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Witzenmann 
GmbH
Bewertung

Pforzheim und weitere
Top
Company
2025

Sicher, geschätzt und flexibel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind geregelt und flexibel. Man wird vom Vorgesetzten nicht sofort schlecht gemacht, wenn man Mal früher geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine könnte mehr Variation bieten und vor allem Kartenzahlung an der Frühstückstehke

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt ab und an das Gefühl, dass Kollegen nicht richtig mit einander kommunizieren, was dazu führt, dass Kollegen widersprüchliche Angaben geben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen in der Abteilung.

Kommunikation

Man bekommt ab und an das Gefühl, dass sich Kollegen in den gleichen Abteilungen nicht richtig absprechen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Flexibler Arbeitsbeginn

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Renner

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei uns.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung schätzen und von einer guten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren können.

Ihre Anmerkung zur Optimierung der Kommunikation innerhalb der Abteilung nehmen wir sehr ernst. Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns teilen und uns darauf aufmerksam machen, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben.

Ein regelmäßiger Informationsaustausch und eine gute Kommunikation auf allen Ebenen sind wichtige Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit. Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir im ersten Schritt eine übergeordnete Meeting-Struktur implementiert, mit dem Ziel, Informationen transparent weiterzugeben. Für diese Veränderung nehmen wir uns Zeit und bringen die Abteilungen schrittweise in die neue Arbeitsweise und in den Austausch. Gerne unterstützen wir bei Bedarf auch bei der Umsetzung.

Wir sind aber auch offen für Anregungen und schätzen Ihr Feedback, da wir stets daran interessiert sind, Impulse sowie gute Ideen aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Ihre Gedanken mit uns teilen möchten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!

Ihr Team vom
People Management & Marketing

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