Wir sind auf einem guten Weg! Veränderung braucht Zeit, Mut und Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation Struktur. Das hat es vor ein paar Jahren nicht gegeben. Früher hat man nur über den Flurfunk neues erfahren. Das ist heute anders (s. o. Kommunikation).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich gegen den BR nicht durchsetzen kann. Der alles blockiert und das Arbeiten durch diese Blockaden wirklich erheblich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon ziemlich lange in diesem Unternehmen und ich finde der AG macht seit ein paar Jahren vieles ziemlich gut. Natürlich kann man ein Unternehmen nicht von heute auf morgen komplett verändern. Aber die Mitarbeitenden die das verstanden haben, dass sich was ändern muss machen auch mit.
Frei nach dem Motto: "Wer will, findet Wege. Wer nicht will findet Gründe"
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist ein sehr gutes Arbeitsklima und ich arbeite sehr gerne hier.
Kommunikation
Meine Vorgesetzten informieren schnell und um fassend. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videobotschaften, E-Mails und ama (ask me anythink). Es darf tatsächlich alles gefragt werden. Man muss sich halt auch trauen zu Fragen.
Der BR informiert auch regelmäßig, sollte nur weniger polemisch formulieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei uns in der Abteilung ist sehr gut. Durch das neue Mystery Coffee-Match kann man sich, wenn mal will und interessiert ist, mit Kollegen/innen aus anderen Abteilungen treffen und einen Kaffeeplausch halten um sich kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Wir dürfen regelmäßig nach Absprache 2-3 Tage HO/Woche machen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind motivierend, fördernd und fordernd, Seminare haben wir in den letzten 3 Jahren jeweils regelmäßig machen dürfen. Und wir führen ein jährliches Personalgespräch in dem über die weitere Zukunft/ Weiterbildung gesprochen wird. Das hat es früher, zumindest bei mir, nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe interessante Aufgaben, aber ich bemühe mich auch immer neue Aufgaben dazuzulernen. Wenn man natürlich alles anstrengend und lästig findet, braucht man sich nicht zu wundern, wenn man immer dieselben Aufgaben bekommt ...
Gleichberechtigung
Seitdem wir auch eine weibliche Geschäftsführung haben hat sich der Frauenanteil erheblich erhöht. Wo waren die guten Frauen früher?! Aber da hatten wir auch nur eine rein männlich besetzte Geschäftsführung. Nun sind wir diverser und es werden diverse Mitarbeitende gesucht und eingestellt. Wir sind wahrscheinlich immer noch nicht bei 50:50, aber es geht bergauf. Ferner behaupte ich, dass sich dadurch das mehr Frauen in Führungspositionen sind, der Ton miteinander maßgeblich verbessert hat. Diesen Testosteron gesteuerten Führungsstil sehe/höre ich nur noch selten. Und das ist gut so!
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team ist der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sehr kollegial und wertschätzend. Allerdings gibt es auch Abteilungen wo Mitarbeitende ständig meckern, dass früher alles besser war. Wir leben aber nun mal in einer sich schnell veränderten (Arbeits-)Welt und in dieser müssen wir uns (privat als auch geschäftlich) behaupten und können nicht wie vor 20 Jahren arbeiten/leben. D. h. für jede/n, dass es gewisse Veränderungen bedarf, die manche/m nicht gefallen aber unabänderlich sind. Anderenfalls könnten wir uns auf dem Markt nicht behaupten - und das möchte sicher niemand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fast ideal. Soweit ich weiß, werden wir alle nach dem Umzug Laptops erhalten.
Außerdem gibt Getränke (Kaffee, Tee, Wasser (3 Sorten)) und Obst kostenlos. Der HBF ist in unmittelbarer Nähe (5 Min Fußweg).
Die Umgebung ist nun mal Bahnhofsumgebung.. wie in allen größeren Städten. Dies wird sich aber m. E. nach dem Umzug ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich ganz viel. Vom weniger Drucken über neue grüne Stromanbieter uvm. Es gibt eine eigene Abteilung die sich nur um Umweltbewusstsein kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Image
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir ein gutes Image auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben junge Mitarbeitende (m/w) die große Karrieresprünge gemacht haben.