31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wünsche für den Dienstplan werden ernst genommen
TVöD SuE
regelmäßige Teambesprechungen
Tolerant, pünktliche Gehaltszahlung und freie Gestaltung des Arbeitsaltages und Hunde sind erlaubt
Gespantenes Team und wenig Zusammenhalt
Bessere Kommunikation und Ausstattung der Arbeitsmaterialien
Regelmäßig Fortbildung
TvöD
Für alles offen
Mir ist nichts bekannt
Mehr sich in den Häusern zeigen
In den meisten Häusern ist eine tolle zusammen Arbeit
Gut
Top
Wie jeder mag
Sehr zufrieden
Gut
Nicht in allen Häusern
Top
Eine bessere Vorgesetzte hätte ich mir nicht wünschen können
Top
Perfekt
Sehr gut
In vielen Hinsichten
Wertschätzender Umgang von Geschäftsleitung, Hausleitung und Kollegen. Es wird sehr viel wert auf das Wohlbefinden der Bewohner gelegt.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es gibt nichts ;-)
Ich bin wunschlos glücklich an meinem Arbeitsplatz.
Auf Fortbildungen wird sehr viel wert gelegt.
Es sind alle gleich gestellt.
Dir Entwicklung geht weiter, es wird aktiv Personal gesucht und auch eingestellt. Die entlastet mich als Fachkraft.
es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
da gibt es nichts
mehr Personal einstellen, aber dies liegt ja nicht am Arbeitgeber, sondern am schlechten Ruf der Pflegeberufe
Arbeitsklima ist echt toll
Leider scheinen hier die Meinungen auseinanderzugehen und finde ich teils nicht nachzuvollziehen (was die schlechten Bewertungen angeht)
interne und externe Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Gehaltszahlung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung, Bonusprogramm Value, EAP (telefonische, externe, anonyme Sofortberatung), Leasing-Rad, Beteiligung an Gesundheitsförderung
Besser geht nicht
Die Erfahrung kann ihnen keiner nehmen und sind voll integriert.
dank neuer Geschäftsführung seit 07/2020 super
Mehr Transparenz gegenüber Auszubildenden. Mehr Austauschmöglichkeiten für Auszubildende untereinander.
Sehr angenehmes Arbeitsklima innerhalb der Einrichtung
Sollten in der Ausbildung keine Probleme aufgetreten sein bestehen gute Übernahmechancen. Weitere Karrierechance kann ich noch nicht beurteilen
Schichtdienst bleibt Schichtdienst. In Absprache mit Hausleitung lassen sich aber regelmäßige Termine wie Sport o.Ä. im Dienstplan berücksichtigen (Dies klappt natürlich nicht immer, aber die Mühe wird sich gemacht)
Sehr hilfsbereit aber unerfahren. Nicht unerfahren im Bezug auf den Beruf aber unerfahren darin andere Auszubilden.
Arbeit mit den Klienten und den Mitarbeitern innerhalb der Einrichtung ist ausgesprochen spaßig. In der Arbeit mit Menschen ist davon auszugehen, dass es immer mal einen doofen Tag gibt, diese sind aber deutlich in der Minderheit.
Abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn Rahmenbedingungen wie Zeit, Personal usw. manche Tätigkeitsbereiche in Dauer und Zahl beschränkt.
Sehr abwechslungsreich
Innerhalb der Einrichtung ausgesprochen respektvoll. Im Kontakt mit der Geschäftsführung erlebe ich den Umgang als deutlich weniger respektvoll
In den letzten Jahren wurde viel verbessert, aktuell gibt es nichts was stört.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend. Zum Teil junge Teams, die neuen Wind mit einbringen, gleichzeitig "alte Hasen", die viel Erfahrung mit in den Arbeitsalltag mitbringen. Weiterhin tragen die Nutzenden der verschieden Einrichtung sehr zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ist auf einem guten Weg.
Es ist halt immer noch Schichtdienst. Das Privatleben muss durch Arbeiten an Wochenend- und Feiertagen ab und zu mal zurück stecken. Nichts desto trotz wird seitens der Hausleitungen geschaut, dass die freien Tage eingehalten werden. "Wunschfrei-Tage" werden berücksichtigt. Im Team kann man sich absprechen und notfalls auch Dienste tauschen, sodass wichtige Termine wahrgenommen werden können.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ein internes Schulungsheft bietet den Mitarbeitern jährlich Weiterbildung nach eigenem Interesse. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Seit dem Umstieg auf TvÖD, super!
Der Zusammenhalt in meinem Team gefällt mir sehr gut. Interne Angelegenheiten können vertraulich besprochen werden. Hier hilft jeder, jedem.
Junge und ältere Kollegen profitieren voneinander.
Ein lockerer aber respektvoller Umgangston wird gepflegt. Man fühlt sich sowohl von der Hausleitung, als auch von der Geschäftsführung, ernst genommen.
Junge und engagierte Kollegen haben die Chance schon früh Verantwortung zu übernehmen und Leitungspositionen zu bekleiden.
Netter und respektvoller Umgangston im Team als auch zur Geschäftsstelle.
Jeden Tag was Neues. Wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.