164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Arbeitgeber finde ich besonders die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander und die guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein positives Arbeitsumfeld. Zudem wird viel Wert auf Teamarbeit und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter gelegt.
Es gibt nichts, was ich als negativ am Arbeitgeber empfinden würde. Alles läuft sehr gut, und ich fühle mich rundum unterstützt und wertgeschätzt.
Es gibt keine direkten Verbesserungsvorschläge, da das Unternehmen insgesamt sehr gut aufgestellt ist. Ein paar kleine Punkte, die noch weiter zur positiven Entwicklung beitragen könnten, wären zum Beispiel noch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder regelmäßige, informelle Teamevents, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Auch eine noch klarere Kommunikation über langfristige Unternehmensziele könnte helfen, die Motivation weiter zu fördern.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich willkommen fühlt. Kollegiales Miteinander und respektvoller Umgang.
Das Unternehmen hat ein solides Image als professioneller Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bietet.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Erholung kommt nicht zu kurz.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert individuelle Weiterbildung, um langfristige Karriereziele zu unterstützen.
Das Gehalt ist durchschnittlich, aber es gibt Chancen für Weiterentwicklung und Verbesserung, die langfristig positive Perspektiven bieten.
Starker Teamzusammenhalt, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Ein echtes Miteinander im Alltag.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in die Teamarbeit integriert.
Respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen sind transparent.
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten fördert. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und schaffen eine positive Atmosphäre.
Klare, transparente und zeitnahe Kommunikation auf Augenhöhe. Man fühlt sich gut informiert und ernst genommen.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, alle werden fair und respektvoll behandelt – unabhängig von Hintergrund oder Position.
Vielfältige und spannende Aufgaben, die Raum für Eigeninitiative bieten. Es wird nie langweilig, und man kann viel dazulernen.
Meine Kollegen
Regionalleiter
Kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter.
Den Ohne die ganz unten,gibt es oben keinen Cent
Kommt auf die Kollegen an
Für die Kunden echt eine super Sache
Was bedeutet das genau?
Ohne Existenz
Armutszeugnis
Nicht vorhanden
Kommt ebenfalls auf die Filiale an
Ohne Worte
Unterirdisch
Sommer/ Hitzeschlag, Winter/ Erfrierungen
Ist leider nicht vorhanden. Zumindest nicht von oben nach unten
Hier nochmal das gleiche
Sind mir noch nicht untergekommen
Gehälter wurden über Malus System klein gehalten
Haben ein offenes Ohr.
Statt neues Personal suchen, dem bestehenden Personal ein besseres Gehalt zahlen.
Das Team stimmt.
Bisher keine Möglichkeit.
Finde es für die ganze Arbeit, echt etwas zu wenig.
Könnte besser sein.
Leere Versprechungen und rum Gelaber
Sollten mal sehen das die Mitarbeiter für ihre Arbeit besser bezahlt werden.
Viele Filialen sind alt und sehen dementsprechend schlecht aus
Naja.
Für das was der Service macht viel zu wenig
Mit einigen kann man sich sehr gut unterhalten mit wenigen will man garnix zutun haben.
Davon will man erst garnicht reden.
40std Woche davon aber nur 7,5 bezahlt werden plus 2x Samstag arbeiten für 7Std überstd.werden nicht bezahlt
Im Büro gibt es nicht viel interessantes
Einzig und allein die pünktliche Bezahlung
Null Wertschätzung.
Als ich eingestellt wurde, hatte ich einen von beiden Parteien unterschrieben befristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten. Nach zwei Monaten bekam ich einen korrigierten Arbeitsvertrag, mit der Bitte, diesen zu unterschreiben. Ich hätte mich um mindestens 800 Euro schlechter gestellt. Ich lehnte mit der Begründung ab, dass ich einen gegengezeichneten aktuellen Arbeitsvertrag habe. Vier Wochen später hatte ich die Kündigung. Seitdem von meinen Vorgesetzten nichts mehr gehört. Ich ging anwaltlich vor und habe mir noch meine Vergünstigungen eingeklagt, welche sie mir in der letzten Abrechnung vorenthalten hatten.
Anscheinend ist das die Masche, Mitarbeiter mit einem erst interessanten Arbeitsvertrag zu ködern. Danach ändern wollen, mit der Hoffnung, dass der AN annimmt.
Wenn ich all die Bewertungen dieses AG vorher gelesen hätte. Wäre ich in meinem alten Beruf geblieben.
Wo soll ich anfangen? Da würde vermutlich die Seite nicht reichen
Fließbandcharakter. Keine Flexibilität.
Mit meinen Kollegen gab es nichts zu bemängeln
Nach meiner Kündigung in der Probezeit keinen Kontakt zu mir. Unterstes Nivau.
