126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Seit dem Umzug ist die Stimmung noch besser. Schön, dass nun die komplette Firma in einem Gebäude sitzt.
Nicht auf den ersten Blick bekannt als Marke
Passt aus meiner Sicht u.a. auch durch die Regelung zur mobilen Arbeit
Es gibt ein eigenes Nachhaltigkeitsteam, dass die Themen in der Firma pusht
Sehr wichtig und erlebe ich in meinem Team als absolut gegeben. Man supportet sich gegenseitig
Sehr offen, transparent und wertschätzend
Kurze Wege, unkomplizierte Abstimmung.
Die Firma richtet sich neu aus, daher gibt es viele neue Themen, die angegangen werden
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, die tolle Teamkultur sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Lage am Hbf war geographisch gesehen sehr ideal aber aufgrund der dortigen Umgebung weniger angenehm. Glücklicherweise ist das kein Thema mehr, da die WM nach Bornheim umgezogen ist.
Prozesse zur Berechtigungsvergabe könnten für neue Mitarbeiter, insbesondere Trainees, optimiert werden, da diese häufiger die Teams wechseln. Ein zentralisierterer und schnellerer Ablauf würde den Einarbeitungsprozess deutlich erleichtern.
stets angenehm, motivierend und geprägt von einem hohen Maß an gegenseitiger Wertschätzung.
berufliche und private Interessen sind problemlos vereinbar
Es werden viele Weiterbildungen in Form von Seminaren angeboten. Berufsbegleitendes Studium möglich
Papierloses Büro, Nachhaltigkeit wird großgeschrieben
man unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation.
Von Team zu Team unterschiedlich, ich kann nur Positives berichten. Immer offen für Feedback und neue Ideen.
sehr gute Arbeitsbedingungen: von der technischen Ausstattung bis hin zu den ergonomischen Arbeitsplätzen.
offen und transparent, wodurch man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin wird unabhängig von Geschlecht oder Herkunft fair behandelt.
vielfältig, herausfordernd und bieten täglich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
...wenn neue Vorgesetzte schreien und jemanden zum Weinen bringen
...wenn neue Vorgesetzte niedermachen und gar beleidigen
...wenn das Team sich davon anstecken lässt
...wenn man mit dem ersten Schritt ins Büro schon eine schlechtes Gefühl hat
...wenn HR nicht schützt, sondern abmoderiert
...wenn der BR die Digitalisierung ausbremst
...wenn immer mehr Menschen hier kündigen o. gekündigt werden
...dass ist dies ein Horror-Arbeitgeber!
Eigenes ESG-Team bemüht sich!
Nur einige wenige halten zusammen
Nicht eines Vorgesetzten würdig - Fehlende Qualifizierung offensichtlich - Fehlverhalten wird von HR geduldet - immer mehr hauen ab !
Schlimme Umgebung am Bahnhofsviertel, Büros sind absolut nicht zeitgemäß und altbacken. Der Umzug steht aber kurz bevor.
Super Bemühungen seitens HR und BR, man hält auf dem Laufenden und bekommt spannende Details. Diese erfolgen sogar teilweise in Echtzeit.
Die offene Kommunikation Struktur. Das hat es vor ein paar Jahren nicht gegeben. Früher hat man nur über den Flurfunk neues erfahren. Das ist heute anders (s. o. Kommunikation).
Das er sich gegen den BR nicht durchsetzen kann. Der alles blockiert und das Arbeiten durch diese Blockaden wirklich erheblich erschwert.
Ich bin schon ziemlich lange in diesem Unternehmen und ich finde der AG macht seit ein paar Jahren vieles ziemlich gut. Natürlich kann man ein Unternehmen nicht von heute auf morgen komplett verändern. Aber die Mitarbeitenden die das verstanden haben, dass sich was ändern muss machen auch mit.
Frei nach dem Motto: "Wer will, findet Wege. Wer nicht will findet Gründe"
In meiner Abteilung ist ein sehr gutes Arbeitsklima und ich arbeite sehr gerne hier.
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir ein gutes Image auf dem Markt.
Wir dürfen regelmäßig nach Absprache 2-3 Tage HO/Woche machen.
Wir haben junge Mitarbeitende (m/w) die große Karrieresprünge gemacht haben.
mehr geht immer
Hier tut sich ganz viel. Vom weniger Drucken über neue grüne Stromanbieter uvm. Es gibt eine eigene Abteilung die sich nur um Umweltbewusstsein kümmert.
Der Kollegenzusammenhalt bei uns in der Abteilung ist sehr gut. Durch das neue Mystery Coffee-Match kann man sich, wenn mal will und interessiert ist, mit Kollegen/innen aus anderen Abteilungen treffen und einen Kaffeeplausch halten um sich kennenzulernen.
In meinem Team ist der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sehr kollegial und wertschätzend. Allerdings gibt es auch Abteilungen wo Mitarbeitende ständig meckern, dass früher alles besser war. Wir leben aber nun mal in einer sich schnell veränderten (Arbeits-)Welt und in dieser müssen wir uns (privat als auch geschäftlich) behaupten und können nicht wie vor 20 Jahren arbeiten/leben. D. h. für jede/n, dass es gewisse Veränderungen bedarf, die manche/m nicht gefallen aber unabänderlich sind. Anderenfalls könnten wir uns auf dem Markt nicht behaupten - und das möchte sicher niemand.
