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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIn den letzten Bewertungen wurden leider Angaben gemacht, welche nicht stimmen. Der Unmut über Vorgesetzte ist dabei nicht berechtigt. Das Verhalten gegenüber uns Mitarbeitern ist respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Problemen, sowohl arbeitstechnischer als auch persönlicher Natur, haben diese ein offenes Ohr und sind bemüht im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich zu helfen. Statt also den Namen eines ganzen Unternehmens zu beflecken, wäre es ratsam um ein Vier-Augen-Gespräch zu bitten und so Streitigkeiten beizulegen.
Einen Haufen an fähigen und tollen Kollegen. Wir sind alle per Du. Wiederkehrende Events. Inhabergeführt. Berufskraftfahrer-Qualifikationen inhouse, notwendige ärztliche Untersuchungen werden von WLS organisiert und bezahlt. Ein großer Ausbildungsbetrieb mit tollen Inhalten und Aktionen mit und für die Azubis. Mineralwasser und 2 Heißgetränke täglich gratis von WLS.
Wenn es Probleme gibt wird darüber geredet.
Urlaub wird schnell und umgehend ( meistens) genehmigt.
Arbeitskleidung wird gestellt!
Der Arbeitgeber ist sehr nett und hat auch ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat.
Die Arbeitszeiten sind absolut ok!
Das er viel für seine Arbeiter macht das es ihnen gut geht Rückenschule Job Rad Obst und vieles mehr
Immer freundlich und hilfsbereit fûr jeden einzelnen da man kann immer zu ihnen kommen
Fehlende Konsequenzen: Einige Kollegen machen seit Jahren was sie wollen, ohne dass es Konsequenzen gibt.
Eine Fehlbesetzung, die das Klima zerstört: Die jüngste Besetzung einer hohen Führungsposition hat das Arbeitsklima stark beeinträchtigt. Diese Person tritt die Werte des Unternehmens mit Füßen, zeigt keinerlei Respekt gegenüber den Mitarbeitern und sorgt für Unruhe.
Führungskräfte: Es gibt viele Führungskräfte, die kaum produktiv arbeiten und sich auf ihrem Titel ausruhen. Ihre Einstellung wirkt sich negativ auf das Unternehmen aus.
Umgang mit den Mitarbeitern,
Wer sich selber ein Bild machen möchte,einfach mal die Kollgen in Socialmedia nach der Stimmung bei WLS fragen.
Die toxische Arbeitsumgebung, mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und die offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Es gibt eigentlich nichts was wirklich schlecht ist. Nichts und Niemand ist perfekt, aber wir können alle daran mitarbeiten.
Du bist mittlerweile nur noch eine Nummer die Geld generieren muss, nichts mit familiärer Stimmung.
- Dringende Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und Lob
- Klare Ziele und Visionen definieren und verfolgen
- Gleichberechtigung fördern und ungerechte Behandlungen beenden
- Kompetente Führungskräfte einsetzen, die die Unternehmenswerte leben
Macht mal eine Umfrage ohne die Fragebögen mit Namen zu versehen, dann werdet ihr schon sehen was so abgeht.
Nehmt eure Mitarbeiter mal ernst und räumt im Erdgeschoss auf.
Unternehmenskultur reflektieren und überdenken, viele Führungsmaßnahmen der letzten Jahre kontraproduktiv
Die Führung müsste unbedingt geschult werden, woe gehe ich mit Fahrer um.....
Keine Fahrer kein Geschäft
Der Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg und sollte diesen auch weiter so gehen. ;-)
Der am besten bewertete Faktor von WLS Spedition ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Fuhrpark ist modern, gut ausgestattet und regelmäßig gewartet. Für die Sauberkeit der Fahrzeuge sind aber in erster Linie die Fahrer verantwortlich. Leider definiert Sauberkeit jeder etwas anders. Die Büros sind modern eingerichtet. Auf die Ergonomie wird viel Wert gelegt. Es gibt Pausenräume mit Herd, Öfen und Mikrowelle. Sogar einen Ruheraum. Kaffeeautomaten in allen Bereichen und auf jeder Etage. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für Arbeits- und Freizeitkleidung sowie PSA, in einem Unternehmenseigenen Online-Shop. ...
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es wird versucht, um jeden Preis ein System zu integrieren, das nicht funktioniert und den Arbeitsfluss erheblich stört.
Die Fahrzeuge sind maximal 3-5 Jahre alt. Aber es wird kein Wert darauf gelegt das die Fzg so behandelt werden. Teilweise richtig dreckige Fzg..
Wir sind auf den neusten Stand wenn nicht einmal auf unsere Homepage schauen
Toller Neubau, auf dem aktuellen Stand der Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLS Spedition ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt auch hier glänzende Ausnahmen aber die Regel zeugt eher von mangelnd bis schlechter Kommunikation
Kommunikation läuft oft unstrukturiert, vor allem durch die Einflussnahme unqualifizierter Personen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist tatsächlich verbesserungswürdig. Ganz besonders Abteilungsübergreifend. Über kurz- und mittelfristige Ziele sowie Strategien informiert die Geschäftsführung per Videobotschaften und zusätzlich über die jeweiligen Abteilungsleiter. Bei rund 450 Angestellten ist das persönlich auch nicht umsetzbar.
Der Flurfunk klappt am besten
Nur hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet. Ja nach Bedarf und Wunsch des Mitarbeiters.
etwas, worüber ich mir noch keinen Kopf gemacht habe
Geben jedem einzelnen die Chance
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Förderung oder Entwicklung der Mitarbeiter.
Das passt Weiterbildung kein Problem es sind auch nette Ausbilder bei WLS
