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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klassisches Bewerbungsverfahren im entspannten und angenehmen Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich der vorherigen Bewertung ausnahmslos zustimmen.

Mein Fall:
*Bewerbung Mitte September eingereicht
*Am nächsten Tag ging Bestätigung ein mit der Bitte um "etwas Geduld"
*ca. 8 Wochen später noch keine Rückmeldung; deshalb höflichst per Email um Status gebeten
*bis heute (10.12.) keinerlei Rückmeldung; weder auf meine Bewerbung noch auf meine Email

Ich kann dieses Verhalten leider nur als äußerst respektlos gegenüber jedem Bewerber bezeichnen, der Zeit damit verbringt eine Bewerbung für diesen Arbeitgeber zu erstellen. Wie die vorherige Bewertung zeigt, hat das Ganze auch System.

Kann somit nur jedem abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Die Zeit für die Ausarbeitung einer spezifischen Bewerbung kann man definitiv sinnvoller verbringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war (ist) in verschiedenen Zeitabständen über mehrere Monate im Internet und auf der Homepage ausgeschrieben. In der Annahme, dass die Firma wohl bisher nicht den geeigneten Kandidaten/-in gefunden hat, habe ich mich per Email beworben.
Noch am selben Tag erhielt ich eine Eingangsbestätigung, die sich in der Formulierung merkwürdig von anderen Unternehmen unterschied. Man bitte "schon jetzt um ein wenig Geduld", "Sobald wie möglich" werde man sich mit mir in Verbindung setzten und "wünschen Ihnen bis dahin eine gute Zeit". Nach drei Wochen ohne Rückmeldung rief ich an, um mich zu erkundigen. Der Ansprechpartner war nicht im Haus und die HR Mitarbeiterin wies mich forsch darauf hin, dass man sich bei mir gemeldet hätte, wenn es Neuigkeiten gegeben hätte.
Dass die Stelle seit mehreren Monaten immer wieder ausgeschrieben wird sowie die Rückmeldungen nach der Bewerbung sehe ich als Hinweis, dass eine solche Stelle nicht ernsthaft zu besetzen ist und dass Stellenanzeigen zu Marktrecherchen und Datensammlung geschaltet werden.

Bewerbungsfragen

Nächster Karriereschritt.

Verbesserungsvorschläge

- Unangenehmes Gesprächsklima
- Wenig Wertschätzung des Bewerbers
- Diffuse Fragestellungen
- Schriftliche Absage nach mehreren Gesprächen

Bewerbungsfragen