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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WMM Hotel Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, aber wie soll es auch gehen? Hier wird von der Führung nur auf die Mitarbeiter eingedroschen was Sie falsch machen, das ist eine Führung wie Sie im Buche steht, wie es nicht geht ! Wir aus dem Management wurden mit einem Schlaf völlig im Regen stehen gelassen, wir wurden über aktuelle neue fragwürdigen Änderungen überhaupt nich mehr informiert. Jedoch Interessant war was uns immer wieder geprädigt wurde: WIR WOLLEN ALLE INS BOOT NEHMEN!!! Ich kann heute mit Abstand sagen, der absolute Witz diese Aussage.
Dieser war wirklich toll, gerade untereinander wenn man die Geschäftsleitung (die neue GF) rausnimmt, wir waren wirklich eine Familie und haben uns gegenseitig geholfen wenn es um extra Arbeiten ging, dies haben wir freundschaftlich gemacht.
Als dieser neue Geschäftsführer dazu kam, kann ich mich erinnern was der nächste absolute Witz ist, er sagte zu uns : " Autofahren ist nicht unbedingt Arbeitszeit." So what? Wir hatten verschiedene Hotels (ca.8-10) welche unterschiedlich gelegen waren natürlich, daher ein Außendienst Job. Dann wurde ohne Abstimmung beschlossen das Überstunden absofort nicht mehr geschrieben wurden !!! Das muss man sich mal überlegen! Was eine Frechheit. Wir haben Aufgaben gehabt die man ohne Überstunden gar nicht geschafft hatte, ebenfalls diese wurden nicht immer von uns notiert bzw. offiziell weitergegeben.
Die erste Geschäftsführerin war klasse, diese hat den Laden quasi allein geleitet und immer auf uns geachtet und uns geschätzt. Dann kam dieser besagte zweite Geschäftsleiter dazu, hier begann das Drama. Keinerlei Gespräche welche Lösungsorientiert waren, teilweise laute unfaire Telefonate. Man kann es gar nicht alles wiedergeben was hier abging. Man wurde in neue Positionen verfrachtet als Fachkraft, vom Manager in eine Reservierungs/Servicemitarbeiter Stelle. Dann die Kündigung wurde ausgesprochen ohne vorwarnung von Abmahnungen oder zielführende Gespräche. Ich kann diesem wirklich nur das allerschlechteste Zeugnis aussprechen!!!
Es war im Jahr 2021 mein absoluter Traumjob und wir haben uns gegenseitig mit viel Respekt und Freundschaft untereinander geholfen und gearbeitet. Wirkliche eine Hotelfamilie. dann Anfang des Jahres 2023 begann das Desaster mit dem neuen Geschäftsführer, wir wurden einfach in andere Aufgaben gesteckt wie Ungeziefer behandelt und am Ende schön rausgeekelt. Ich möchte darauf hinweisen dies passierte nicht nur mir sondern einigen anderen im Management auch.Wir wurden als Fachkräfte behandelt wie es besser ist wenn ich es nicht Aussage um den Ton zu bewahren.
Hier sind wirklich tolle Leute gewesen, die Ahnung hatten, nun gibt es hier eine zweite Geschäftsleitung welche absolut indiskutabel ist. Er hat von der Hotelbranche 0,0 Ahnung und daher geht er mit Kündigungen gerne hausieren und das sehr fleißig, alle Kollegen haben mittlerweile Angst oder Bedenken, sagen dies natürlich nicht, weil Sie dann die nächsten sein könnten. Ich würde es so nennen: KLIMA DER ANGST!!!