Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WNP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich sowohl Famile als eigene Interessen gut verwirklichen
Flache Hierarchien, gute Kommunikation
Selbständige Betreuung von Mandanten, vielfältige Anwendungsgebiete und kontinuierliche Weiterbildung
Es gibt eine flache Hierarchie, Chefetage ist bei Fragen greifbar, Betriebsjubiläum (Mitarbeiter) wird mit Kanzleifrühstück gewürdigt, ein gutes Untereinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Auch wenn es immer heißt wir sind "ein" Team sind es in Wirklichkeit mehrere Team wo jeder für sich allein kämpft und leider zum Teil die Kommunikation nicht so gut ist. Abgesehen davon davon ist die Arbeitsatmosphäre gut. Innerhalb des Teams sehr gut. Unter dem Teams leider etwas schleppend. Innerhalb des Teams gibt es wöchentliche Teammeetings, was ich persönlich sehr gut fand. Einmal im Monat gibt es eine Auswertung von dem Teamleitermeetings (Teamleiter / Kanzleileitung)
kollegialer und freundschaftlicher Umgang