164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlegt gut und hört gut zu, schon beim Erstgespräch wird alles schön geredet!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WKDA GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Man arbeitet und bekommt seinen Lohn, nicht mehr und nicht weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup Mentalität durch und durch. Die „Oben“ interessieren nur Zahlen, ob die Ali-Express Arbeitskleidungkleidung wärmt oder nicht, uninteressant. Gefühlte 40 Grad na und. Eisige Kält…egal….Hauptsache kaufen kaufen kaufen….
Ob die Schlagzahl der Termine zu hoch ist juckt keinen. 20-30 Termine am Stück sind keine Seltenheit. Fragt mal erfahrene KFZ´ler was es bedeutet, im 30 Minuten Takt PKW´s zu begutachten / zu Kaufen und entsprechend fertig zu machen.
Einzelkämpfer Mentalität, jeder arbeitet für sich alleine…..viele Egoisten findet man dort, Falschheit, Verlogenheit und Lügner. Je rücksichtsloser umso besser…. (Kommt einem so vor jedenfalls)
Man kann hier nicht alles aufschreiben, was schlecht am Arbeitgeber ist…..
Verbesserungsvorschläge
Viele Positionen sind mitten falschen Leuten besetzt. Die Chefs sollten mehr auf die Leute an der „Front“ hören.
Arbeitsatmosphäre
Mache deine Arbeit und halte den Mund…. Ist tatsächlich so, keiner will wissen wie es dir geht.
Image
In TV sieht man gepflegte Filialen mit entspannten Mitarbeitern, die so glücklich wirken. In der Realität sind die Mitarbeiter gestreßt und viele Filialen sind Kalt (im Sommer extrem heiß), verlebt/ungepflegt und einfach nur gerade so zweckmäßig.
Work-Life-Balance
Was ist das?? Gibts sowas wirklich?
Karriere/Weiterbildung
In den Filialen bist du verraten und verkauft…mach deine Arbeit und halt den Mund.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial ist da nix, man bekommt seinen Lohn….keine weiteren Extras…es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kein Corona Geld, kein Inflationsausgleich. Aus dem Grunde sind auch so viele Stellen frei. Die Leute kündigen, weil sie mit dem Geld nicht mehr klar kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt…. Ansonsten, die sollten die mal im Duden nachschlagen was Sozialbewusstsein bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an.
Man sollte immer acht geben was man tut, welcher Person man etwas anvertraut (am besten niemandem). Dort finden sich nicht wenige Mitarbeiter, die nur darauf warten sich auf kosten der Kollegen zu Profilieren. Man könnte glauben, dass es von der Leitung gefördert wird, um den Blick auf das wesentliche zu versperren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Jeder arbeitet für sich, im Grunde wollen die nix hören, oder wissen. Wenn was ansteht wird das mitgeteilt, setz es um und nerv die nicht.
Arbeitsbedingungen
Die da wären in den Filialen: halt deinen Mund, mach deine Arbeit, Multitasking sollte man beherrschen, hohes Stresslevel.
Du hast Vorschläge oder Ideen? Halt den Mund, mach deine Arbeit.
1. Die Chefs haben immer recht. 2. haben die Chefs mal unrecht tritt Regel 1 in Kraft.
Wer einen Job (in einer der Filialen) sucht und der Typ Mensch ist, der eine Arbeit will ohne Aussicht auf Karriere, Wertschätzung oder erweiterte Vergütung. Dem nette Worte per Mail reichen. Der aber regelmäßig informiert wird wie toll die Umsätze mal wieder im Jahr XY waren. Der ist da richtig……
Doch bedenkt, zu dem Job gehört: PKW begutachten, viel administrative Arbeit: Mails beantworten, Reifen/Felgen verpacken, Halle inkl Toiletten sauber halten, Verträge aufsetzen und entsprechend einpflegen und abwickeln, täglicher Versand der KFZ Kennzeichen. Fahrer von Transportern aus aller Herren Länder bedienen und abwickeln und noch vieles vieles mehr.
In Jeder Filiale gibt es Leiter (seit kurzem) und je nachdem wo/bei wem man(n)(Frau) landet, erwischt man einen Machtgeilen Typ, der nur Aufgaben verteilt, selbst aber nie eine Toilette reinigen wird.
Kommunikation
Solange du immer brav springst und NIE deinen Mund aufmachst und alles toll findest…SUUUUUUPER!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Anfangs sicherlich ganz spannend, wie fast jede neue Arbeit. Laptop, Handy und Tablet verblenden die meisten, gerade wenn man neu ist.
Sehr schnell stellt sich die Eintönigkeit und Fließbandarbeit ein….Da ist nix interessant….
