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Unternehmenskultur

Geislingen an der Steige und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groupe SEB DACH (all brands) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe SEB DACH (all brands)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groupe SEB DACH (all brands)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keine Wertschätzung, Arbeitsrecht gibt es nicht, Gesundheit zählt nichts

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mangelhaft, zu wenig Informationen, keine Antwort auf Emails

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War früher sehr viel besser

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt es nicht, Überstunden ohne Ende, keine freien Tage

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Arrogant, nicht kompetent und verantwortungslos

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter unter Druck setzen

Bewertung lesen
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