193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich interessiere mich die Angebote für Arbeit als Produktion ich komme aus pforzheim Ich freue mich auf Ihre ückmeldun
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält am Standort Pforzheim und Mitarbeiter fest!
Verbesserungsvorschläge
Jeder der beim Witzenmann jammert, jammert auf einem sehr hohen Niveau. Man muss den Mitarbeiter mal sagen/zeigen wie es in 99% der anderen Betriebe abgeht abgesehen von Porsche, Bosch, Mercedes. Da sind wir um meilen besser!
Arbeitsatmosphäre
Super! Man kommt richtig gerne zur Arbeit
Image
In Pforzheim sehr bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffic, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wo Potenzial ist wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, wer sich beschwert hat wohlmöglich noch nie woanders gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super! Auch privat werden Sachen unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Fester Bestandteil der Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
Durch viele Schulung und Seminare werden alle Führungskräfte geschult, kooperativ zu führen! Mitarbeiter werden intensiv in allen Sachen eingebunden
Arbeitsbedingungen
Aktuelle noch im alten Gebäude. Stühle, Tische oder sonst was kann ohne Probleme bestellt werden
Kommunikation
Trotz großer Teams, genial. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter Runden, Internetportal mit infos und etliche andere Inforunde auf allen möglichen Ebenen
Gleichberechtigung
Komplett multikulti
Interessante Aufgaben
Sehr! Viele neue Projekte, teilweise sehr herausfordernd
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Witzenmann in allen Kategorien mit 5 Sterne bewerten. Schön zu sehen, dass Sie das soziale Miteinander auf allen Ebenen schätzen und sich bei Ihrer Aufgabe verwirklichen können.
Bei Ihrer Tätigkeit wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf eine weitere, gute Zusammenarbeit!
Ihr Team vom People Management & Marketing
Kann dem Unternehmen meiner Meinung nach kein gutes Zeugnis ausstellen.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Eindrücke hier auf Kununu mit uns teilen und sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft unzufrieden sind und Ihre persönlichen Erfahrungen und Eindrücke Sie zu dieser Bewertung bewegt haben.
Uns ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen respektvoll und fair behandelt werden und wir Rahmenbedingungen für ein Umfeld schaffen, in dem Sie ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ihrer Führungskraft pflegen.
Es ist für uns von Bedeutung, ein tieferes Verständnis für die Ursachen Ihrer Wahrnehmungen zu erlangen, um die Situation angemessen zu beurteilen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die zur Verbesserung beitragen können.
Wir freuen uns, wenn wir Sie für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihre*m HR Business-Partner*in gewinnen können!
Ihr Team vom People Management
Zukunftsorientiert und faire Entlohnung.
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung und zukunftsorientiertes Denken und Handeln.
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei uns.
Ihre positive Rückmeldung bestätigt, dass wir mit unserem gemeinsamen Engagement auf dem richtigen Weg sind. Herzlichen Dank, dass auch Sie mit Ihrem Einsatz einen Beitrag dazu leisten!
Wir arbeiten stetig daran, unsere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren und sind offen für Ideen und Vorschläge, die Sie einbringen möchten.
Bei Ihrer Tätigkeit wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.
Ihr Team vom People Management & Marketing
Tolles Familienunternehmen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit in manchen Abteilungen sollte man angehen. Fleißige Mitarbeiter sollten geschätzt und dementsprechend belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind wirklich gute Leute.
Image
Top Image in Pforzheim!
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Witzenmann unterstützt Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Dividende inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten die man sich wünschen kann. ♥️
Arbeitsbedingungen
Relativ gesehen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was neues zu lernen, auch nach 10 Jahren.
herzlichen Dank, dass Sie die Initiative ergriffen haben und Witzenmann als Arbeitgeber hier auf Kununu bewerten.
Ihr positives Feedback freut uns sehr - Herzlichen Dank für Ihre Empfehlung!
Ihr Team vom People Management & Marketing
Sicher, geschätzt und flexibel
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind geregelt und flexibel. Man wird vom Vorgesetzten nicht sofort schlecht gemacht, wenn man Mal früher geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine könnte mehr Variation bieten und vor allem Kartenzahlung an der Frühstückstehke
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt ab und an das Gefühl, dass Kollegen nicht richtig mit einander kommunizieren, was dazu führt, dass Kollegen widersprüchliche Angaben geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen in der Abteilung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibler Arbeitsbeginn
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Kommunikation
Man bekommt ab und an das Gefühl, dass sich Kollegen in den gleichen Abteilungen nicht richtig absprechen
herzlichen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei uns.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung schätzen und von einer guten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren können.
Ihre Anmerkung zur Optimierung der Kommunikation innerhalb der Abteilung nehmen wir sehr ernst. Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns teilen und uns darauf aufmerksam machen, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben.