Meine Vorgesetzten sind motivierend, fördernd und fordernd, Seminare haben wir in den letzten 3 Jahren jeweils regelmäßig machen dürfen. Und wir führen ein jährliches Personalgespräch in dem über die weitere Zukunft/ Weiterbildung gesprochen wird. Das hat es früher, zumindest bei mir, nicht gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind fast ideal. Soweit ich weiß, werden wir alle nach dem Umzug Laptops erhalten.
Außerdem gibt Getränke (Kaffee, Tee, Wasser (3 Sorten)) und Obst kostenlos. Der HBF ist in unmittelbarer Nähe (5 Min Fußweg).
Die Umgebung ist nun mal Bahnhofsumgebung.. wie in allen größeren Städten. Dies wird sich aber m. E. nach dem Umzug ändern.
Meine Vorgesetzten informieren schnell und um fassend. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videobotschaften, E-Mails und ama (ask me anythink). Es darf tatsächlich alles gefragt werden. Man muss sich halt auch trauen zu Fragen.
Der BR informiert auch regelmäßig, sollte nur weniger polemisch formulieren.
Seitdem wir auch eine weibliche Geschäftsführung haben hat sich der Frauenanteil erheblich erhöht. Wo waren die guten Frauen früher?! Aber da hatten wir auch nur eine rein männlich besetzte Geschäftsführung. Nun sind wir diverser und es werden diverse Mitarbeitende gesucht und eingestellt. Wir sind wahrscheinlich immer noch nicht bei 50:50, aber es geht bergauf. Ferner behaupte ich, dass sich dadurch das mehr Frauen in Führungspositionen sind, der Ton miteinander maßgeblich verbessert hat. Diesen Testosteron gesteuerten Führungsstil sehe/höre ich nur noch selten. Und das ist gut so!
Ich persönlich habe interessante Aufgaben, aber ich bemühe mich auch immer neue Aufgaben dazuzulernen. Wenn man natürlich alles anstrengend und lästig findet, braucht man sich nicht zu wundern, wenn man immer dieselben Aufgaben bekommt ...
Sicherer Arbeitgeber da defacto Monopolist im Datenbereich
Umgangskultur mit Mitarbeitern überarbeiten - fast schon amerkanische Verhätlnisse
Hoher Druck durch die Geschäftsleitung - extrem unstukturiert
völlig verstaubt
Nach Corona wurden Mitarbeiter fast gezwungen wieder im Büro zu erscheinen
Unstrukturiert, stressig
Direkt am Drogenumschlagplatz
Findet nicht statt
Man merkt, dass sich wirklich was verändert. Das ist auch bitter nötig. Aber toll, dass endlich was passiert.
Den Betriebsrat. Alle Neuerungen werden mit unendlichen Verhandlungen blockiert, immer nur Gemecker und mehr im Eigeninteresse als für die Belegschaft unterwegs. Schade!
Hoffentlich ändert sich das mal oder es gibt Neuwahlen. So macht es hier aber keinen Spaß mehr.
Endlich mal eine Mitarbeitervertretung die auch für die Mitarbeiter arbeitet! Modernisierungen werden grundsätzlich blockiert, jeden Tag Termine mit Anwälten.
Außerdem wären neue Büroräume, modernes Umfeld gut.
in meinem Team ist es toll und auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen.
Börsen-Zeitung kennt irgendwie jeder, WM Datenservice im Banking Umfeld auch sehr bekannt.
Gleitzeit und mobile Arbeit möglich, außerdem nach Absprachen im Team.
Weiterbildung gibt es, muss man aber aktiv fordern. Karriere ist möglich, wenn man es will.
Auch wenn sich der Betriebsrat immer beschwert, die Gehälter liegen bei Marktstandard oder drüber. Gehaltserhöhungen gibt es jedes Jahr, davon träumen andere nur.
alte Gebäude. Mülltrennung ja, Energieeffizienz nein.
Historisches Wissen ist wertvoll, alle werden mitgenommen im Wandel.
Ich bin mit meinem Chef zufrieden, das Verhältnis ist einwandfrei. Kommt aber sicherlich auf die individuelle Zusammenarbeit an.
technische Ausstattung top, nagelneues iphone, Laptop usw. Außerdem Getränke und Obst jeden Tag, Anbindung sehr gut.
Ein Stern Abzug wegen Lage im Bahnhofsviertel. Aber auch das soll sich ja wohl ändern in 2024. Umzug in neues Gebäude angekündigt.
Es hat sich viel getan, aber auch noch Luft nach oben. Ich hoffe es geht weiter voran.
Keine Benachteiligung erkennbar, bunt gemischte Belegschaft. Seit neuestem wurde wohl auch die Charta der Vielfalt unterschrieben, man befasst sich scheinbar wirklich mit diesen Themen.
