40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel ist möglich, aber nicht mit dem aktuellen Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 Bonuskarte( Wenn man nicht mehr als 1 Tag krank ist)
Jobbike
Kaffeeschlüssel(2× am Tag)
Inflationausgleichprämie ( vollständig)
Obsttag( alle 14 Tage)
Sonderurlaub aus besonderen Anlässen mehr als woanders.
Weihnachtsgeld etc.
Weihnachtsbaumaktion jedes Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung dieses großartigen Unternehmen macht alles kaputt.
Bei den fahren, waren letztes Jahr zum ähnlichen Zeitpunkt (September) ca . Insgesamt 800 Fehltage, jetzt sind es über 2000 Fehltage. Im büro sieht es nicht ganz so schlimm aus, aber nicht viel besser.
Warum ist das wohl so? Auch durch Unzufriedenheit.
Es geht nur: Zusammen in Bewegung
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie mal eine gute Idee haben, müssen sie mal einfach weiterführen
Driversday war super, sollte regelmäßig stattfinden...hat nur 1-2 stattgefunden
Mittwochs die MA -Viedeo/ Multimedia waren toll, auch nur 3-4 mal
Das werde ich nicht verstehen, in der Nachhaltigkeit in machen Themen ist die WLS garnicht gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu den Lieblingen gehört ist alles super.
Image
Durch die Namen der Kunden ein eher gutes Image vorhanden, aber man muss da dran bleiben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Wer oft fragt, wir vielleicht mal eine Weiterbildung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter in Büro werden außergewöhnlich gut bezahlt, Mitarbeiter auf dem Lager verdienen tatsächlich nach 4-5 Jahren Betriebszugehlrigkeit nur 13,-€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Nachholpotzential
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es immer mal wieder zickerein, aber im ganzen ist das ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung ,dass Sie sich ein falsche Beraterin in Haus geholt haben, auch eine neue hohe Führungskraft bringt sehr viel Unruhe ins Unternehmen.
Der Juniorchef sollte sich langsam auf seine Nachfolge AuFraugabe konzentrieren und kein Aufgaben übernehmen wozu er eigentlich seine Angestellten hat.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind klasse, aber auf dem Lager ist es ganz normaler durchschnitt
Kommunikation
Das ist ein Hauptproblem der WLS-Spedition
Gleichberechtigung
Keine Frau in einer Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an
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Viel Potenzial, aber ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WLS-Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Gute Work-Life-Balance
Faire Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenzen: Einige Kollegen machen seit Jahren was sie wollen, ohne dass es Konsequenzen gibt.
Eine Fehlbesetzung, die das Klima zerstört: Die jüngste Besetzung einer hohen Führungsposition hat das Arbeitsklima stark beeinträchtigt. Diese Person tritt die Werte des Unternehmens mit Füßen, zeigt keinerlei Respekt gegenüber den Mitarbeitern und sorgt für Unruhe.
Führungskräfte: Es gibt viele Führungskräfte, die kaum produktiv arbeiten und sich auf ihrem Titel ausruhen. Ihre Einstellung wirkt sich negativ auf das Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss belohnt werden: Es ist wichtig, dass Mitarbeiter, die sich durch Engagement und gute Leistungen auszeichnen, gefördert und belohnt werden. Gleichzeitig sollten diejenigen, die sich ständig Fehltritte erlauben, Konsequenzen erfahren.
Kritische Überprüfung von Führungspositionen: Es sollte sichergestellt werden, dass Personen in leitenden Positionen tatsächlich die Werte des Unternehmens repräsentieren und ein respektvolles Miteinander pflegen. Fehlbesetzungen müssen angegangen werden, um das Betriebsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, aber die Unruhe durch einige Personen trübt die Atmosphäre.
Image
Das Image hat durch unpassende Führungskräfte und schlechte Entscheidungen gelitten.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es wird auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Durch einzelne Führungskräfte wird die Arbeitsmoral und der Respekt im Team untergraben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber könnten durch bessere Führung noch optimiert werden.
Kommunikation
Kommunikation läuft oft unstrukturiert, vor allem durch die Einflussnahme unqualifizierter Personen.
Gleichberechtigung
Meistens wird auf Gleichberechtigung geachtet, allerdings gibt es hier und da Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Herausforderungen.
