119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man merkt, dass sich wirklich was verändert. Das ist auch bitter nötig. Aber toll, dass endlich was passiert.
Den Betriebsrat. Alle Neuerungen werden mit unendlichen Verhandlungen blockiert, immer nur Gemecker und mehr im Eigeninteresse als für die Belegschaft unterwegs. Schade!
Hoffentlich ändert sich das mal oder es gibt Neuwahlen. So macht es hier aber keinen Spaß mehr.
Endlich mal eine Mitarbeitervertretung die auch für die Mitarbeiter arbeitet! Modernisierungen werden grundsätzlich blockiert, jeden Tag Termine mit Anwälten.
Außerdem wären neue Büroräume, modernes Umfeld gut.
in meinem Team ist es toll und auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen.
Börsen-Zeitung kennt irgendwie jeder, WM Datenservice im Banking Umfeld auch sehr bekannt.
Gleitzeit und mobile Arbeit möglich, außerdem nach Absprachen im Team.
Weiterbildung gibt es, muss man aber aktiv fordern. Karriere ist möglich, wenn man es will.
Auch wenn sich der Betriebsrat immer beschwert, die Gehälter liegen bei Marktstandard oder drüber. Gehaltserhöhungen gibt es jedes Jahr, davon träumen andere nur.
alte Gebäude. Mülltrennung ja, Energieeffizienz nein.
Historisches Wissen ist wertvoll, alle werden mitgenommen im Wandel.
Ich bin mit meinem Chef zufrieden, das Verhältnis ist einwandfrei. Kommt aber sicherlich auf die individuelle Zusammenarbeit an.
technische Ausstattung top, nagelneues iphone, Laptop usw. Außerdem Getränke und Obst jeden Tag, Anbindung sehr gut.
Ein Stern Abzug wegen Lage im Bahnhofsviertel. Aber auch das soll sich ja wohl ändern in 2024. Umzug in neues Gebäude angekündigt.
Es hat sich viel getan, aber auch noch Luft nach oben. Ich hoffe es geht weiter voran.
Keine Benachteiligung erkennbar, bunt gemischte Belegschaft. Seit neuestem wurde wohl auch die Charta der Vielfalt unterschrieben, man befasst sich scheinbar wirklich mit diesen Themen.
Der sichtbare Wandel hin zu einem "normalen" Unternehmen, auch wenn der Fokus dadurch aktuell sehr im Innen liegt
noch den Standort
dem destruktiven BR den Wind aus den Segeln nehmen, dieser ist alles, nur keine AN-Vertretung. Durch diesen werden auch viele mögliche Verbesserungen gebremst. Hoffentlich verlieren wir dadurch keine guten Leute.
mit dem meisten super
hidden champ, wer die WM kennt, findet sie gut. Die Börsen-Zeitung als Marke der WM kennen viele, den DS nur die Spezialisten
durch flexible Arbeitszeit gut möglich. Wie üblich gibt es natürlich Arbeitsspitzen.
möglich mit den richtigen Vorgesetzten, auch hier passiert viel, um Transparenz zu steigern sowie möglich
Branchenüblich gut, mehr geht immer ;)
man kann sich aufeinander verlassen
alle Altersgruppen vorhanden, Erfahrung wird geschätzt
persönlich zufrieden, jedoch (wie überall) auch unterschiedlich im Unternehmen. Viele neue, auch junge, sehr gute Vorgesetzte
noch nur drei Sterne, mit dem anstehenden Umzug wird es sicherlich besser
wird seit Jahresbeginn deutlich besser. Man spürt den Willen zur Transparenz
vorhanden
Durch den aktuellen Wandel sehr sehr vielfältig
Die Kollegen:innen
Wieviele freie Zeichen hat dieses formatierte Feld hier nochmal?
Geht bedauerlicherweise ohne Zeitmaschine nicht.
Die Menschen die dort was leisten und sich schätzen, machen das Beste daraus.
Früher ein Aushängeschild! Jetzt?
Was man halt selbsr daraus macht und wenn es der menschenfeindliche Teamleiter nicht gerade torpediert.
Kennen Sie Game of Thrones? Seines Glückes Schmied.
Wie unterbezahlt kann ein Mensch eig. sein der in einem warmen Büro sitzt und ein bissel Hirn und Finger benutzt?!
Tatsächlich ist Bestrebung dahingehend vorhanden. Der Standort verhindert dies.
Siehe A-Atmosphäre Leider sind so viele Gute bereits weg.
Die sind faktisch und idealerweise nicht mehr erwünscht. Wecken sie bei den Verantwortlichen schmerzhafte Erinnerungen daran wie gut das Unternehmen mal war.
Reiten Sie lieber nicht in den Sonnenuntergang mit ihnen.
Jeder Insider:in weiss wie es so weit kam.
Wurde Ihnen schon mal auf einem rotationseuropäischen Markt in Südeuropa eine Jeans angeboten? Enigmatische Rhetorik im kumpelhaften Stil ist ein Steckenpferd der WM geworden.
...wenn nicht gerade wieder Märchen erzählt werden.
Die meisten werden tatsächlich "gleich" behandelt.
Gab es massenhaft! Als wir noch produktiv waren.
Spannendes Umfeld, es gibt Raum Verantwortung zu übernehmen!
Betriebsrat, der Kosten generiert, Prozesse verlangsamt und oft nicht die relevanten Themen der Mitarbeiter adressiert.