Der sichtbare Wandel hin zu einem "normalen" Unternehmen, auch wenn der Fokus dadurch aktuell sehr im Innen liegt
noch den Standort
dem destruktiven BR den Wind aus den Segeln nehmen, dieser ist alles, nur keine AN-Vertretung. Durch diesen werden auch viele mögliche Verbesserungen gebremst. Hoffentlich verlieren wir dadurch keine guten Leute.
mit dem meisten super
hidden champ, wer die WM kennt, findet sie gut. Die Börsen-Zeitung als Marke der WM kennen viele, den DS nur die Spezialisten
durch flexible Arbeitszeit gut möglich. Wie üblich gibt es natürlich Arbeitsspitzen.
möglich mit den richtigen Vorgesetzten, auch hier passiert viel, um Transparenz zu steigern sowie möglich
Branchenüblich gut, mehr geht immer ;)
man kann sich aufeinander verlassen
alle Altersgruppen vorhanden, Erfahrung wird geschätzt
persönlich zufrieden, jedoch (wie überall) auch unterschiedlich im Unternehmen. Viele neue, auch junge, sehr gute Vorgesetzte
noch nur drei Sterne, mit dem anstehenden Umzug wird es sicherlich besser
wird seit Jahresbeginn deutlich besser. Man spürt den Willen zur Transparenz
vorhanden
Durch den aktuellen Wandel sehr sehr vielfältig
Die Kollegen:innen
Wieviele freie Zeichen hat dieses formatierte Feld hier nochmal?
Geht bedauerlicherweise ohne Zeitmaschine nicht.
Die Menschen die dort was leisten und sich schätzen, machen das Beste daraus.
Früher ein Aushängeschild! Jetzt?
Was man halt selbsr daraus macht und wenn es der menschenfeindliche Teamleiter nicht gerade torpediert.
Kennen Sie Game of Thrones? Seines Glückes Schmied.
Wie unterbezahlt kann ein Mensch eig. sein der in einem warmen Büro sitzt und ein bissel Hirn und Finger benutzt?!
Tatsächlich ist Bestrebung dahingehend vorhanden. Der Standort verhindert dies.
Siehe A-Atmosphäre Leider sind so viele Gute bereits weg.
Die sind faktisch und idealerweise nicht mehr erwünscht. Wecken sie bei den Verantwortlichen schmerzhafte Erinnerungen daran wie gut das Unternehmen mal war.
Reiten Sie lieber nicht in den Sonnenuntergang mit ihnen.
Jeder Insider:in weiss wie es so weit kam.
Wurde Ihnen schon mal auf einem rotationseuropäischen Markt in Südeuropa eine Jeans angeboten? Enigmatische Rhetorik im kumpelhaften Stil ist ein Steckenpferd der WM geworden.
...wenn nicht gerade wieder Märchen erzählt werden.
Die meisten werden tatsächlich "gleich" behandelt.
Gab es massenhaft! Als wir noch produktiv waren.
Spannendes Umfeld, es gibt Raum Verantwortung zu übernehmen!
Betriebsrat, der Kosten generiert, Prozesse verlangsamt und oft nicht die relevanten Themen der Mitarbeiter adressiert.
Umzug ist avisiert. Das sollte helfen. Aktuelle Bürosituation und Ausstattung passt nicht in die geplante Welt der WM Gruppe.
Der Standort macht es etwas Schwierig, Verbesserung ist in Aussicht!!
Fair
Hier ist viel im Aufbau.
Tolle Experten, die ansprechbar sind
Schwierig zu bewerten für mich gut.
Management ist sehr engagiert. Ist keine reine Bringschuld!
Ich finde des Umfeld sehr spannend. Es ist viel im Umbruch. Es ist viel Raum sich einzubringen.
Gehalt, Homeoffice, Arbeitskollegen
siehe Verbesserungsvorschläge
Standort wechseln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern (hohe Fluktuation), Fokus auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten, klare Aufgabenverteilung -definition, klare und richtige Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Betriebsklima durchwachsen, Teamabhängig
In der Finanzbranche bekannt. Image ist von außen besser als von innen.
Home Office wurde 2x die Woche angeboten. Auf 3 Tage Anwesenheit wurde pochend bestanden.
WM / Vorgesetzten seitig kaum Interesse an Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Fokus liegt auf Daily Business.
Größtenteils guter Kollegenzusammenhalt, schwarze Schafe vorhanden
Leistungsabhängig.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist stark geprägt von den höheren Managementebenen.
Lage ist sehr zentral, Umfeld leider schwierig. Gebäude nicht mehr zeitgemäß. IT Ausstattung ist sehr gut. Büromöbel in die Jahre gekommen.
Kommunikation erfolgt mehrmals jährlich, Themen sind dabei nicht immer interessant bzw. sind unzureichend
Einstiegsgehalt überdurchschnittlich. Gehaltsentwicklung zäh. Sozialleistungen durchaus erweiterbar.
Querbeet von spannend bis langweilig. Längere Phasen ohne sinnvolle Aufgaben vorhanden.
So verdient kununu Geld.