Überall schmutzig. Im Winter saukalt. Ohne Heizlüfter unter dem Schreibtisch kaum auszuhalten
….nichts…tatsächlich nichts.. Eine einzige Sache, die da rückblickend zu sagen wäre, was traurig ist: Gehalt/Lohn ist immer pünktlich da….(meistens)
….hmmm…Sekunde…..:; ALLES
..da reicht hier die Zeit nicht aus….
Unglaublich schlecht: Kalte Hallen/Zelte, nicht geheizt, hohe Schlagzahl. Von der Arbeit im Hauptsitz Berlin kann ich nichts sagen. Personal in den Filialen: ist verraten und verkauft.
Uffff
Gibt es nicht, wer die Autobranche für Gebrauchtfahrzeuge kennt, weiß sicherlich, dass Autos und das Geschäft immer an erster Stellen stehen. Bei WKDA nochmal HOCH-DREI…Extremes Pensum bei schlechter (Support) bis mäßiger (Bewerter) Bezahlung.
In den Filialen…. NULL NEIN NO NADA
Da gibts nix….man bekommt seinen Lohn…nich mehr, nicht weniger!
Hehehehehehe…..ok …Müll wird getrennt……glaube ich…hmm?
Ganz ehrlich, kommt darauf an wo du landest. Es gibt dort Persönlichkeiten die fragwürdig sind. Heftige, „bescheidene“ Kollegen…Trauma!! Man findet dort Menschen, die Jahrelang ihren Job gemacht haben und plötzlich auf eine Art Machtposition gehoben werden, sprich. Filialleiter. Keinerlei Ausbildung oder Schulungen bekommen diese Leute, dementsprechend legen einige ein Verhalten an der Tag….ohne Worte. Bitte Leute, denkt daran, wenn man einen neuen Job anfängt ist zu beginn immer alles GAAAAANZ TOLLLLL …..SUUUUUPER nette Kollegen…Ja ne..is klar….das wahre Gesicht siehst du erst nach längerer Zeit und da ist man dann schon einige Zeit im Unternehmen und letztendlich tun man sich schwer, die Firma zu verlassen.
Voll-…..alle werden gleich „Bescheiden“ behandelt“
jeder macht sein Ding und will möglichst seine Ruhe haben, Aufgaben werden verteilt um möglichst nichts am Hals zu haben.
In den Filialen
-Kalt (Winter)
-Schmutzig
-Hitze…extreme Hitze (Sommer)
-Abgase (man ist den Abgasen voll ausgesetzt, auch den Ausdünstungen von Reifen die in vielen Filialen gelagert sind, dass die BG da nichts macht?)
-kein Weihnachtsgeld
-Ali-Express Winterkleidung….wärmt von 12 bis Mittag
Zuhören klappe halten, natürlich wird man über Mail/Calls auf dem laufenden gehalten. Aber da gehts nur um „Infos“ weitergeben, dass auch alle wissen, was sie zu tun haben. Kritik, Ideen oder ähnliches interessieren keinen.
Voll-…..alle werden gleich „Bescheiden“ behandelt“
Anfangs ist alles schön, (Neue Besen kehren gut) aber, nach kurzer Zeit stellt man fest, dass die im Vorstellungsgespräch alles schön reden und tatsächlich vieles nicht einhalten:
Altervorsorge: haaaahaaaahaaa… in über 8 Jahren nie was von gehört
Karriere: in den Filialen ist man verloren…
Lohn: kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona Extras = NULL,
Inflationsausgleich: NULL NULL, NULL NULL
Die werben mit Partnern bei denen man Prozente bekommt……das ist sooooo lächerlich….. kein Mensch kauft bei einem dieser Partner, mehr als 1x alle 2-3Jahre ggf mal etwas……und die paar Prozente sind ein Witz.
NIX
Wie mit Menschen umgegangen wird
Menschlich sein.
Fast jede Filiale erinnert mich an Fear the walking dead. Filialen machen einen Krank. Kot von Ungeziefer , Dreck den selbst gute Reinigungsfirmen nicht mehr weg bekommen. Wartebereiche für die Kunden jenseits von gut und böse. Da wartet man lieber in der Kälte oder Hitze. Mobiliar ist das billigste vom billigsten. Nur nichts den Mitarbeitern gönnen die euch reich gemacht haben.
Keine bezahlten Überstunden, Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld?
Und die Armseligkeit zeigt sich auf dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier bzw. Die dort überhaupt noch hingehen. Könnt ihr überhaupt noch in den Spiegel gucken. Naja. Muss zum Glück jeder mit sich selber ausmachen und im reinen sein.
Jeder ist sich selbst der nächste. Die lustigsten Figuren sind die sogenannten Filialleiter und Processmanager. Da sieht man wer nichts im Leben erreicht hat, aber so tut als ob. Traurig aber wahr. Für paar Euros mehr die Marionetten für die da oben sein. Ihr könnt so stolz auf euch sein.
