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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKDA (wirkaufendeinauto.de) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKDA (wirkaufendeinauto.de)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair. Dir werden Dinge untersagt die man anderen wiederum aus Sympathie heraus sogar anbietet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay. Allerdings bekommt man auch Ansprechpartner die keine Ahnung von der Materie haben und man muss sich dann selber irgendwie helfen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind korrekt aber viele auch hinterlistig um sich bei dem Vorgesetzten Vorteile zu verschaffen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Life!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liefer ab oder es gibt ein Gespräch nach dem anderen. Und das nicht nur in einer Thematik deiner Arbeitsbereiche.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist nur wieviel man noch alles schaffen soll in kürzester Zeit und das unter wirklich schlechten Arbeitsbedingungen.

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