Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Witzenmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Narzisstisch von oben geprägt, nur der Chef ist wissend
Es wird viel dafür getan, NewWork-Konzepte im Office erprobt, Teamevents mit Kostenübernahme, Ergonomie am Arbeitsplatz in der Produktion, gratis Wasserspender, teilweise klimatisierte Pausenbereiche im Shopfloor.
Regelkommunikation zum aktuellen Stand des Unternehmens, Bereichs und den Abteilungen finden statt. Teamrunden und persönliche Jour Fix Gespräche mit den direkten Vorgesetzten werden fest als Regeltermine eingeplant.
Die Kolleg*innen agieren als hoch spezialisierte Kleinteams um sich untereinander vertreten zu können.
Auf Fragen bekommt man Antworten.
Sehr vergiftet, wenn man nicht für das ist was der Chef sagt, wird man schlecht gemacht