Gutes Unternehmen, aber aktuell auf dem falschen Kurs – Stimmung am Tiefpunkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance, die fairen Gehälter und Sozialleistungen die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxische Arbeitsumgebung, mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und die offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Dringende Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und Lob
- Klare Ziele und Visionen definieren und verfolgen
- Gleichberechtigung fördern und ungerechte Behandlungen beenden
- Kompetente Führungskräfte einsetzen, die die Unternehmenswerte leben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich erheblich verschlechtert. Das einst positive Klima ist nahezu verschwunden, und die Freude an der Arbeit ist fast vollständig verloren gegangen.
Kommunikation
Es gibt kaum bis gar keine Kommunikation im Unternehmen. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Vollendete Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist erfreulich gut. Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet, und es bleibt Zeit für das Privatleben. Dieses Gleichgewicht trägt zum persönlichen Wohlbefinden bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Anerkennung und konstruktives Feedback fehlen völlig. Hinter dem Rücken Gerede, besonders aus dem Führungskreis, trägt zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig inspirierend. Es fehlen klare Ziele und eine gemeinsame Vision, was die Arbeit oft sinnlos erscheinen lässt.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine deutliche Ungleichbehandlung. Männer werden klar bevorzugt, was zu einem ungerechten Arbeitsumfeld führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar respektiert, aber ihre Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt oder gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es wird versucht, um jeden Preis ein System zu integrieren, das nicht funktioniert und den Arbeitsfluss erheblich stört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze in Richtung Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt einige Initiativen, die darauf abzielen, nachhaltigere Praktiken einzuführen und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und entsprechen den marktüblichen Standards.
Image
Das Image des Unternehmens ist schlecht. Intern herrscht massive Unzufriedenheit, die sich auch nach außen bemerkbar macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Förderung oder Entwicklung der Mitarbeiter.