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Gutes Unternehmen, aber aktuell auf dem falschen Kurs – Stimmung am Tiefpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance, die fairen Gehälter und Sozialleistungen die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxische Arbeitsumgebung, mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und die offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Dringende Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und Lob
- Klare Ziele und Visionen definieren und verfolgen
- Gleichberechtigung fördern und ungerechte Behandlungen beenden
- Kompetente Führungskräfte einsetzen, die die Unternehmenswerte leben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich erheblich verschlechtert. Das einst positive Klima ist nahezu verschwunden, und die Freude an der Arbeit ist fast vollständig verloren gegangen.
Image
Das Image des Unternehmens ist schlecht. Intern herrscht massive Unzufriedenheit, die sich auch nach außen bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist erfreulich gut. Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet, und es bleibt Zeit für das Privatleben. Dieses Gleichgewicht trägt zum persönlichen Wohlbefinden bei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Förderung oder Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und entsprechen den marktüblichen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze in Richtung Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt einige Initiativen, die darauf abzielen, nachhaltigere Praktiken einzuführen und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar respektiert, aber ihre Erfahrung wird nicht ausreichend genutzt oder gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Anerkennung und konstruktives Feedback fehlen völlig. Hinter dem Rücken Gerede, besonders aus dem Führungskreis, trägt zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es wird versucht, um jeden Preis ein System zu integrieren, das nicht funktioniert und den Arbeitsfluss erheblich stört.
Kommunikation
Es gibt kaum bis gar keine Kommunikation im Unternehmen. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Vollendete Tatsachen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine deutliche Ungleichbehandlung. Männer werden klar bevorzugt, was zu einem ungerechten Arbeitsumfeld führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig inspirierend. Es fehlen klare Ziele und eine gemeinsame Vision, was die Arbeit oft sinnlos erscheinen lässt.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er viel für seine Arbeiter macht das es ihnen gut geht Rückenschule Job Rad Obst und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich keine Überstunden machen darf
Verbesserungsvorschläge
Nichts macht so weiter deshalb sind wir da wo wir jetzt sind
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht Spaß ist nicht schwer gute Arbeit
Image
Ein besseren Chef können wir nicht haben die ganzeGeschäftsfühung ist super
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie Probleme gehabt wenn ich kurzfristig mal Urlaub haben wollte oder was anderes Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung
Das passt Weiterbildung kein Problem es sind auch nette Ausbilder bei WLS
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich Sozialleistungen werden auch bezahlt Vorschuss ist auch kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das machen wir
Kollegenzusammenhalt
Für einige meiner Kollegen würde ich alles tun
Umgang mit älteren Kollegen
Viele haben Respekt vor älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen uns Mitarbeiter mit ein fragen uns bevor sie was entscheiden
Arbeitsbedingungen
Wir sind auf den neusten Stand wenn nicht einmal auf unsere Homepage schauen
Kommunikation
Informationen werden weiter geleitet
Gleichberechtigung
Frauen werden genau so behandelt wie wir Männer manche Frauen arbeiten besser als Männer
Interessante Aufgaben
Gibt es viele
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich und hilfsbereit fûr jeden einzelnen da man kann immer zu ihnen kommen
Arbeitsatmosphäre
Ist immer sehr gut lieber Umgang mit jedem einzelnen
Image
Finde es nicht ok das manche Kollegen schlecht reden das ist miss und ungerecht
Work-Life-Balance
Bin sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Geben jedem einzelnen die Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Immer nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich hilfsbereit habe es so in keiner anderen Firma kennengelernt
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles perfekt, sehr schlechte Bewertungen für mich jedoch nicht nachvollziehbar und eher eine Retourkutsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Haufen an fähigen und tollen Kollegen. Wir sind alle per Du. Wiederkehrende Events. Inhabergeführt. Berufskraftfahrer-Qualifikationen inhouse, notwendige ärztliche Untersuchungen werden von WLS organisiert und bezahlt. Ein großer Ausbildungsbetrieb mit tollen Inhalten und Aktionen mit und für die Azubis. Mineralwasser und 2 Heißgetränke täglich gratis von WLS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts was wirklich schlecht ist. Nichts und Niemand ist perfekt, aber wir können alle daran mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden.
