36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I
Die Stimmung, das Wir-Gefühl, die allgemeine und überall spürbare Großzügigkeit der Leitungsebene, die gute Kommunikationskultur, die Zugewandtheit
Den Umgang mit dem mobilen Arbeiten
Mobiles Arbeiten „Home Office“ sollte ohne Feilschen möglich sein und allen angeboten werden- auch ohne Handwerker-Termin Zuhause.
Familiär, Freundschaftlich, fördernd, motivierend, mit viel Spaß und Freude, Gemeinschaft wird groß geschrieben
Wohlbekannt in der Branche und ein durchaus sehr gutes Image bei Planern, Bauherren und Ausführenden
Da ist noch Luft nach oben. Die Devise „1 Mann, 1 Projekt“ erfordert überdurchschnittlich viel Einsatz.
Überdurchschnittlich gut, sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gewünscht, gefördert und ermöglicht
Betriebliche Altersvorsorge, faires Gehalt, Bonus bei guten Leistungen
Darauf wird viel wert gelegt. Müll wird getrennt und Süßigkeiten unverpackt gekauft. Top.
Grundsätzlich überdurchschnittlich gut
Die werden integriert und müssen mit. Das kam bisher sehr gut an.
Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, auf dem Boden geblieben, so wünscht man sich das.
Tolle, modern gestaltete Büroflächen, ordentliche Arbeitsmittel, guter Kaffee, Wasser, Süßigkeiten, Obst - großartig
Die Kommunikation ist besser als der Durchschnitt. Die Führung könnte jedoch transparenter kommunizieren.
Einige wenige in der Belegschaft haben das noch nicht verinnerlicht.
Tolle Projekte, jeden Tag etwas Neues, super abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Sehr gutes Arbeitsklima, keine internen Grabenkämpfe, hilfsbereite und offene Vorgesetzte, sehr angenehme Atmosphäre
Sehr gutes Standing bei Kunden und Auftraggebern. Markt-Wahrnehmung ist ausbaufähig
Der AG tut sehr viel für einen mentalen und körperlichen Ausgleich während der Arbeitszeit. Ausflüge, teamevents, Firmenfeiern, Onlineyoga, Vorsorge, Wertschätzung, Flexibilität…
Das Arbeitspensum ist dennoch hoch.
Jedes Jahr mehrfach interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Interne Aufstiegschancen in üblichen Rahmen
M.E. Leistungsgerechte Bezahlung im marktüblichen Bereich
Das soziale Engagement von Witte PM ist seit vielen Jahren vorbildlich
Wir unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Interne Konkurrenzkämpfe gibt es hier sehr selten!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Angestellten ist bis in die oberste Etage absolut vorbildlich.
Tolle Büros an interessanten Standorten in deutschen Metropolen… volle Mobilität und gute Ausstattung
Direkte und offene Kommunikation untereinander, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, Flache Hierarchie
So unterschiedlich die Projekte sind, so unterschiedlich sind auch die Aufgaben für einen Projektleiter. Auch jungen Mitarbeitern wird hier Verantwortung übertragen. Es ist sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Da gehören auch einmal weniger interessante Aufgaben dazu…
Nette Kollegen, keine Trantüten.
5 Sterne…
Sicherlich auch abhängig von der anstehenden Projektarbeit.
Mehrere Fortbildungen im Jahr, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Angemessenes Gehalt, Betriebsrente, private Zusatzversicherung
Es werden diverse soziale Projekte aktiv unterstützt, nicht „nur“ finanziell.
Ein Unternehmen ohne interne Ellenbogenmentalität. Gutes Arbeitsklima. Keine Trantüten und Null-Bock-Leute.
Alter spielt eine eher untergeordnete Rolle.
Kommunikation auf Augenhöhe ist der Anspruch.
Tolle Bürofläche mit Blick über Berlin, Bar, Lounge, super IT-Support
Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Updates und Informationen.
Zuletzt stark gestiegener Frauenanteil.
Viele interessante Projekt, selten Eintönigkeit und nie Langeweile.
Es geht manchmal viel mehr um "Schein" als um "Sein"...
Nur für manche Mitarbeiter möglich!
Es wird viel über das papierlose Büro gesprochen. Dieses Konzept wird aber nicht umgesetzt!
Herzliche Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kollegen und einem sehr guten Austausch.
Unterstützung von mehreren sozialen Projekten, z.B. Straßenkinder e.V. oder das Weisenhaus in Kenia.
Gute Stimmung im Team. Regelmäßige Teamevents fördern einen tollen Zusammenhalt aller Mitarbeiter im Unternehmen, auch aus anderen Standorten!
Die Erfahrung der langdienenden Kollegen wird sehr im Unternehmen geschätzt und hilft neuen Kollegen bei einem schnellen Einstieg.
Feedbackrunden, Vorstellung neuer Ideen, Fragen oder einfach nur der gemeinsame Austausch ist jeder Zeit mit den Vorgesetzten möglich und wird auch gewünscht.
Es ist alles da was man braucht und wenn es an etwas fehlt wird eine Lösung gefunden.
Kommunikation auf Augenhöhe und sehr wertschätzend!
Sehr ausgewogener Frauenanteil, auch in der Führungsebene.
Spannende Projekte und tolle Kunden!
Das Büro und die Ausstattung sieht gut aus, wenn auch etwas zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Geringe Wertschätzung und Umgang mit neuen Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Einarbeitungsprozedere.