Umzug ist avisiert. Das sollte helfen. Aktuelle Bürosituation und Ausstattung passt nicht in die geplante Welt der WM Gruppe.
Der Standort macht es etwas Schwierig, Verbesserung ist in Aussicht!!
Fair
Hier ist viel im Aufbau.
Tolle Experten, die ansprechbar sind
Schwierig zu bewerten für mich gut.
Management ist sehr engagiert. Ist keine reine Bringschuld!
Ich finde des Umfeld sehr spannend. Es ist viel im Umbruch. Es ist viel Raum sich einzubringen.
Gehalt, Homeoffice, Arbeitskollegen
siehe Verbesserungsvorschläge
Standort wechseln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern (hohe Fluktuation), Fokus auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten, klare Aufgabenverteilung -definition, klare und richtige Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Betriebsklima durchwachsen, Teamabhängig
In der Finanzbranche bekannt. Image ist von außen besser als von innen.
Home Office wurde 2x die Woche angeboten. Auf 3 Tage Anwesenheit wurde pochend bestanden.
WM / Vorgesetzten seitig kaum Interesse an Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Fokus liegt auf Daily Business.
Größtenteils guter Kollegenzusammenhalt, schwarze Schafe vorhanden
Leistungsabhängig.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist stark geprägt von den höheren Managementebenen.
Lage ist sehr zentral, Umfeld leider schwierig. Gebäude nicht mehr zeitgemäß. IT Ausstattung ist sehr gut. Büromöbel in die Jahre gekommen.
Kommunikation erfolgt mehrmals jährlich, Themen sind dabei nicht immer interessant bzw. sind unzureichend
Einstiegsgehalt überdurchschnittlich. Gehaltsentwicklung zäh. Sozialleistungen durchaus erweiterbar.
Querbeet von spannend bis langweilig. Längere Phasen ohne sinnvolle Aufgaben vorhanden.
Großes Potenzial sich zu einem modernen, attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln, Unternehmenskultur im Wandel
Standort
Bessere Mitarbeiterbenefits (s. Branchenvergleich)
Familiäre Atmosphäre trotz der Größe.
Als Daten- und Informationsanbieter ist das Image unschlagbar. Als Arbeitgeber noch verbesserungsbedürftig
Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter Benefits
Experten wurden eingestellt, um das Thema voranzutreiben
Könnte bereichsübergreifend besser sein
Feedbackkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -gespräche
Bürogebäude könnte besser sein
Könnte bereichsübergreifend besser sein
man kann sich an vielen Themen beteiligen, durch die Transformation ist es sehr dynamisch
?
Gegenseitiger Respekt - entspannte und lockeren Stimmung. Die neu definierten Werte beginnen zu wirken.
Leider ist die WM als Arbeitgeber vielen bisher noch nicht bekannt. Es ist Zeit, dass sich das ändert.
Alles top. Gute Balance zwischen Home Office und Präsenz. Arbeiten im EU Ausland möglich.
Die WM (v.a. die Geschäftsführung) nimmt das Thema sehr ernst und ist auf dem richtigen Weg.
Vielschichtige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung - für Berufseinsteiger aber auch erfahrene Mitarbeitende.
Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen - v.a. wenn neue Mitarbeitende ins Unternehmen kommen.
Alles fair - Alter spielt keinen Rolle.
Lage ist zwar nah am Bahnhof. Der Umzug wird sehnsüchtig erwartet.
Klare Veränderung und Verbesserung in der Transparenz und Geschwindigkeit ist erkennbar.
Faire Bezahlung und entsprechende Zusatzleistungen - mehr geht natürlich immer. :)
Absolute Gleichberechtigung - Charta der Vielfalt ist unterschrieben und wird gelebt.
Viel ist im Umbruch - es gibt viel zu tun und lernen.
Zeitlich flexibel Einteilung der Arbeit
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Neuere Bürogebäude
Es wird alles getan, dass sich das Miteinander, die Werte - die Unternehmenskultur im Allgemeinen - zum Positiven verändert. Das wird nicht nur von den Mitarbeitenden gefordert sondern eben auch von der Geschäftsführung. Diese ehemals hierarchische (und teilweise cholerische und verletzende) Unternehmensführung gehört endlich der Vergangenheit an.
Den Betriebsrat.
Ich fühle mich von diesem BR nicht vertreten.
Wir sind auf einem guten Weg! Ich bin sehr zufrieden hier zu arbeiten.
In meinem Team ganz besonders, aber auch in anderen Teams spürt man die positive Arbeitsatmosphäre
soweit ich das beurteilen kann, haben wir auf dem Markt ein gutes Image.
in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzen ist HO jederzeit möglich
mehr geht immer :-)
Hier tut sich sehr viel. Es wurden professionelle Mitarbeitende eingestellt um dieses Thema voranzubringen.
Endlich gibt es richtige Mitarbeiter-Gespräche und nicht dieses Ding zwischen "Tür und Angel". Das Vorgesetztenverhalten hat sich komplett gewandelt. Es liegt aber auch daran, dass unsere Vorgesetzten endlich gecoacht werden.
Meine Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
die im 2wöchentlichen Rhythmus stattfindenden AMA (Ask me anythink) kommen gut an. Es darf wirklich alles ge- und hinterfragt werden
kann noch besser werden, wir sind aber auf einem guten Weg
es gibt immer etwas neues und interessantes zu lernen
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