301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Internationales Netzwerk, wer möchte kann sich global verändern
Sehr hierarchisches (französisches) Führungsverständnis, wenig interkulturelles Verständnis trotz Sitz in Deutschlad
Den Mensch als wichtigstes Humankapital sehen und auch so behandeln, hohe Fluktuationsrate, viele Kollegen kündigen, sogar ohne neuen Anschlussjob zu haben
Viele Infos
Wellpass neu eingeführt, super!
Richtig gute Kantine!
Bisher gab es Mitarbeiterverkaufsaktionen
Leider keine Mitarbeiterverkaufsaktionen mehr
Betriebssport wäre super. Eine Kooperation mit lokalen Vereinen vielleicht?
Hilfsbereite KollegInnen, konstruktive Arbeit
Freie Zeitgestaltung, Gleitzeit
Kein E-Dienstwagen als Interimsfirmenwagen
Gute Kommunikation, Freundlicher Umgang
Details zur Stundenerfassung und umgang mit Überstunden nicht klar
Benefits und Sozialleistungen sind teilweise ausbaufähig.
Sehr freundliche und nette Kollegen
es werden sehr umfangreiche und qualitativ hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Bitte mehr Mülltrennung
Sehr guter und fachlich kompetenter Vorgesetzter
ist noch bisschen Luft nach Oben
Jeden Tag spannend
Kantine
Missmanagement u. Vetternwirtschaft
Management u. Betriebsrat austauschen.
Mitarbeiter die im Betriebsrat sind decken sich alle mit der Geschäftsleitung
Nach dem Außen Verhältnis zeigt sich SEB freundlich. Aber wie es intern aussieht interessiert niemand.
Mein Vorgesetzter lächelt nur noch über meine Verbesserungsvorschläge
Überall wird geredet aber arbeiten ist hier falsch
Meine Meister u. Vorgesetzten schmieren sich alle ab
Keine Jobrotation wie es nach der Zertifizierung vorgegeben wurde
Meister stellen falsche Wahrheiten dar. Sogar der Schwerbehinderten Beauftragter ist auf der Linie der Geschäftsleitung
Nur wer im Interesse der Vorgesetzen dient, kommt ein gutes Gehalt. Sogar mein Kollege als Betriebsrat.
Kantine ist okey
Die Arbeit, der Umgang, die Wertschätzung, den Druck
Zwei Klassengesellschaft abschaffen, Hirsrchiestufen deutlich reduzieren, Entwicklungsstufen für Mitarbeiter einführen, Wertschätzung
Durch schlechte Stimmung nur negativ
Wird immer schlechter
Feste Arbeitszeiten und meist sehr lang
0/0 man wird trotz Techniker nicht gefördert und es interessiert sich niemand für einen. Bei internen Bewerbungen bekommt man keine Rückmeldung
Für die langweilige Arbeit die jeder machen kann okey
Zwischen den Arbeitern Okey, aber alle Angestellte und Führungspositionen meinen sie sind was besseres
Versuchen ihr bestes bekommen aber von oben sehr viel Druck deshalb streng und autoritär
Durch sehr sehr viele Hirachiestufen schlechte und lange Kommunikationswege
Sehr monoton, man muss 30-40 mal am Tag das gleiche machen und bekommt keine Chance auf andere Aufgaben oder Projekte
Keine Wertschätzung, Arbeitsrecht gibt es nicht, Gesundheit zählt nichts
Viele Kollegen sind völlig überarbeitet und gesundheitlich angeschlagen.
Gibt es nicht, Überstunden ohne Ende, keine freien Tage
War früher sehr viel besser
Arrogant, nicht kompetent und verantwortungslos
Kein Sozialraum, Klimaanlage nicht steuerbar, Prozesse funktionieren nach 10 Monaten Zusammenschluß immer noch nicht bzw. fehlen.
Mangelhaft, zu wenig Informationen, keine Antwort auf Emails
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch eine Umschwungs-Atmosphäre. Es sind sehr viele ambitionierte, motivierte und engagierte People unterwegs. Das gefällt mir sehr
War wohl mal besser, es wird aber stark daran gearbeitet
Es gibt gibt viel zu tun aber auch Zeit für recovering. Work hard, play hard ;)
Das hat man glücklicherweise selbst in der Hand. Gute Arbeit zahlt sich aus!
Hier gibt es mit Sicherheit Unterschiede bei den jeweiligen Entities, grundsätzlich ist es aber wirklich fair
Hoher Fokus
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig... bis auf ein paar wenige "Silos"
Der Fokus liegt hier auf empowerment und ownership.
Insgesamt wirklich gut, aber man kann immer noch besser werden #Digitalisierung
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und wird vom Management hoch priorisiert.
Es gibt so viele spannende Themen, das habe ich so bislang woanders nicht erlebt
So verdient kununu Geld.