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Genau fragen, was man(n) (Frau) im Job als Supporter / Ankäufer machen soll. Es wir schön geredet und geflunkert!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WKDA Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…eigentlich nix. Das, was WKDA so auslobt ist in anderen Betrieben NORMAL…. Hier wird jedes kleine Extra hochgelobt und übertrieben dargestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles….keine Wertschätzung, kein Corona Geld, kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld, keine Boni, Lächerliche, beschämende Wiehnachtsgimmicks für Erwachsene Menschen, inkompetente Menschen werden auf Posten gehoben wo sie nix verloren haben, Arbeitskleidung, Arbeitsbedienungen…und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
….auf die Leute achten/eingehen an der Front….. Die Firma macht so heftige Umsätze und feiert Erfolge und rein nichts kommt bei den Leuten an der Basis an. Warme Worte in hochtrabenden Mails….lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Filialen wo es passt, es gibt welche wo kleine Götter/Machtliebhaber/Emporkömmlinge das „Sagen“ haben.
Und dann gibt es noch ganz miese Charaktere, dieser verschlagene abgebrühte Typ.
Freundlich, nett… man glaubt Glück zu haben und einen freundlichen Vorgesetzten zu haben. Weit gefehlt, auf die müßt ihr ganz besonders acht geben…. Die lassen jeden über die Klinge springen, die interessiert es nicht wem sie schaden. Die sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht, der da wäre: der fette Bonus (Geld) zum Ende des Jahres….
Image
Tja….woher soll man das wissen, viele Kunden finden alles ganz toll….uff….ich denke eher schlecht.
Work-Life-Balance
…ähh..Work-Life-was????…sollten die Chefs in Berlin mal Googeln….
Karriere/Weiterbildung
In der Filiale: NULL NADA, NIENTE……mach deine Arbeit und halt den Mund. Wer zB 2023 anfängt wird 2030 exakt die gleiche Position/arbeit haben/machen….. ggf 26,90 Brutto Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich…wurde in den ersten Jahren so extrem betont….scheint was ganz tolles zu sein.
Supporter-Gehalt: Gehalt/Lohn der Gruppe „Z“….Z wie Zwiebel….die Kollegen mussten immer weinen wenn sie ihren Kontoauszug mit Eingang ihres Lohns gesehen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt….. ansonsten, Sozialbewusstsein muss ich nachschlagen..hab bei WKDA vergessen was das ist?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an, einige sind so auf ihren Vorteil bedacht, oder Beförderungen die es gar nicht gibt und verraten jegliches Fehlverhalten. Mann/Frau sollte gut aufpassen. wer sich entscheidet dort zu arbeiten: „reden ist Silber, schweigen ist Gold“.
Gerade auf lange Sicht, immer daran denken, manche Kollegen zeigen ihr wahres Gesicht nicht. Erst nach langer Zeit wird einem klar, was man da als Kollegen hat!
Was viele der neuen Mitarbeiter nicht wissen: Alle Kollegen in den Filialen haben den gleichen Job. Jedoch meinen einige der Filialleiter (kleine Götter) sie haben einen Sonderstatus, was jedoch nicht stimmt. Ob Toiletten putzen, Felgen verpacken, grundlegende Reinlichkeit im Betrieb. Filialleiter haben diesbezüglich die gleichem Pflichten und können diese Aufgaben nicht abwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
…alle sollen ihren Job machen, ob 20-30-40-50 oder 60 Jahre…und Mund halten gilt für alle Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
…Grunhaltung: Regel 1. Chefs haben immer recht 2. habe die Chefs unrecht greift automatisch Regel 1. / …….. Im Grunde wollen die nix hören oder wissen, haltet euch an die Filialleiter und die können dann, wenn sie Lust haben, das Problem lösen.
Arbeitsbedingungen
Da fangen wir mal an: SOMMER: da arbeitet man bei gefühlten 40 Grad. Hie Hallen/Zelte/Hütten heizen durch die laufenden Motoren zusätzlich extrem auf.
Abgase und Ausdünstungen der gelagerten Reifen sind allgegenwärtig. Anlagen zum Abzug der Abgase gibt es evtl in 1-2 Betrieben und sind meistens defekt. Das die BG da nicht einschreitet ist ein Rätsel!!
In jeder Filialen steht eine Kaffeemaschine und ein Wasserspender. Je nach Filiale ist die Maschine gepflegt. Der Wasserspender….totes Wasser, da ist nix drin. Durch die Umstände in den Hallen, setzt so eine Art Algenbesatz oder Verkeimung ein, die das Wasser eigentlich ungenießbar machen.
