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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOBCOM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOBCOM
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOBCOM
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Stadtwerke nicht mehr nicht weniger. Unter den oben genannten Aspekten kann man schließen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr bedrückend ist und man nicht gerade mit großem Elan an die Arbeit geht. Dies ist auch von vielen Personen auch aus anderen Abteilungen zu hören.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angebot ist da... GF will es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie mal da wären, könnte man sie besser bewerten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach langweil

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fällt sehr leicht, mit einem Lächeln ins Büro zu kommen. Tolle Truppe!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitseinteilung, sofern die Aufgabe das zulässt.

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