21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit Spaß machen
Mitarbeiter spielen sich untereinander aus.
Abteilungsübergreifende Informationen erhält man entweder gar nicht, oder viel zu spät.
Kaffee (Bio)
Das der Lohn pünktlich kommt und man im warmen ist und ne Küche da ist mit lecker Bio Kaffee
Kein Überstundenkonto
Keine Plastikverpackung. Biokaffee
Gewisse Prokuristen und Abteilungsleiter agieren leider des öfteren hinten rum
Es wird leider viel gelästert
Faire Arbeitszeiten für ALLE Mitarbeiter ALLER Abteilungen. In dieser Form noch nie in der Industrie gesehen. Den Spruch: "Diese Arbeit ist für die nächste Schicht" , kann es nicht geben.
kurze Anstellungszeit / Nicht einschätzbar
kurze Anstellungszeit / Nicht einschätzbar
kurze Anstellungszeit / Nicht einschätzbar
Hohe Zahl langjähriger Mitarbeiter
macht einen guten Eindruck
vom Feinsten
Offener Umgang mit den Angestellten, man ist ehrlich, offen und kann auch loben. Firmenfahrrad.
Überwiegend gute Atmosphäre, leider gibt es viele langjährige Mitarbeiter die nicht mit der Zeit gehen wollen und daher viel meckern/hetzen und so die Stimmung etwas runter ziehen. Kann man natürlich umgehen.
Wird oft von Alteingesessenen Kollegen schlechter gemacht als es ist.
Flexible Arbeitszeiten, freitags früher frei und keine Wochenendarbeit. Man könnte vielleicht über eine 37,5 Stunden Woche nachdenken.
Sind auf jeden Fall da wenn man möchte und sich auch einbringt
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen sind top.
Wird teilweise zerrissen aufgrund von Grüppchenbildung und gegenseitigem hoch schaukeln wie in Punkt 1 beschrieben.
Überwiegend guter Umgang, Kollegen die sich benachteiligt fühlen müssen sich vielleicht auch mal an die eigene Nase fassen.
Doch sehr positiv
Gute Kommunikation , könnte zwischen den Abteilungen teilweise etwas besser sein.
Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben und man kann sich auch in neue Sachen einbringen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Generell gute Ausstattung. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Kaum Interesse an den "kleinen" Kolleg:innen. Wer einmal eingestellt wird und sich normal verhält bleibt auch auf den Posten. Nur die lauten kommen weiter. Kein Tarifsystem - keine Anreize
Das Personal ist wichtig und sorgt mit für den Erfolg des Unternehmens. Die Kolleg:innen müssen auch an den gemeinsamen Erfolg teilhaben. Eine vernünftige Ansprache mit einer guten Gehaltsentwicklung und man hat auf dieser PLattform nur noch 5 Sterne Bewertungen..... da sollte man machen.... und dann klappt es auch mit der nächsten kräftigen Gewinnausschüttung für die Geschäftsführung.
Hat in den letzten 5 Jahren sehr gelitten. Die Arbeitgeberseite versucht mit viel TAM TAM ein Image aufzubauen, was nicht vorhanden ist. Zu hohe Fluktuationsrate. Mehr als 35 Personen in 2 Jahren sagt doch alles.
Versuchen sich als TOP-Arbeitgeber in der Region zu vermarkten. Dabei geben die viel Geld aus. Die positiven Bewertungen hier in Kununu kommen in der Regel von der Führung, damit das Ergebnis nicht zu desolat wirkt.
Naja, hier sind auch viele Defizite. Es feht z.B. das Stundenkonto. Die Arbeitsgeberseite sollte hier mal neue modernere Arbeitszeitmodelle entwicklen.
Schwierig, erst wenn wieder viele Kollegen weglaufen, werden Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Hut gezaubert. Auszubildene werden verheizt und das System der Ausbildungsleitung läßt zu wünschen übrig. Ausgelernte Kolleg:innen läßt man einfach ziehen. Das machen andere Firmen in der Umgebung besser..