Ganz besonders die Kommunikation zwischen Dispo und Fahrern muss harmonischer werden. Der Ton macht die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zur Arbeitsathmosphäre bei. So hat auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit aktiv die ohnehin gute Arbeitsathmosphäre noch zu verbessern. Es passiert aber auch immer Mal, dass ein Arbeitnehmer nicht ins Unternehmen passt oder auch dass das Unternehmen nicht zum Arbeitnehmer passt. Shit happens! Trotzdem sollten die Bewertungen auf dieser Plattform fair bleiben und nicht das Ventil für gescheiterte Persönlichkeiten sein. Bei Problemen kann sich jeder an die symphatische Mitarbeiterbetreuung wenden.
Image
Das Image der WLS Spedition nach außen ist sehr gut. Innerbetrieblich ist es momentan eine Herausforderung. Ich glaube das liegt zum größten Teil an der aktuellen wirtschaftlichen und politischen Situation. Wir müssen uns alle etwas zusammenreißen. Es wird auch wieder besere Zeiten geben. Ich sage immer: wer bei uns jammert, jammert auf hohem Niveau. ;-)
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub sollte zum größten Teil zum Ende des Vorjahres beantragt werden. Dann wird dieser auch genehmigt oder es wird eine Alternative gefunden.In Ferienzeiten werden Eltern mit schulpflichtigen Kindern natürlich bevorzugt. Auch kurzfristiger Urlaub oder Termine sind fast immer möglich. In diesen Fällen finden die Verantwortlichen fast immer eine zufriedenstellende Lösung. Hervorheben möchte ich, dass wenn ein Fahrer wichtige Termine hat, wie z.B. Arztbesuche, Anwalt usw. muss er sich nicht dafür Urlaub nehmen. Es werden die Touren so geplant, dass der seine Fahrt nach seinen Terminen beginnt. Das gibt es auch selten in andern Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Berufskraftfahrer-Qualifikation wird an allen Standorten inhouse geschult. Mindestens 1 Mal jährlich mit Verpflegung und Kaffee.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sinnvoll und es Bedarf gibt.
Mitarbeiter-Coachings für Führungskräfte. Auch Quereinsteiger gab es schon und konnten sich beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überdurchschnittlich und immer pünktlich. Jeder Mitarbeiter bekommt 50€ steuerfrei monatlich auf eine Prepaid-Karte gutgeschrieben. Damit kann man z.B. tanken, online shoppen oder einfach ansparen.
Neben möglicher jährlichen Prämien gibt es betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt. Es gibt einen Elektro-LKW, Firmenwagen sind Hybride oder vollelektrisch. Beleuchtung ist schon zum größten Teil auf LED umgestellt und mit Bewegungsmeldern ausgestattet.
Das Unternehmen ist sich seine sozialen Verantwortung bewusst. Es gibt Veranstaltungen wie die Schritte-Challenge oder den Spendenmaraton, bei denen Spenden durch das Unternehmen generiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau sind wir alle per Du. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut, könnte jedoch noch Standortübergreifend besser werden. Bis auf ein paar Ausreißer ist alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist jeder Willkommen, auch im hohen Alter. Der Kern der Belegschaft ist schon sehr lange an Bord. Die meisten Mitarbeiter sind über 10 bis zu sogar 45 Jahre im Unternehmen. Das alleine spricht für dieses Unternehmen. Ich selbst, bin im 12. Jahr. Für ehemalige, in den Ruhestand verabschiedete Mitarbeiter gibt es regelmäßg den "Rentnertreff". Auf WLS-Nacken.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Aufgabenbereich passt das schon. Da habe ich, sofern berechtigt, volle Rückendeckung. In anderen Bereichen sollten die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Fuhrpark ist modern, gut ausgestattet und regelmäßig gewartet. Für die Sauberkeit der Fahrzeuge sind aber in erster Linie die Fahrer verantwortlich. Leider definiert Sauberkeit jeder etwas anders. Die Büros sind modern eingerichtet. Auf die Ergonomie wird viel Wert gelegt. Es gibt Pausenräume mit Herd, Öfen und Mikrowelle. Sogar einen Ruheraum. Kaffeeautomaten in allen Bereichen und auf jeder Etage. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für Arbeits- und Freizeitkleidung sowie PSA, in einem Unternehmenseigenen Online-Shop. Neue Fahrer und Lagermitarbeiter bekommen zu Beginn eine Grundausstattung an PSA. Diese ist auch reichlich und qualitativ gut.