Abhilfe zu schaffen und ggf Mineralwasser zu Verfügung zu stellen, Fehlanzeige. Helft euch selbst dann wird euch geholfen und Kunden können ja Leitungswasser trinken. Natürlich nur, wenn ein Wasserhahn zur verfügung steht.
WINTER: Kalt, Kalt, Kalt…… hier und da werden Heizstrahler gestellt die letztendlich nicht wirklich wärmen. Die Ali-Express- Arbeitskleidung ist für den Winter ein Witz… Es gibt renommierte Firmen auf dem Markt für vernünftige, wärmende Arbeitskleidung anbieten. Die Kosten natürlich etwas, um Gotte Willen, bloß nicht.
Kommunikation
Wenn man immer das macht, was die „Vorgesetzten“ sagen…“alles bestens“.
Denkt man mit und will verändern/vorschlagen… bloß nicht, immer schön den Mund halten.
Im größten Stress, bekommt man anfragen aus Berlin per Mail. Untersteht euch solche Mails zu übersehen….. SOFORT….INSTANT alles liegen lassen und den Home-Office-Couch/Balkon Pflegern schnellstens antworten.
Gleichberechtigung
..natürlich…alle, ob Mann/Frau sollen ihren Job machen und den Mund halten.
Interessante Aufgaben
Jeder neue Job ist anfangs ein Abenteuer und gerade WKDA wirkt zu beginn spannend.
Mitarbeiter in den Filialen bekommen ihr Equipment. Laptops, Handy, Tablets……das alles blendet sicherlich, jedoch laßt euch nicht täuschen.
Die Ernüchterung dürfte sich sehr schnell ergeben, wenn ihr merkt in welcher Tretmühle ihr gelandet seid. Fließbandarbeit, Kontrolle von diversen Stellen, die euch immer und immer wieder mahnen SOFORT dies, das, jenes richtig zu machen. Ob gerade viel Stress herrscht ist egal….
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"Nichts gesagt ist genug gelobt" das Motto dieser Firma
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WKDA Purchasing SE & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sind auch Menschen mit Gefühlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People TeamJunior Employer Branding Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit der Community teilst. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei Wir kaufen dein Auto für dich enttäuschend verlaufen sind. Gerne kannst du unter hrfeedback@auto1.com Kontakt zu mir aufnehmen und mir weitere Details schildern, was deinem Empfinden nach nicht gut gelaufen ist.
Wir freuen uns von dir zu hören, Dein People-Team
seit neustem eine Katastrophe
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WKDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie das Arbeitsrecht missachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Glaube das wäre vertane Lebensmühe.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt einfach keine Wertschätzung. Der einzelne Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar, das bekommt man deutlich zu spüren.
Image
Geht so langsam.
Work-Life-Balance
Trotz steigender Umsätze ist Seit knapp 1,5 Jahren Kurzarbeit angesagt, d.h. 6 Tage Woche Nachtrag: Die Kurzarbeit wird zum 1.12.21. Die neuen Arbeitszeiten sehen Dienst an jedem Samstag vor. Somit ist die Work Life Balance völlig im Eimer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung wie das in der Zentrale ist. Bist du in einer Filiale, bleibst du in einer Filiale
Gehalt/Sozialleistungen
Aus dem Nichts wurden neue Verträge ausgerollt. ohne Begründung, wer nicht unterschreiben wollte wurde von der Regionalleitung unter Druck gesetzt. Gipfelte in Änderungskündigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend klasse. Sitzen ja auch alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nichts negatives, allerdings sind ältere Kollegen selten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie erst mal durchschaut hat ist es ganz witzig. Hören sich gerne reden und versuchen zu manipulieren um ihre Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Einige Fillialen sind schick und andere sind dreckige, dunkle Löcher
Kommunikation
Man freut sich wenn überhaupt mal eine Reaktion kommt. Aber wehe man antwortet nicht umgehend auf eine Email.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu berichten
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist super.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People TeamJunior Employer Branding Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit der Community teilst. Schreibe uns gerne eine E-Mail an hrfeedback@auto1.com, um deine Position besser nachzuvollziehen.
Viele Grüße dein People-Team
Mehr schein als sein
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei wirkaufendeinauto.de in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben......der Fisch stinkt in der Regel immer vom Kopf her
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mit Respekt behandeln, angemessenes Gehalt zahlen, mal über Boni bzw. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nachdenken (nicht nur für Ankäufer die Provi im Schnitt weiter zahlen und die Büroleute gucken blöd aus der Wäsche).
Arbeitsatmosphäre
Mach deinen Job und halt die Klappe........so lautet die Firmenphilosophie.