Komplette Regionalletung plus Vize gekündigt oder absolut Inkompetent. Denken wenn sie ein Buch über Führung lesen und sich Wörter auswendig in ihr Vokabular einprägen ist es damit getan. Blender, aber keine Macher
Keiner antwortet dir auf e Mails. Keiner hat irgendeine Ahnung was in den Filialen abgeht, tun aber alle so als ob. Selber alle frustriert und verbrannt. Das ist aber was die da oben wollen. Gegenseitig zerfleischen damit man ja nichts gegen die da oben unternimmt.
Dreckige Autos fotografieren oder in dreckigen Büros copy and paste. Sucht euch was sinnvolles im Leben und vergeudet nicht eure Kostbarkeit die sich Zeit nennt!
Überpünktliche Bezahlung, perfekte Kommunikation, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
Bis jetzt fällt mir nichts negatives auf.
Wie bereits erwähnt beispielsweise das Jobradleasing, oder auch Unterstützung für die allgemeine Fitness
Ich bin seit über einem halben Jahr im Unternehmen und freue mich jeden Tag erneut auf die Arbeit.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich ran hält
Man kann offen sprechen ohne sich Sorgen um die Reaktion machen zu müssen. Ich bin absolut zufrieden.
Kurze Kommunikationswege, schnelle Antworten und Hilfe
Gehalt ist absolut in Ordnung, Luft nach oben ist natürlich immer :) Aber so bin ich sehr zufrieden. Ich wünschte mir nur Möglichkeiten wie zum Beispiel Jobrad Leasing.
Jeder Mensch ist hier gleich. Super :)
Täglicher Kundenkontakt
das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Leider Alles! Keine Wertschätzung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Serviceassistenten arbeiten für den Mindestlohn, nach 8 Jahren Treue, keine gerechte Lohnanpassung, immer nur den Mindestlohn angepasst. Pausen sind so eingeräumt worden, dass die eine Schicht arbeitet und die andere Pause nehmen kann, leider gibt es keinen Pausenraum, sodass wir gestört werden von Kunden, die mit Kollegen im Gespräch oder Im Ankauf sind. So gesehen essen WIR vor den Kunden.
Passt die Löhne der SERVICEASSISTENTEN gerecht an.
Auf die Mitarbeiter eingehen und mit Respekt behandeln.
Mitarbeiter würden sich über Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld freuen.
Karriere/ Weiterbildung mit Chancengerechtigkeit für alle Mitarbeiter.
Schließt die Filiale für anständige Pause.
Null Wertschätzung. Du hast einfach zu funktionieren.
Ja, am Ende des Jahres wirst du auch mal gelobt und als Dankeschön "MACH WEITER SO" das war es dann auch schon.
Mitarbeiter werden gedrängt, dass Kunden um jeden Preis 5 Sterne bei Google abgeben.
Für die Firma zählt nur der Umsatz -alles andere zählt nicht !
Urlaub wird am Stück nur 2 Wochen genehmigt, bis auf einige Ausnahmen.
Mal eben so einen Tag Urlaub nehmen, geht auch nicht.
Kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Leider keine. Wenn dann mal ein Posten zu vergeben ist z.b. Filialleiter, geschieht es ohne unser Wissen. Die Vorgesetzten suchen einfach einen aus dem Team raus, nach dem Verfahren wen sie Mögen - wo bleibt denn da bitte die Chancengerechtigkeit ? Wieso habt ihr dem gesamten Team und das in allen Filialen, nicht die Möglichkeit geboten sich darauf zu bewerben??? Schließlich, haben viele Gute Mitarbeiter immer wieder nach einem besseren Posten angefragt.
Für die Serviceassistenten definitiv zu wenig Gehalt, kein Wunder das
WKDA das Servicepersonal laufen geht. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Müll wird getrennt/ Sozialbewusstsein ? Hier wirst du als Mitarbeiter gesehen und nicht als Mensch !
Es gibt Kollegen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann, aber auch Kollegen denen sollte man nichts anvertrauen.
haben genauso zu funktionieren.
Ziehen sich immer mehr zurück.
Im Winter friert man, im Sommer ohne Klima nicht auszuhalten. Wasser, was uns gestellt wird, ist nach 3 Tagen grün. Es gibt kein Aufenthaltsraum für Pausen, wenn du was essen möchtest dann ständig vor Kunden.
wehe du schaffst es nicht an stressigen Tagen fehlerfrei zu arbeiten.
jeder muss gleich funktionieren.
Mittlerweile Fließbandarbeit - man ist nur noch erschöpft. Samstag ist ein ganzer Arbeitstag, diesen muss man bei seinem Urlaub mit einplanen mit 0,5 Urlaubstag.
So verdient kununu Geld.