Mindestens 1 Mal im Jahr findet ein Gesundheitstag im Unternehmen statt. Neben Ernährung und Verköstigung kann man sich beispielsweise Blutdruck, Blutzucker oder BMI messen lassen. Auch Beiträge und Aktionen zum Thema Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es an diesem Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist tatsächlich verbesserungswürdig. Ganz besonders Abteilungsübergreifend. Über kurz- und mittelfristige Ziele sowie Strategien informiert die Geschäftsführung per Videobotschaften und zusätzlich über die jeweiligen Abteilungsleiter. Bei rund 450 Angestellten ist das persönlich auch nicht umsetzbar.
Gleichberechtigung
Geschlechter- und/oder Rassentrennung gibt es bei uns nicht.
Interessante Aufgaben
Mir ist nie langweilig. Ich habe auch immer die Möglichkeit Problemlösungen auf meine Art zu finden. Kann mich weitestgehend austoben.
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Kaum sind 2 ehrlich Kommentare hier online,schreibt die Geschäftsführung sofort einen positiven Bericht,unglaublich!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern,
Wer sich selber ein Bild machen möchte,einfach mal die Kollgen in Socialmedia nach der Stimmung bei WLS fragen.
Verbesserungsvorschläge
Egal in welcher Lage man sich befindet, nehmt die Mitarbeiter mit.
Arbeitsatmosphäre
Wegen den vorletzten Kommentaren, wurde wir vom Niederlassungsleiter ermahnt,wem es nicht gefällt,der wird sofort gekündigt.
Image
Ich dachte gut, naja man wird sehen
Work-Life-Balance
Keine Beurteilung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
16,- € reichen gerade zum Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut sich etwas
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Stark verbessungswürdig
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Eher schlecht
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her ja
Interessante Aufgaben
Keine Beurteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Üble Nachrede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Bewertungen wurden leider Angaben gemacht, welche nicht stimmen. Der Unmut über Vorgesetzte ist dabei nicht berechtigt. Das Verhalten gegenüber uns Mitarbeitern ist respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Problemen, sowohl arbeitstechnischer als auch persönlicher Natur, haben diese ein offenes Ohr und sind bemüht im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich zu helfen. Statt also den Namen eines ganzen Unternehmens zu beflecken, wäre es ratsam um ein Vier-Augen-Gespräch zu bitten und so Streitigkeiten beizulegen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit noch etwas unstrukturiert, der Bereich wurde aber erst vor kurzem aufgebaut
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe
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sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme gibt wird darüber geredet.
Urlaub wird schnell und umgehend ( meistens) genehmigt.
Arbeitskleidung wird gestellt!
Der Arbeitgeber ist sehr nett und hat auch ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat.
Die Arbeitszeiten sind absolut ok!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix! Denn der Arbeitgeber kann nichts dafür, wenn andere meinen, sich zu benehmen wie sie wollen!
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine!
Arbeitsatmosphäre
finde ich persönlich ganz gut
Image
das viele hier bis zu Ihrer Rente bleiben sagt eigentlich alles! Ich kann nicht verstehen, warum man die Firma hier schlecht redet! Bisher ist alles schick!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung
etwas, worüber ich mir noch keinen Kopf gemacht habe
Kollegenzusammenhalt
bisher keine Probleme gehabt! Wenn man Hilfe braucht, ist der Kollege auch sofort da!
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man reden! Egal ob Teamleiter, Niederlassungsleiter oder der Chef! Eine direkte Art ist besser als alles immer schön zu reden!
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beklagen!
Kommunikation
Ist ganz ok!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bisher gut! Besser als alles andere zuvor! Ich lebe definitiv besser!
Interessante Aufgaben
jede Aufgabe ist interessant! Bisher bereue ich es nicht, dort zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beim Bewerbungesgespräch wird viel versprochen, aber die Realität sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WLS Spedition GmbH in Steinhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nicht sagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr negativ
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine Nummer im Unternehmen
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Die neue Niederlassungsleitung könnte etwas freundlicher sein, wurde gleich beim ersten Kontakt zurechtgewiesen
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, viel Staub in der Luft und aif anregen ist es den Vorgesetzten egal
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Also es recht gerade zum überleben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WLS Spedition durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden WLS Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WLS Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.