Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Potential im Unternehmen und Mitarbeitern, wenn es doch richtig genutzt werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Zusammenhalt, Wertschätzung usw. Die Wobcom hat viele Werte und eine Menge Menschlichkeit in den letzten Jahren aufgegeben. Die aktuelle Orientierung tut weder dem Personal, noch den Angestellten gut.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Führungsebene sowie etwas Selbstreflektion würden hier viele verbessern und das Unternehmen auf einen guten Weg führen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte, durch viele Fehlentscheidungen ein sehr angekratztes Vertrauen. Viele Probleme werden ignoriert.
Kommunikation
Wichtigen Infos gibt es oft nur unter der Hand und die verbreiten sich eher über Flurfunk. Trotzdem einige Versuche an der Kommunikation zu arbeiten. Unter den Kollegen deutlich besser als mit den Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige Leute, mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann. Dennoch starke Grüppchenbildung, sodass es teils wirkt wie mehrere Unternehmen unter einem Namen, was bei der Firmengröße äußerst nachteilig ist. 2022 findet nicht einmal eine Weihnachtsfeier statt.
Work-Life-Balance
Überstunden scheinen hier zum guten Ton zu gehören. Dazu haben einige Mitarbeiter noch Rufbereitschaften neben ihrer täglichen Arbeit und auch die Freizeit wird durch Vorgesetzte nicht wirklich respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen ist hier das Stichwort. Sei es bei Konflikten, wichtigen Belangen für Prozesse oder auch Förderung des Zusammenhalts, wird hier nicht viel getan. Vorgesetzte für Mitarbeiter oft nicht greifbar. Authoritärer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Aufgaben und Projekte zugeschoben, die sich teils auf das Tagesgeschäft negativ auswirken. Eine wirkliche Gleichmäßigkeit in der Verteilung ist nicht gegeben. Auch Führungskräfte wälzen gerne ihre Aufgaben an Mitarbeiter ab. Für viele in der Technik geht es steil in Richtung Burnout.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch um die Belange älterer Kollegen wird sich hier weniger gekümmert. Teils geht es ersatzlos in die Rente.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung wenn man sie denn erstmal hat. Bei neuen Kollegen mangelt es hier oft an ausreichender Ausstattung, aber auch die Beschaffung von Ersatz veralteter Geräte, oder Hardware, die funktional eingeschränkt ist, scheint sich doch schwierig zu gestalten. Auch Fahrzeuge sind ein sehr wunder Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen im öffentlichen Dienst sind schon sehr gut, jedoch werden Entgeltgruppen nicht wirklich Leistungs- und Aufgabengerecht vergeben. Auch Ungleichheit in der Vergütung bei Mitarbeitenden, die gleiche Aufgabengebiete erledigen.
Image
Das Image der Wobcom hat durch viele Fehltritte und Fehlentscheidungen in den letzten Jahren sehr gelitten und das auch mit einer gewissen Medienwirksamkeit. Auch weiterhin wird sich das Image nicht verbessern, weil immer seltener sinnvoll und Kundenorientiert gehandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand aufsteigt (passiert äußerst selten) gibt es keine wirkliche nachvollziehbarkeit oder transparenz. Mitarbeiter werden hier an der kurzen Leine gehalten und sind eher das Fußvolk. Entgelterhöhungen sind ein Krampf, der wenn es überhaupt was wird, viele Monate andauert. Schulungen gibt es nahezu keine. Neues Personal wird hier dem Bestandspersonal gegenüber auch klar bevorzugt.