Benutzt und weggeworfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gehört die WOBCOM zu einem großen Konzern, der die Misswirtschaft auffängt und so dafür sorgt, dass unsere Löhne und Gehälter gesichert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kurzsichtige Management und die peinliche Führung, die nicht in der Lage oder nicht willens ist, die WOBCOM weiterzuentwickeln.
Der Personalismus der C-Ebene und die mangelnde Kompetenz in der Führung von Menschen und Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend, mindestens zwei Jahre zurückzugehen, um fähigen und guten Leuten die Chance und den Raum zu geben. Derzeit ist das Management kurzsichtig und besteht aus Leuten, die schlecht auf ihre Rolle vorbereitet sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war insbesondere in den letzten Monaten sehr angespannt. Es wurdendrastische Sparmaßnahmen angekündigt, einige Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Dadurch wurde die Stimmung sehr gedrückt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mangelhaft. Es werden lange Meetings gehalten, die man auf die Hälfte reduzieren könnte. Die Bewertung von Leistungen einzelner Mitarbeiter*innen ist dabei oft ein Thema.
Feedback bekommt man meist nur, wenn man anfragt, Fehler werden jedoch gleich angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen*innen habe ich ein gutes Verhältnis. Die Kommunikation mit den Fachabteilungen ist eher schlecht und manchmal langweilig.
Informationen sind ein wertvolles Gut, das es zu schützen gilt.
Work-Life-Balance
Glücklicherweise ist es auch möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Das spart Fahrzeit.
Das Unternehmen versucht, etwas Zusätzliches zu bieten, aber diese Angebote werden von den Mitarbeiter*innen nicht sehr gut angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen den Teamleitern*innen und dem Management kann bestenfalls als angemessen bezeichnet werden. Einige Themen wurden nicht, andere zu viel kommuniziert. Es wurden Versprechungen gemacht (Schulungen, etc.), die nicht eingehalten wurden. Dies führt zu großer Unsicherheit.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren konnte sich das Unternehmen gut positionieren und wichtige Projekte gewinnen, die alle Mitarbeiter*innen beruflich weitergebracht haben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich um Chancengleichheit ... doch die Realität sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die alten Kollegen nicht bereit, die Veränderung zu akzeptieren, und reagieren allergisch, wenn es gelingt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt in großen Büros zusammen. Noise Cancelling Kopfhörer gibt es nicht. z.B. 5 Kollegen müssen sich den Raum mit 4 Kollegen Teilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibt auf Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Die WOBCOM hat bei den Arbeitssuchenden in ihrer Branche einen schlechten Ruf.
Obwohl in den letzten Jahren versucht wurde, war der Erfolg sehr begrenzt.
Dazu trägt sicherlich auch bei, dass es jedes Jahr eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation gibt. Im Unternehmen herrscht eine "Manager zuerst"-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten finde ich gut. Man kann Zertifikate und Kurse machen. Auch am Budget wurde nicht gespart.
Aber in den letzten Monaten war wegen des knappen Budgets nichts mehr geplant.