Manchmal fehlt der Kick
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm und macht Spaß
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird viel Gesprochen aber meist kommt nicht viel bei rum.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist wirklich einmalig, es wird stets unterstützt und niemand wird allein im Regem stehen gelassen. Unter den Kollegen kann man auch gute Freunde finden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich eine gute Work-Life-Balance aufbauen. Niemand schaut böse, wenn man mal früher geht oder später weiterarbeitet. Solang die Arbeit erledigt wird ist alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in manchen Positionen zu wünschen übrig, leere Versprechungen und viel Gerede. Wenn Mitarbeiter kündigen wird ihnen erst bewusst welche Lücke sie im Unternehmen und dessen Abteilung hinterlassen, obwohl man viele Abgänge hätte locker verhindern können.
Interessante Aufgaben
B2B eben.
Gleichberechtigung
Die Behandlung vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig, manche haben da mehr Glück als andere. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen isst sets auf Augenhöhe und immer zielführend. Der Austausch zwischen jungen und älteren Kollegen immer gewinnbringend für alle.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht und versucht am Puls der Zeit zu bleiben. Jedoch scheitert es manchmal an vielen Stellen die meist hätten vermieden werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt versucht an der Branche zu orientieren, liegt aber etwas drunter. Sonderleistungen wie Urlaubs, oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Aktuell wird versucht eine Balance Score Card einzuführen, welche Ziele messbar machen soll und den Mitarbeiten ggf. am Gewinn beteiligen.
Image
Soweit okay, sicherlich immer ausbaufähig. Momentan wird viel an der Außenwahrnehmung gearbeitet und sich in eine kreativere Richtung weiterzuentwickeln, ich bin gespannt wo es in Zukunft da hingeht. Wichtig ist es vor allem dafür gute und einzigartige Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter kann nur schwer erklommen werden, die isst mit vielen meist komplizierten Gesprächen verknüpft und zieht sich wie zäher Kaugummi - reisst aber halt auch schnell ab und führt zu nichts. Probieren kann man es dann in einem halben Jahr nochmal.
Die Investition in Weiterbildung ist eher dürftig, geht man jedoch proaktiv mehrmals auf mehrere Stellen zu lässt sich da auf jeden Fall was machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angenehm und spaßig wahrgenommen wird – das ist für uns ein wichtiges Ziel! Auch der herausragende Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns besonders wertvoll. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Freundschaften entstehen können. Zum Punkt flexible Arbeitszeiten: Schön, dass es gut ankommt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Eure Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung soll gewahrt bleiben, solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation verstehen und sehen wir, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen werden wir weiterhin daran arbeiten, die Konditionen branchenüblich zu gestalten und mögliche Sonderleistungen evaluieren. Auch die Karriereentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir verbessern möchten.
Vielen Dank für dein Feedback – gemeinsam werden wir daran arbeiten, unser Unternehmen noch besser zu machen!