Herausragend war der gute Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre. Es wird konzentriert gearbeitet aber auch viel gelacht.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Spontan fällt mir nichts ein.
Angenehm. Man/frau geht gerne ins Büro.
Professionelles, dynamisches, verlässliches Image mit hohem Qualitätsanspruch.
Es gibt hauptsächlich Vollzeitstellen.
Bei dem wachsenden Unternehmen sind gute Karrierechancen vorhanden.
Faires Gehalt.
Das Unternehmen unterstützt finanziell ein eigens gegründetes Waisendorf in Kenia. Sehr löblich. Nachhaltigkeit ist auch ein Thema und wird behandelt.
Bei Fragen stehen die Kollegen gerne zur Verfügung. Die Kollegen arbeiten in Teams oder einzeln und sind miteinander gut bekannt, teilweise persönlich befreundet.
Als seinerzeit 2.ältester Kollege am Standort Hamburg kann ich sagen: prima. Ich fühlte mich überhaupt nicht ausgegrenzt.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen Dich.
Sehr schickes, hochwertiges Büro. Superausblick auf die Elbe. Schöne Küche mit Essgegelegenheit. Obst und Kekse da. Alles prima.
Interne Kommunikation ist persönlich und höflich. Die Büroleitung veranlasst regelmässige Teamsitzungen, um die Kollegen über die aktuelle geschäftliche Situation zu unterrichten. Kollegen informieren über den Sachstand ihres Projekts. Es wird viel gelacht und gerne auch bei einem Glas Wein zum Abend gefeiert. Insgesamt: Großartig!
Es gibt Frauen als Niederlassungsleiterinnen.
Es gibt vornehmlich klassische Projektsteuerung bei mehrheitlich interessanten Projekten.
Ordnung - Events - Charakter und Struktur
Schlechte Verkehrsanbindung
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Sehr, sehr vieles! Weswegen ich immer gerne zur Arbeit gehe.
- Bezuschussung/Übernahme von Kosten für ÖPNV-Karten
- Bezuschussung/Übernahme von z.B. Kindergartenbeiträgen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, flachen Hierarchien und einem faireren Umgang zwischen den Angestellten, Vorgesetzen und der Geschäftsführung. Die hellen, modernen Niederlassungen tragen ihr übriges dazu bei.
WITTE steht für "Qualität in Bestzeit", und wird diesem Qualitätsanspruch intern wie extern gerecht.
Vertrauensarbeitszeit, wobei die Kernarbeitszeiten eingehalten werden sollen. Arzttermine während der Arbeitszeit möglich. Meinem Urlaubswunsch - auch kurzfristigen Urlaubswünschen - wurde bisher immer entsprochen, falls dem Urlaubswunsch etwas entgegenstand wurde immer ein Lösungen gefunden, die für beide Seiten zufriedenstellend war.
Umweltbewusstsein: WITTE ist Gründungsmitglied des DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen); Es gibt E-Fahrräder & E-Autos, Papierloses Büro etc.
Sozialbewusstsein: Unterstützung des BOLLE Kinder- und Jugendhaus des Straßenkinder e.V. (Berlin), des UPENDO Waisendorf in Afrika; Beyond Crisis und weitere Hilfsprojekte.
Regelmäßige Coachings, Fort- und Weiterbildungen und Teamevents werden angeboten. Diese Umfassen vielfältige Themenbereiche und dienen der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb des Unternehmens sind möglich. Diese beruhen meist auf Eigeninitiative, wobei wenn mit den Unternehmenszielen übereinstimmend ggf. ein finanzieller Zuschuss und/oder Bildungsurlaub gewährt wird.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist geprägt von den Werten, die allen voran von der Geschäftsführung gelebt werden. Dies führt zur einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen und einem tollen Teamspirit/Arbeitsatmosphäre. Nicht nur verbringen Mitarbeiter "Arbeitszeit" zusammen sondern einige Mitarbeite verbringen auch einige gemeinsame Stunden in ihrer Freizeit zusammen - Der kollegiale Zusammenhalt stimmt!
P.s.: "We're family" ist dabei mehr als ein Song
Stets integer!
Regelmäßiges Feedback - sowohl Lob wie auch konstruktive Kritik. Jährliche Ziel- und Mitarbeitergespräche. Guter Umgang bei Konfliktsituationen, dabei immer lösungsorientiert handelnd damit nachvollziehbare, begründbare Entscheidungen entstehen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne offene und helle Niederlassung. Die Niederlassung ist verkehrsgünstig gelegen. Die Ausstattung der Mitarbeiter - u.a. Laptop, Diensthandy etc. - entsprechen dem Stand der Zeit, so dass Home-Office möglich ist.
KOMMUNIKATION wird großgeschrieben! Die Türen aller Mitarbeiter sowie der Geschäftsführung stehen immer offen. Das Fundament bildet die Kommunikation auf Augenhöhe - integer, respektvoll, offen, ehrlich und aufrichtig.
Die Gehälter der Verantwortung angemessen und werden stets pünktlich gezahlt. In Sachen Sozialleistungen kann noch ein bisschen mehr passieren.
Deine Arbeit = Dein Projekt = Deine Verantwortung ... WITTE setzt die Leitplanken und schenkt Dir das Vertrauen, bietet dir die Werkzeuge, das Netzwerk und das Know-How um dich selbstständig deiner Arbeit zu widmen. Dabei ist jedes Projekt anders, interessant, spannend und herausfordernd.
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