Schade drum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig persönliche Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Werte über den Haufen werfen. Mit den Leuten kommunizieren und nicht nur untereinander. Gewinnmaximierung nicht auf deren Kosten. Mehr Wertschätzung durch persönliche Ansprache und weniger sich selbst feiern. Klar sagen wo die Agentur hin soll, dann werden die, die sich dort nicht mehr aufgehoben fühlen auch besser nachvollziehen können, was da passiert.
Arbeitsatmosphäre
Welch Wandel da seit einiger Zeit stattfindet, macht einem eher traurig. Wenn zuvor jeder einzelne Kollege Wert geschätzt wurde - hat man später sehr deutlich gespürt dass man jederzeit ersetzt werden kann und auch wird.
Kommunikation
Es gibt Dinge, zu denen es ab irgendwann keine konkrete Aussage mehr gab. Überstundenregelung war dann ab der neueren Geschäftsführung
z. B. nicht mehr eindeutig und klar definiert. Ziele und Anforderungen haben sich irgendwann so schnell verändert dass diese nicht mehr glaubhaft waren. Es war nicht alles immer super ganz früher, aber es war immer klar dass er Werte gab, und die wollte jeder einhalten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gab es dies schon, aber manchmal hat die neuere Geschäftsführung schon dafür gesorgt dass funktionierende Teams ohne Not demontiert wurden und eine künstliche Konkurrenz eingeführt wurde für die man unnötig Zeit verwenden musste, statt einen tollen Job zu machen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice ist das doch kaum zu durchschauen.
Vorgesetztenverhalten
Das hat sich enorm verändert. Zuvor noch ein Miteinander und dann eher so ne 3-4 man show. Beim Miteinander war es schon so dass man etwas zusammen erarbeitet hat und jeder etwas dazu beigetragen hat. Mit der neueren Geschäftsführung war die Arbeit noch immer von allen, nur war das Gefühl da, dass sich nur manch Vorgesetzter alleine für feiern lässt.
Interessante Aufgaben
Die gab es mal. Nur gibt es ja nun den Wandel hin zu reinen Marketingagentur mit viel theoretischen Kram und wenig optischen Ergebnissen. Wobei das ja im Sinne der neueren Geschäftsführung ist und somit für manche schon interessante Aufgabe bietet.
Gleichberechtigung
Nö. Männer wurden gefeiert. Frauen fragen lange um Lohnerhöhung an um dann doch nur vertröstet zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht löblich. Man scheint ganz froh drum wenn sie weg sind.
Arbeitsbedingungen
Es gab mal das Feinste vom Feinen. Dann kam die Sparschiene. Klar, jeder Betrieb muss schauen wo er bleibt. Verständlich. Aber das war dann irgendwann schon sehr fuchsig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, soweit schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Nö zu Gehalt. Sozialleistungen im Rahmen des Gesetzes.
Image
War mal cool wenn man sagte dass man dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ja, möglich. Weiterbildung konnte man immer bekommen. Karriere wenn man persönlich dazu gepasst hat. Aber das ist ja überall so.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen die Kritikpunkte ernst.
In den letzten Jahren haben wir tatsächlich einen tiefgreifenden Wandel durchlaufen. Unsere Neuausrichtung war eine notwendige strategische Entscheidung, um in einem sich schnell verändernden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir sind uns bewusst, dass dieser Prozess für viele Mitarbeitende herausfordernd war und nicht immer reibungslos verlief.
Deine Anmerkungen zur Wertschätzung und Kommunikation treffen einen Punkt der uns selbst sehr wichtig ist. Es war nie unsere Absicht, langjährige Mitarbeitende zu vernachlässigen oder funktionierende Teams zu demontieren. Falls das der Fall gewesen sein sollte, tut uns das leid! Wir arbeiten aktiv daran, unsere Kommunikation und Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.
Die von dir angesprochenen Themen Gehaltsstruktur, Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind wichtige Aspekte. Diversity und Inclusion haben wir stets im Blick und fördern diese Werte, wo es uns möglich ist. Wir wollen dennoch deine Anmerkungen gerne selbstkritisch prüfen.
Schade, dass du den Wandel als negativ empfunden hast. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Positiv nehmen wir mit, dass du das eigenverantwortliche Arbeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten geschätzt hast. Diese Elemente bleiben weiterhin zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Danke für deinen Beitrag und für deine Zukunft alles Gute!