Die Gehälter sind auf einem Niveau von vor 10 Jahren stehen geblieben. Momentan versucht der Arbeitgeber durch viele "Benefits" und teure Büroausstattung die Mißstände zu kompensieren. Hier wäre es sinnvoll, wenn man sich mal ein für beide Seiten faires Tarifsystem überlegt. Aber außer Gedanken von der Arbeitgeberseite kommt nichts.
Ist in Ordnung. Kaffee ist fair-Trade. Mehrweg-Geschirr statt Einweg.
War "früher" eine WITTE-Familie. Heute macht jeder so sein DING. Durch die hohe Fluktuation fehlt der gemeinsame Zusammenhalt. Manchmal erfährt man gar nicht ob ein Kollege weg ist oder gekündigt hat. Dann heißt es nur: "Wo ist den XXX geblieben?"
Der Umgang mit älteren Kollegen ist i.O. Aber auch hier verlassen Kolleg:innen das Unternehmen nach 30 Jahren (!!).
Ist i.O. , aber es gibt viele Häuptlinge und es fehlt der rote Faden. Zuständigkeiten und Verantwortungen müssen besser benannt werden.
Die Ausstattung ist in allen Bereichen i.O. und entspricht den aktuellen Stand der Technik. Hilfsmittel für das Lager könnte verbessert werden.
Zu wenig Personalgespräche. Zielsetzungen und Bewertungen finden nicht statt. Der Arbeitgeber vermeidet es die Kolleg:innen auf eine Reise mitzunehmen.
Meistens sind nur Männer in der Führungsverantwortung. Frauen wird nicht viel zugetraut. Hier muß mehr passieren.
Wenn man sich auf das Thema Edelstahl einläßt bekommt man ein vielfältiges Aufgabengebiet geboten. Der Verkauf und Einkauf sowie das Handling der Produkte sind anspruchsvoll und es dauert bis man wirklich alles verstanden hat.
Jegliche Kommunikation auf Augenhöhe, faire und gute Entlohnung, freundliches und gut gelauntes Arbeiten bei entsprechender Beteiligung möglich, durch die Bank weg ein sehr freundlicher und angenehmer Familienbetrieb.
Schwierig zu beurteilen, noch kein Konflikt ohne Lösung aufgetaucht...
Arbeitszeitmodell ist sehr fair, aber nicht mehr zeitgemäß.
Weiter so mit der Entwicklung der Kommunikationsfähigkeit!
Offenes, hilfsbereites und freundliches Kollegium, Vorgesetzte kommunizieren authentisch und fair mit dem Personal, modere und schicke Einrichtung, viele und gute Benefits vorhanden.
Gutes, freundliches Familienunternehmen mit flacher Hierarchie.
Rücksicht wird genommen wenn es um private Belange geht, großes Verständnis für familiäre Belange
Wer sich einsetzt, Willen zeigt und aktiv mitarbeitet, der ist hier willkommen und bekommt seine Chance.
Gerechte und faire Löhne, Leistung wird auch monetär zusätzlich anerkannt, es werden Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld etc. bezahlt.
Guter, ehrlicher Umgang und Hilfsbereitschaft um gemeinsam ein Ziel zu erreichen oder bei Vertretung etc. Arbeitsbelastungen gerecht zu verteilen.
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und nicht ausgegrenzt
Faire und offene, unvoreingenommene Kommunikation, klare und nach Rücksprache vereinbarte Ziele werden gemeinsam formuliert.
Modernste Arbeitsgeräte im Büro, schicke Einrichtung auch mit Option auf eine private Nuance.
Läuft regelmäßig und auf Augenhöhe, manchmal geht noch im Zuge der Weiterentwicklung etwas unter, man ist aber schon im "Verbesserungsmodus"
Der Einsatz und die eingebrachte Leistung zählt und nicht ob Männlein oder Weiblein etc.