Ein regelmäßiger Informationsaustausch und eine gute Kommunikation auf allen Ebenen sind wichtige Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit. Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir im ersten Schritt eine übergeordnete Meeting-Struktur implementiert, mit dem Ziel, Informationen transparent weiterzugeben. Für diese Veränderung nehmen wir uns Zeit und bringen die Abteilungen schrittweise in die neue Arbeitsweise und in den Austausch. Gerne unterstützen wir bei Bedarf auch bei der Umsetzung.
Wir sind aber auch offen für Anregungen und schätzen Ihr Feedback, da wir stets daran interessiert sind, Impulse sowie gute Ideen aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Ihre Gedanken mit uns teilen möchten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!
Ihr Team vom People Management & Marketing
Selbstverliebte Firma, die irgendwann in der Zeit stehen blieb. Fokus liegt nur noch auf der Außendarstellung!
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Witzenmann in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wahre Wertdchätzung der Mitarbeiter. Entwicklungsperspektiven für junge Mitarbeiter bieten und annähernd nach Tarif bezahlen. Tarif minus zwei bis drei Entgeltgruppen ist kein Flächentarif!
Arbeitsatmosphäre
Uralte Büros, teilweise werden diese endlich entrümpelt- dadurch wird das Mobiliar aber leider auch nicht neuer. Die Bürostühle sind teilweise älter als die darauf arbeitenden Mitarbeiter.
Image
Außen noch besser wie innen.
Work-Life-Balance
Da es keine Leistungskultur gibt und Leistung auch nicht gewürdigt wird in den Jahresgesprächen ist die Work Life Balance sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur durch Vetternwirtschaft und/oder Schleimerei möglich. Leistung ist davon entkoppelt und zählt wenig bis nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung wird schlechter aufgrund wegfallender Projekte und fehlender neuer Produkte. Aber im Großen und Ganzen ist wenigstens der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, jeder ist sich selbst der nächste. Es wird schwer sein eine Führungskraft zu finden, die sich für die Entwicklung eines Mitarbeiters einsetzt, außer man kriecht in Ärsche.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar, lahme Prozesse.
Kommunikation
Wenn intern soviel und so gut kommuniziert würde wie es auf linkedin der Fall ist, dann wäre der Kommunikationsfluss wohl besser. Es geht allerdings nur um die positive Außendarstellung, alles was intern ist ist leider egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung hat mit dem was man sich unter Flächentarif vorstellt nichts zu tun, weder bei der Leistungszulage noch bei der Entgeltgruppe! Schade, so wird man keine jungen Talente gewinnen und halten können.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein System von Willkür bei der Eingruppierung.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum Hoffnungsschimmer und verbrennerunabhängige Produkte.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unser Engagement für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf schätzen, bedauern jedoch, Sie von Witzenmann als Arbeitgeber nicht überzeugen zu können.
Wie viele Unternehmen befinden auch wir uns in einem kontinuierlichen Transformationsprozess, der sich über unterschiedliche Ebenen und Prozesse erstreckt. Wir spüren, dass die Digitalisierung alle Bereiche unseres Lebens durchdringt und können schon auf vieles stolz sein, das wir bereits gemeinsam erreicht haben (z.B. DigitalLabor, Smart.WI.KIT, WInspector).
Für und mit unseren Mitarbeitenden setzen wir auf eine zukunftsfähige Unternehmenskultur, die wir gemeinsam aktiv gestalten und die in der Kommunikation eine sehr große Rolle spielt. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationsprozesse und -kanäle zu optimieren und sind offen für Ideen und Vorschläge, die Sie einbringen möchten.
Seien Sie versichert, dass wir Ihre kritisch angesprochenen Punkte ernst nehmen und als wertvolles Feedback annehmen, das uns hilft, um Abläufe und Prozesse, aber auch die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Ihr Team vom People Management & Marketing
Positives Arbeitsumfeld mit einem super Team
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Witzenmann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Es gibt viele Freiheiten, unter anderem mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem immer der Rücken freigehalten, sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsführung, man bekommt immer Hilfe wenn man Hilfe benötigt, Der Satz: "Ich hab jetzt keine Zeit" kommt nie vor! Es gibt eine flache Hierarchie, da der Teamgedanke zählt.
Kommunikation
Offene Kommunikation durch sehr modernes Großraumbüro
Einem offenen und transparenten Austausch auf Augenhöhe und über alle Ebenen hinweg messen wir besondere Bedeutung bei und fördern deshalb aus Überzeugung ein Arbeitsumfeld, das auf Fairness, Offenheit, Verständnis und Wertschätzung basiert.
Schön, dass Sie das mit Ihrer Bewertung bestätigen und Sie zu Ihrer Führungskraft und der Geschäftsführung ein gutes Verhältnis pflegen.
Bei Ihrer Tätigkeit an unserem Standort in Hamburg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und danken Ihnen für Ihren Einsatz für Witzenmann!