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, Pausenzeiten gibt es unregelmäßig, 6-Tage Woche (mittlerweile nur noch im 2 Wochen-Rhythmus) ist Standart.
Karriere/Weiterbildung
lächerlich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, wobei eine vorher vereinbarte Prämie mit einberechnet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Da alle in einem Boot sitzen, hält man unter den Kollegen zusammen......die Speichellecker muss man herausfinden, aber die gibt es ja in jedem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Vorgesetzte sind mit dem Düsenjet durch die Kinderstube geflogen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an, teilweise ok, es gibt aber auch Filialen da sieht man mehr Nagetiere als Kunden etc
Kommunikation
Auf Mails antworten? Das müssen nur die Angestellten unverzüglich, von der Geschäftsführung und anderen Abteilungen wartet man vergebens.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, nachher eintönig aber Hauptsache immer mehr für`s selbe Geld
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angemessene Gehaltsanpassung im Service, haut doch einen kleine Provision pro angekauften Fahrzeug raus, dann werden auch automatisch mehr Autos angekauft. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Eure Mitarbeiter haben schließlich nichts von Adventskalender mit Maden!
Arbeitsatmosphäre
Neben der eigentlichen Aufgabe Kaufverträge zu erstellen, wird der Service dazu verpflichtet, die Arbeit der Purchaser zu kontrollieren, die Kennzeichen abzumachen, die Autos raus zuführen, dafür zu sorgen das die Kunden Kaffee erhalten und die Putzfrau zu spielen. Wehe es passieren Fehler, dass ist dann dramatisch.
Image
Aufgrund der aufgezwungenen Google Bewertungen stabil, aber die wichtigeren Bewertungen der Mitarbeiter interessieren sie nicht.
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, das dass Gehalt so schlecht ist, das man immer rechnen muss, werden die Überstunden einfach vorausgesetzt. Es wird nicht an die Familie gedacht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nur weiterentwickeln, wenn man die Filiale und den kompletten Job wechselt und Hand aufs Herz, dann lieber das komplette Unternehmen hinter sich lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade das man einen Stern geben muss. Was im Service abgeht ist traurig. Man wird völlig abgezockt und angemessene Erhöhungen sind nicht angedacht. Hauptsache die Regios können ihren Audi, ihren neuen Golf 8 o.ä. fahren und schmieren den Mitarbeitern Honig um den Mund, dass sie angeblich aufgrund von Anerkennung 100€ BRUTTO mehr bekommen - letztendlich liegt es am Mindestlohn der nicht eingehalten wird weil kein einziger Mitarbeiter jemals pünktlich Feierabend macht.
Kollegenzusammenhalt
Über den Zusammenhalt kann man nicht klagen. Ist aber auch logisch wenn jeder das selbe Leid durch macht.
Vorgesetztenverhalten
1.Es wird vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden. 2.auf Google Bewertungen wird total Wert gelegt und die Mitarbeiter werden immer wieder dazu gedrillt die Kunden diesbezüglich unter Druck zu setzen. Sie fordern bewusst das Konkurrenz Verhalten gegen die anderen Filialen. 3. Gespräche über Kolleginnen werden ganz groß geschrieben. 4. Arbeitszeiten werden nicht erfasst. 5. Als Service Mitarbeiter/in ist man in der untersten Schublade eingeordnet.
Arbeitsbedingungen
Eine Filiale zählt schon dann als vorzeigen Filiale, wenn eine Toilette vorhanden ist. Die Büro Einrichtung ist komplett gegen die Vorschriften. Im Sommer ist es zu heiß im Büro (40° +) und immer Winter viel zu kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur einseitig es ist also eigentlich immer ein Monolog. Entweder es kommen cholerische Aussagen der Regios und man selbst hat nicht die Chance zu reagieren oder der Arbeitnehmer versucht zu sprechen, wird aber nicht für voll genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt vielleicht eine Handvoll weiblicher Kollegen, welche die Karriereleiter eventuell 2 Stufen höher steigen durften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WKDA GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weine gleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke das alles gesagt ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung Selber mal Bewertungen durchziehen und mit den Kunden Gespräche führen. Weihnachtsgelder und Urlaubsgelder an die Ausschütten die euch reicht gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Dreckige, stinkende Immobilien. Schimmel, Rattenkot und Ungeziefer. Aber Außen hin in der Werbung die schönste Filiale Präsentieren. Ekelhaft
Image
Kunden werden mit der Werbung geblendet. Händler denen die Autos weggekauft werden haben der Firma zu Milliardenbeträge verholfen. Als Dankeschön werden Rechtsstreite mit Händlern eingegangen. Unfassbar dreist.
