Angenehm, menschlich, anspruchsvoll - das, was Du daraus machst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimatnahes arbeiten. Gute Verkehrsanbindung (ICE-Bahnhof mit entsprechenden Zubringern).
Nette Kollegen. Aktives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es nicht das Geld, die Sozialleistung oder andere materielle Dinge. Gesagt zu bekommen, dass man etwas gut gemacht hat, ist unbezahlbar!
Verbesserungsvorschläge
Kommunion verbessern. Möglichkeiten der internen Kommunikation auch nutzen, um alle zu erreichen und damit alle abzuholen.
Mehr Schulungen in der IT-Anwendung, um Effizienz zu steigern.
Thema Umwelt- und Klimaschutz einmal beleuchten.
Sozialleistungen transparent kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Belegschaft. Teamgefühl. Neuwertige Räumlichkeiten.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super. Kommunikation im Team top. Regelmäßiger persönlicher Austausch. Nutzung aller Kommunikationswege.
Kommunikation der Unternehmensleitung/Verwaltung stark verbesserungsfähig. Wichtige grundlegende Veränderungen werden nicht transparent an alle kommuniziert. Wer sich nicht um den Flurfunk kümmert, wird hier abgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Jeder hilft gerne. Guter Austausch.
Work-Life-Balance
Hier ist alles möglich. Gleitender Beginn. Open End. Mal früher gehen, wenn ein Termin ansteht.
Durch Projektarbeit wird es auch mal später, wenn was fertig werden muss. Das gehört in diesem Job dazu.
Vorgesetztenverhalten
Offer Umgang und Austausch.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben. Weit weg vom Standard. Wer hier arbeitet bekommt Einblick in spannende Fragestellungen und Sachverhalte. Beratung ist das Hauptaufgabengebiet.
Übliche Steuerberatertätigkeiten, wie Buchführung/Lohn, gibt es kaum noch.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau ist völlig egal. Da wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Berufsanfänger bis zum Ü50 alles dabei. Vorgesetzte im operativen Bereich sind dienstälter. Es werden auch ältere eingestellt und alle gleich geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind so geschnitten, dass der Flur viel zu großzügig und die Räume viel zu klein wirken. Wenn die Schränke aufgrund der Digitalisierung weichen, wird es auch in den Büros großzügiger. Technisch bemüht man sich. Hier müsste mehr geschult werden, um die Arbeitseffizienz zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe leider noch nichts mitbekommen, dass Umweltschutz Thema wäre.
Die Mitarbeiterin, die die Getränke bestellt, achtet allerdings auf regionale Getränke in Glasflaschen.
Im Bereich Umwelt ist noch ganz viel Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Limburg ein angemessenes Gehalt. Sozialleistungen sind gut. Wenn die Verwaltung diese transparenter kommunizieren würde hätte das positiven Einfluss auf die Wahrnehmung bei den Mitarbeitern. Vielen ist gar nicht klar, was es alles gibt.
Image
Unter den Mitarbeitern gut.
Da hier meist negative Punkte hingeschrieben werden, wirkt es angekratzt. Das Image stimmt daher nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird großgeschrieben und ist Pflicht. Individuelle Förderung in allen Bereichen. Meist Arbeitgeberfinanziert und wenn nicht, stets bezuschusst (BiBu, StB).