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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKDA (wirkaufendeinauto.de) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich willkommen fühlt. Kollegiales Miteinander und respektvoller Umgang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, transparente und zeitnahe Kommunikation auf Augenhöhe. Man fühlt sich gut informiert und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamzusammenhalt, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Ein echtes Miteinander im Alltag.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Erholung kommt nicht zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten. Feedback wird konstruktiv gegeben, Entscheidungen sind transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und spannende Aufgaben, die Raum für Eigeninitiative bieten. Es wird nie langweilig, und man kann viel dazulernen.

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