Keine Strategie erkennbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Top Down Hierarchie wird nicht durch inflationäres „Duzen“ verbessert
-Erfolgter Umzug als Allheilmittel angepriesen, sollte allerdings vor Jahren erfolgen
-Mitarbeiterförderung schwach im Vergleich zu Finanzbranche im weiteren Sinne
-sinkende Profabilität ohne kommunizierte Strategie und Maßnahmen
-Projektplanung,durchführung und kommunikation unterirdisch und nict endend
- Viele gehen oder mussten gehen, duch die weiterhin starke Fluktuation wenig Kontinuität. Besonders betroffen Young Professionals, GF und Personalbereich.
-Viele neue Bereiche, Versetzungen und Umstrukturierungen wirken leider eher plan- und ziellos
Kommunikation
Hat sich für 0815 Themen verbessert. Umzug wurde in den Vordergrund gedrückt, kritische Themen wie Prognoseverfehlung und Warnung für die Folgejahre aus Geschäftsbericht weiterhin mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Kompetenzgerangel und Machtspielchen auf oberen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Viele Berufsanfänger wurden in Führungspositionen gehieft, aus Unternehmenssicht und in der Lage sicherlich notwendig um zu binden und Abgang zu erschweren - allerdings fehlt es an fachlicher und disziplinarischer Führung, so dass Weisungen von oben durchgereicht werden.
Arbeitsbedingungen
Man skizziert gerne ein Bild einer hippen und hochmodernen Firma - jetzt auch mit neuen Büros - allerdings operiert man mit Strukturen und Hardware/Software aus dem letzten Jahrtausend
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Gerüchte und Tratsch um Gehälter und Gehaltsgefälle die zur schlechten Stimmung beitragen. Lohnanpassungen und Zusatzleistungen in den letzten Jahren unter Durchschnitt
Image
Stark gesunken, auch intern wird sich eher lustig gemacht und gelästert
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt verstärkt mit Kryptothemen, allerdings kann ein sehr großer Teil nichts mit Blockchain, Coins, iot, defi web3/4/5 und co. anfangen. Arbeitgeber sollte hier dringend schulen.