Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Es wurde hier bereits viel gesagt, dem stimme ich zu. Ich möchte hinzufügen, dass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nach wie vor sehr begeistert von der Idee, dass alles aus der Firma stammt. Diese Firma scheint wirklich Erfolgspotenzial zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin war immer ein Störfaktor im Arbeitsalltag. Jeder Tag wurde schlechter, wenn sie involviert war.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführerin einstellen, die nicht geschäftsschädigend agiert. NACHWEISLICH.
Ich denke, das wäre ein großer Schritt auf dem Weg zum Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde mehrmals angeschrien, weil sie dachte, ich wäre zu spät. Dabei war ich immer 15 Minuten früher da.
Kommunikation
Es wurden keine grundlegenden Informationen, wie beispielsweise die Arbeitsplanung, kommuniziert. Man kann sich das Chaos in diesem Fall gut vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Wie von der Geschäftsführung gewünscht, gab es keinen Zusammenhalt, da sie offensichtlich Angst hatte, dass man sie ausliest.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin erfüllt keinerlei Voraussetzungen für die Position, und das zeigt sich in allen Bereichen. Die Dinge laufen chaotisch und unkontrolliert ab. Nur durch das Verfälschen von Tatsachen scheint es so, als wären ihre Mitarbeiter das Problem.
Gleichberechtigung
Einige wurden als Spione eingesetzt, obwohl sie nicht über die erforderliche Kompetenz für diese Aufgabe verfügten, und dann auf die anderen losgeschickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit fast allen Kollegen war respektlos und überheblich, ohne ersichtlichen Grund.
Arbeitsbedingungen
Das Einlernen dauerte etwa 2 Tage, aber ab dem Moment, in dem du etwas nicht besser wusstest, wurdest du schikaniert.
Die Arbeitsplanung\/Dienstplanung war teilweise zu spät oder es wurde gesagt, dass du dir denken kannst, wie du arbeitest. Oder du erhieltest plötzlich einen Anruf, dass du doch arbeiten musstest oder umgekehrt.
Selbst im Homeoffice warst du nicht vor der völligen Unorganisation sicher.
Überstunden wurden ohne Bezahlung erwartet, mit der Aussage, dass es normal ist, länger zu arbeiten. Es gab keine Überstundenvergütung. Es war unmöglich, pünktlich nach Hause zu gehen.
Schikane und Lästern waren an der Tagesordnung für die Geschäftsführerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführerin hat Mitarbeiter aus der Umgebung ins Büro zitiert, wo sie dann den ganzen Tag alleine waren, obwohl alle anderen im Homeoffice waren. Dies nennt man Ressourcen Verschwendun.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang klang es so, als gäbe es keine Grenzen nach oben, aber sechs Monate später hieß es plötzlich, es wird bestimmt keine Gehaltserhöhung geben.
Image
Es gab zahlreiche Beschwerden aus allen Richtungen. Die Geschäftsführerin hat sich überall sehr schlecht präsentiert.
Sie war überheblich und es gab bereits Unternehmen und potenziell relevante Kontakte, die nichts mit ihr zu tun haben wollten. Das kam mir von Anfang an merkwürdig vor.
Karriere/Weiterbildung
Ja, genau. Die einzige Fortbildung war ein Witz, da eine inkompetente Person ( Geschäftsführerin) dafür verantwortlich war.