Work-Life-Balance
Akkord Arbeit im Halben Stunden Takt. Ob neuer Smart Oder verdreckter alter Sprinter, 30 min Zeit für Probefahrt und Bewertung. Kunden machen dir dann auch noch das Leben schwer mit ihrer unfreundlichen, fiesen Art .
Karriere/Weiterbildung
Verträge Schreiben oder verdreckte Autos bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schäden die man an eh fast allen dreckigen Autos (9 von 10) übersieht werden die von deinem Lohn abgezogen. MALUS System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren keine mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Alle Angst und kein Unrecht Bewusstsein. Lassen dich alles gefallen. Reden hinterm Rücken. Reden Vorgesetzte schlecht. Aber wenn Vorgesetzte persönlich da ist ,geht die Schleimerei los
Umgang mit älteren Kollegen
Alle weg. Oder mit Abfindung abgespeist.
Vorgesetztenverhalten
Du bekommst das zu hören was du hören sollst. Haben selber keinen Bock und lassen dich eh alles machen wo für sie eigen zuständig sind. E Mails, Probleme in den Filialen etc.
Arbeitsbedingungen
Obere Riege sollte sich schämen was den Mitarbeitern für Baracken angemietet werden. Hauptsache in Berlin ist alles high Life und schön.
Kommunikation
Teilweise Tage später oder gar keine Antwort. Aber wehe du antwortest nicht. Dann müssen die handlanger( Regios) anrufen weil denen von oben Druck gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Nur lesbar und interessant in den Stellenausschreibungen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
herzlichen Dank, dass du dir für die Arbeitgeberbewertung von Wirkaufendeinauto.de Zeit genommen hast. Wir freuen uns über deine Bewertung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg, dein People-Team
Niemanden empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WKDA GmbH (wirkaufendeinauto.de) in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt rechtzeitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation möglich. Es wird nach Schema F gearbeitet und so und nicht anders.Selbst Fehler auf die man Hinweisst werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht anwenden.
Image
Nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles abgerockte Immobilien
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unter aller .... Kein Benehmen. Keinerlei Führungsqualitäten .
Vielen Dank dafür, dass du deine Erfahrungen mit der Kununu Community teilst. Wir bedauern es sehr, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst und deine Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung hast. Falls du gerne detaillierter auf einige Punkte eingehen möchtest, sende eine E-Mail an hrfeedback@auto1.com. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße, Dein People-Team
Es wird immer schlimmer anstatt besser.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WKDA, wirkaufendeinauto.de gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber achtet nicht auf den Mitarbeiter hier sind nur zahlen und Geld wichtig auf Kosten anderer Leute
Verbesserungsvorschläge
Wenn Änderung in der Firma gemacht werden redet doch bitte vorher mit dem Mitarbeitern hört mehr auf die Mitarbeiter und tut mehr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nach sechs Jahren verliert man echt die Lust. Erst versuchen Sie eine mit einem Aufhebungsvertrag und einer minimale Abfindung loszuwerden und nun mit mobing. Arbeitszeiten werden zum Nachteil geändert. Firma wird in vielen kleine Firmen umgewandelt damit man kein Betriebsrat wählen kann. Ungerechtigkeit gegenüber dem Mitarbeiter dass einige mehr Samstage arbeiten müssen als die anderen.
Image
Zu den Kunden wird der Image hoch gehalten bei den Mitarbeitern ist es egal
Work-Life-Balance
Aufgrund neuer Arbeitszeiten keinen oder kaum noch privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur jene welche die sich jeden Tag telefonisch melden und alles erzählen
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum der Rede wert hier ist die Schlucht zwischen Leistung und Bezahlung sehr groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gönnt den Mitarbeitern den schmutz unter die Fingernägel nicht
Kollegenzusammenhalt
Klar hat man immer 1-2 Verräter aber umso schlimmer die Firma umso besser der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Filialen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt die Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kaum zu gebrauchen denen sind nur Zahlen wichtig, zwischenmenschlich keit sucht man vergeblich
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte verschimmelte Baracken teilweise unbeheizte Hallen und Büros wo verlangt wird die Heizung auszumachen und nur mit heizstrahler für die Mitarbeiter geheizt wird
Kommunikation
Ihr wartet man vergeblich.Es kann Tage dauern bis man eine Antwort vom Vorgesetzten bekommt, wenn man eine bekommt.
Gleichberechtigung
Immer dasselbe
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant was später aber zu Eintönigkeit wird in all den Jahren ist auch immer mehr Arbeit dazu gekommen ohne dass dies vergütet wird
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