Mit den besten Grüßen aus Pforzheim von Ihrem Team vom People Management & Marketing
Bitte weniger aufs woke sein konzentrieren und lieber die Probleme anpacken.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witzenmann Gmbh, pforzheim in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Bekenntnis zum Standort (Neubau) Flexible Arbeitszeiten Tarifbindung Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsägliche Gendern!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf zu gendern, niemand fühlt sich ernsthaft diskriminiert und falls doch hat der jener wohl ganz andere Probleme.
Bessere Gehälter ziehen auch bessere Mitarbeiter an.
Das Essen in der Kantine könnte mal ein bisschen Esprit vertragen. Schickt die Kollegen aus der Kantine doch mal auf Kurs/Exkursionen oder holt mal jemanden zur Beratung rein.
Arbeitsatmosphäre
Kann natürlich von Bereich zu Bereich schwanken, bei mir ist das alles fein.
Work-Life-Balance
Manche Bereiche haben nach wie vor Probleme beim Thema Homeoffice. Außerdem habe ich jetzt schon zwei Kollegen, die seit geraumer Zeit die Arbeit für zwei machen. Die Stellen sind zwar ausgeschrieben, aber das kann sich ziehen und die Kollegen fahren auf Verschleiß. Einer hat sich jetzt erstmal in einen längeren Krankenstand verabschiedet. Mal sehen wann der Kollege Weichert diese Arbeiten übernommen hat die Waffen steckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine professionelle Mitarbeiterentwicklung. Es gibt keine Möglichkeit sich über Zielvereinbarungen oder Ähnliches weiter zu entwickeln, weder beruflich, noch finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie Tarif darf man nicht erwarten. Des Weiteren gibt man sich in der Personalabteilung redlich Mühe die Endgeldgruppen klein zu halten. Im Vergleich mit anderen Firmen würde ich das Gehaltsniveau im unteren Mittelfeld ansiedeln. ABER, Witzenmann bietet dafür andere Leistungen, am Ende muss dann jeder für sich entscheiden was für ihn mehr wert ist.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich da nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren mit gegenüber immer vertrauenswürdig, offen und ehrlich. Aber auch das kann in anderen Bereichen anders sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausrüstung ist auf Stand der Technik, potenzial gibt es immer. Der Maschinenpark ist mal so mal so. Aber die Gebäude sind fertig. Lichtblick ist der Neubau, wann immer der dann auch umgesetzt.
Kommunikation
Besser geht immer.
Gleichberechtigung
Bitte kommt wieder zu einer normalen Schreib- und Sprechweise zurück. Die Mehrheit der Bevölkerung fühlt sich durch die wunderschöne deutsche Sprache nicht diskriminiert, dafür aber genervt vom Gendern! Man braucht nicht jeden Mist mitmachen.
vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Eindrücke hier auf Kununu mit uns teilen und sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrer Führungskraft pflegen und im Produktionsbereich ein tolles Arbeitsumfeld und angenehme Arbeitsbedingungen erleben. Das ist uns sehr wichtig!
Für uns als global agierendes Familienunternehmen sehen wir die Chancen der Vielfalt als Stärke. Daher haben wir Vielfalt und Chancengleichheit als Leitsätze in unser Unternehmensleitbild integriert und fördern ein weltoffenes Miteinander und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Gleichbehandlung und Respekt im täglichen Umgang fest verankert sind.
Um die kulturelle Transformation aktiv voranzutreiben, ist uns ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen sehr wichtig, der sich in all unseren Aktivitäten und unserer Kommunikation, u.a. in einer gendergerechten Sprache, widerspiegelt. Hier befinden wir uns auf einem guten Weg, sind aber sicherlich noch nicht am Ziel angekommen.
Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Anregungen haben oder Ideen einbringen möchten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag.
Ihr Team vom People Management und Marketing
Fantastisch
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Witzenmann Gmbh, pforzheim in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, innovativ, umweltbewusst, langfristiges und nachhaltiges Denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wird oft von außen unterschätzt, Stärken noch besser bekanntmachen.
Wir freuen uns, dass in Ihrer Bewertung zum Ausdruck kommt, dass es uns gemeinsam gelingt, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, zu dem jede*r Einzelne seinen Beitrag leistet.
Danke an dieser Stelle auch für den offen angesprochenen Hinweis, unsere Stärken mehr zu zu fokussieren und offen zu kommunizieren.
Wir haben uns bereits auf den Weg gemacht, im Rahmen einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie unterschiedliche Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation umzusetzen. Hier werden wir auch einen Fokus zur Positionierung unserer Marke setzen und unsere Stärken noch zielgruppengerechter betonen. Sie haben Ideen oder Anregungen, die Sie mit uns teilen möchten? Kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen wir uns auf Ihren Beitrag.
Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Witzenmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Witzenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Witzenmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.