Interessante Projekte bei einer festen Kundschaft mit treuen Dauerpartnern, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gesamtpaket als Arbeitgeber stimmt einfach. Man ist daran interessiert, dass es den Mitarbeitern im Job gefällt. Viele der Kolle*innen sind seit Jahrzehnten im Betrieb. Trotzdem ist es keine eingefahrene Mannschaft, sondern man ist für Veränderungen offen.
Selten eine Firma erlebt, in der die Atmosphäre so positiv ist.
Gerade in der Region und in der Branche hervorragendes Image
Homeoffice ist nicht immer und für jeden möglich. Ansonsten wird viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Auch unter den Kollegen
Bei entsprechende Qualifikation sind Weiterbildungsmaßnahmen gerne gesehen. Auch innerbetriebliche Karrieresprünge sind möglich.
Gute Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld auf freiwilliger Basis
Innerbetrieblich wird auf Umweltfreundlichkeit viel Wert gelegt. Allerdings ist die Branche natürlich weniger umweltfreundlich.
Man arbeitet im Team zusammen. Auch abteilungsübergreifend
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt. Ausschlaggebend ist eher die Qualifikation, Erfahrung und Teamfähigkeit.
Stets korrekt und fair..
In allen Bereichen wird auf ein modernes und praktikables Umfeld geachtet. Arbeitskleidung und moderne Geräte im Lager sind ebenso selbstverständlich wie eine moderne IT oder höhenverstellbare Schreibtische.
Informationen erfolgen allgemein über das Intranet. Ansonsten sind die direkten Kommunikationswege zwischen den Abteilungen und / oder Abteilungsleitern und Mitarbeitern sehr kurz und direkt.
Hier gibt es keinerlei Bevorzugung oder Herabstufungen. Jede*r hat die Chance, sich seinen Qualifikationen entsprechend zu entwickeln und auch neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Das ist natürlich Abteilungsbedingt. Klar, dass die Aufgaben in einigen Bereichen vielfältiger und interessanter sind als in anderen. Grundsätzlich sind die Aufgaben aber innerhalb der Abteilungen schon vielfältig.
Kurzer Freitag, Getränke und Obst werden gestellt.
Das Verhalten der Kollegen und die Atmosphäre im Allgemeinen.
Sehr kühl, wirkt immer etwas angespannt
Ein wenig gemecker wie fast überall.
Erst die Arbeit dann das Vergnügen, starre Arbeitszeiten, wenig bis keine Flexibilität. 40 Stunden. Termine nur schwer wahrzunehmen.
Nicht vorhanden, man wird klein gehalten.
Ist in Ordnung.
Neulinge haben es sehr schwer ins Team zu kommen, Grüppchenbildung und viele unpassende Sprüche.
Sehr herablassend bis teilweise beleidigende Umgangssprache. Wenig vertrauenswürdig.
Geräte sind gut und gepflegt. Arbeitsumgebung eher sehr einfach gehalten und keine Technik vorhanden.
Eher selten, vieles wird einfach nicht weiter gegeben.
Wenn man sich mit wenig im Leben zufrieden gibt ist es okay, ansonsten sehr eintönig und langweilig.
Abteilungsübergreifenden Teamzusammenhalt mehr fördern.
Über viele Jahre betrachtet einfach super!
Sicher haben Corona, Weltwirtschaftskrise u. a. äußere Umstände immer mal für Unsicherheit gesorgt…ABER die Geschäftsführung steht immer zum gesamten Team. All dies haben wir ohne Kurzarbeit oder Gehaltskürzungen gemeinsam überstanden. So dass der abteilungsübergreifende Zusammenhalt zu 99,9% positiv zu bewerten ist.
Generell und über viele Jahre betrachtet: sehr positiv.
Wie bereits erwähnt muss man die Jahre 2020/2021 ausklammern. Corona und die Einführung eines neuen Computerprogramms waren für alle nicht einfach und haben, insbesondere neuen Kollegen, das Leben nicht leicht gemacht. Ein gewohnter Zusammenhalt und eine gewohnt zuverlässige Einarbeitung war kaum möglich.
