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WITTE 
TUBE 
& 
PIPE 
SYSTEMS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WITTE TUBE & PIPE SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Leider viel Getratsche, auch von oben
Etwas kühl

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2,0
Kommunikation

Unterschiedlich, je nach Abteilung
Kein geregelter Informationsfluss
Man weiß häufig nicht, ob der gewünschte Kollege heute da ist weil sich keine für die Aufbereitung der täglichen Infos verantwortlich fühlt

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Viele machen ihr Ding
Leider viel Getratsche
War mal besser!

Es fehlen Teambildende Maßnahmen

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2,0
Work-Life-Balance

Hansefit ist super
Gleitzeit
Kein Homeoffice

Leider beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden die Woch was wirklich nicht mehr zeitgemäß ist

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schulung für modernes Führungsverhalten ist angebracht.
Gewisse Kollegen mit einer umfangreichen geschäftlichen Vertretungsmacht sind häufig herablassen, sagen kein Hallo oder fühlen sich persönlich angegriffen. Vorbildfunktion!

Probleme werden nicht selten unter den Teppich gekehrt oder es wird gesagt: „keiner schreibt was in den virtuellen Kummerkasten, selbst Schuld“ oder es wird durch Ansprachen versucht die Mitarbeiter auf Trapp zu halten. Eine gute Besprechung wäre eine nützliche Alternative

Auch die Vorgesetzten können nicht ihren Mund über die Kollegen halten. Auch Dinge die geheim zu halten sind, werden gelegentlich ausgeplaudert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit Spaß machen

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