitungsebene, die gute Kommunikationskultur, die Zugewandtheit
Herausragend war der gute Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre. Es wird konzentriert gearbeitet aber auch viel gelacht.
Das Büro und die Ausstattung sieht gut aus, wenn auch etwas zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Ordnung - Events - Charakter und Struktur
Guter Zusammenhalt im Team und zu befreundeten anderen Unternehmen. Regelmäßige Coaching- und Teamevents mit einem hohen Spaß- und Lernfaktor.
Den Umgang mit dem mobilen Arbeiten
Geringe Wertschätzung und Umgang mit neuen Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Einarbeitungsprozedere.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Schlechte Verkehrsanbindung
Eigentlich nicht nennenswertes.
Mobiles Arbeiten „Home Office“ sollte ohne Feilschen möglich sein und allen angeboten werden- auch ohne Handwerker-Termin Zuhause.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Spontan fällt mir nichts ein.
- Mehr Sportaktivitäten anbieten. Kooperationen allein reichen nicht, um die Kollegen zum Sport zu animieren. Evtl. Gruppenkurse in der Mittagszeit, zum Feierabend oder direkt im Büro.
- Beteiligung an Abo- Karten für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Kooperationen mit Restaurants für Lunch oder Aufenthaltsräume, die einladen die Mittagspause dort zu verbringen.
Flexible Arbeitszeiten, würden vielen Angestellten den Alltag erleichtern. Gleichberechtigung für alle: wenn ein Mitarbeiter einen Stellplatz bekommt,sollten andere dies auch bzw.im Ausgleich ein Bahnticket etc. / Homeoffice sollte für jeden möglich sein und nicht nur für bestimmte Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So unterschiedlich die Projekte sind, so unterschiedlich sind auch die Aufgaben für einen Projektleiter. Auch jungen Mitarbeitern wird hier Verantwortung übertragen. Es ist sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Da gehören auch einmal weniger interessante Aufgaben dazu…
Es gibt vornehmlich klassische Projektsteuerung bei mehrheitlich interessanten Projekten.
Tolle Projekte, jeden Tag etwas Neues, super abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Viele interessante Projekt, selten Eintönigkeit und nie Langeweile.
Spannende Projekte und tolle Kunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben. Die Devise „1 Mann, 1 Projekt“ erfordert überdurchschnittlich viel Einsatz.
Es gibt hauptsächlich Vollzeitstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gut, sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gewünscht, gefördert und ermöglicht
Jedes Jahr mehrfach interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Interne Aufstiegschancen in üblichen Rahmen
Nur für manche Mitarbeiter möglich!
Regelmäßige Coachings, Fort- und Weiterbildungen und Teamevents werden angeboten. Diese Umfassen vielfältige Themenbereiche und dienen der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb des Unternehmens sind möglich. Diese beruhen meist auf Eigeninitiative, wobei wenn mit den Unternehmenszielen übereinstimmend ggf. ein finanzieller Zuschuss und/oder Bildungsurlaub gewährt wird.
Mehrere Fortbildungen im Jahr, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.