Mehr geht immer…Homeoffice branchenbedingt und je nach Arbeitsstelle nicht allgemeingültig und gleichberechtigt umsetzbar. Da wo es temporär nötig ist, wird es aber ermöglicht.
40 Stunden Woche, aber Arbeitsbeginn zwischen 7-9 Uhr flexibel. Diverse Getränke und Obstsorten kostenlos. Mittagessen wird zu 50% übernommen.
Bürogebäude wird derzeit saniert. Jeder durfte in sein Büro sogar die persönliche Note mitbestimmen.
Kurze Dienstwege.
Hängt von jedem selbst, seinen Fähigkeiten und Ansprüchen ab. Aber selbst „klassisch ungelernte“ Kollegen sind bei uns, durch Leistung und gezeigten Einsatz in der Führungsebene gelandet, sowohl im Lager, wie auch im Büro.
Entsprechen den Durchschnittsgehältern von Großhandelsunternehmen. Anders als wohl Durchschnittsarbeitgeber habe ich es noch nie erlebt, dass kein komplettes Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wurde. Sind zwar jeweils freiwillig, aber selbst in Corona und Weltwirtschaftskrisenjahren wurde keine Ausnahme gemacht.
Die alltäglichen „kleinen“ Dinge wie kostenlose Getränke, Kaffe, Tee, Obst, anteilig Mittagessen u.ä. darf man gerechterweise auch nicht vergessen.
Einer der größten Verluste die man unter Corona und der zeitgleichen Einführung eines neuen Computerprogramms gemerkt hat!…(deswegen 1 Stern Abzug) ABER…nun sind wir wieder da, wie wir es seit Jahren gewohnt sind. Vom Azubi bis zur Führungsebene: gemeinsam arbeiten, reden, lachen, streiten und vertragen wir uns.
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber wer dazu gehören möchte, gehört dazu.
Genauso wie mit allen Kollegen. Das Alter bei Neueinstellungen hört auch nicht bei 25 auf.
Es wird auf gesundheitsgerechte Arbeitsplätze geachtet. Die Geschäftsführung geht hier auf entsprechende Anregungen ein.
Die neuen Büroräume sollen, sehr schön werden.
Interne Kommunikation hat sich in den Jahren enorm verbessert. Über das Intranet erhält man alle relevanten Informationen.
Wer fragt, bekommt Antworten und zwar egal wer fragt und wen man fragt. Man muss sich eben nur trauen zu fragen.
Die abteilungsübergreifenden Kommunikation kann noch optimiert werden. Insbesondere Lager - Dreherei - Büro.
Ja, wir alle sind einfach „nur“ Menschen.
Langweilig wird es nie! Ideen und Anregungen können wir nicht nur einbringen, sie sind auch gewünscht. Wenn auch nicht immer umsetzbar. Hier wäre manchmal eine verständlich Erklärung wünschenswert, warum nicht.
Es wird sich immer viel überlegt, um den Mitarbeitern neben harten Faktoren eine angenehme Atmosphäre zu schaffen
Keine wirklichen negativen Punkte, wenn waren diese situationsbedingt und nicht allgemein auf den Arbeitgeber zurückzuführen
Sehr gute Bedingungen. Getränke (Wasser, Saft, Cola), Obst zur freien Verfügung. Beteiligung am Mittagessen. Heller Arbeitsplatz.
Gute Arbeitszeiten. Viele benefits wie hansefit, bike Leasing. Kurzer Freitag
14 Gehälter werden gezahlt. Lohnniveau ist auch in Ordnung.
Guter Zusammenhalt, der natürlich unter corona gelitten hat.
Immer respektvoll auf Augenhöhe
War im Team sehr gut. Könnte noch intensiver über die Teamgrenzen sein
So verdient kununu Geld.