8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- bis zu 100 % Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten
- Verständnis für private Themen & Turbulenzen
- familiäre Atmosphäre
- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- die geographische Position der Räumlichkeiten (seit Corona kann allerdings auch 100 % im Home Office gearbeitet werden - das macht diesen Punkt deutlich verschmerzbarer)
Jeder kennt jeden, Lösungen werden gemeinsam gesucht
Nicht immer, wir haben schon die ein oder andere schwere Zeit hinter uns, da wird dann nicht immer positiv gesprochen. Wichtig ist, dass wir daran gemeinsam gewachsen sind. Nach Verbesserungen wird immer ehrlich gestrebt und die Meinung der Mitarbeitenden zählt.
Hier werden Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten bestmöglich umgesetzt. Es gibt sowohl die frühen Vögel, als auch die späten. Nur bei Meetings, die alle betreffen muss dann jede/r mal Kompromisse eingehen.
Weiterbildungen - auch solche zur Persönlichkeitsentwicklung - werden gefördert, müssen allerdings auch von selbst eingefordert werden
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Das steht nicht so sehr im Fokus
Wer fragt dem wird geholfen
das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle
Vorgesetzte interessieren sich ehrlich für die Meinung der Mitarbeitenden und nutzen diese als Grundlage für ihre Entscheidungen
Wünsche an die Arbeitsplatz-Ausstattung werden in der Regel umgesetzt
Kurze und schnelle interne Kommunikation
Branchentypisch sind Frauen eher weniger vertreten
Das Spannungsfeld der Kunden ist sehr interessant, wenn auch nicht immer das modernste.
Die Türen stehen immer auf
Eine der herausragenden Eigenschaften ist das Engagement für „Lernen durch Handeln“. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Aufgaben und Projekte ohne den Druck enger Fristen anzugehen. Dieser Ansatz fördert ein unterstützendes Umfeld, in dem Teammitglieder ihre Fähigkeiten durch praktische Erfahrungen weiterentwickeln können. Das ist ein wertvoller Aspekt, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung verbessert.
- Auf Wünsche wird eingegangen
- Kritik wird wertgeschätzt